IT Security Engineer - Cloud and Data Loss Prevention (DLP) (80-100%)

Faire carrière chez Lombard Odier , c'est travailler pour un gestionnaire de fortune et d'actifs de renommée mondiale, avec un intérêt et des convictions marquées pour l’investissement durable. Banque innovante de référence pour les clients privés et institutionnels, notre Maison est indépendante et entièrement détenue par ses Associés-gérants. Nous sommes l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, assurant la gestion de près de 300 milliards de francs suisses et opérant depuis plus de 25 bureaux répartis sur quatre continents.

Forte de plus de 230 années d’expériences, Lombard Odier s’est établie comme une Maison d’investissement de référence offrant une large gamme de services de gestion de portefeuille discrétionnaire et conseillée, de gestion patrimoniale et de banque de dépôt. Nous offrons également nos services de gestion d’actifs et de stratégie d’investissement à travers notre entité Lombard Odier Investment Managers , ainsi que des solutions technologiques bancaires de pointe à d’autres institutions financières. « Rethink Everything » est notre philosophie. Elle est au cœur de toutes nos activités.

Nous sommes devenus plus forts en traversant plus de 40 crises financières, en réévaluant et en repensant constamment le monde qui nous entoure pour offrir de nouvelles perspectives d’investissement à nos clients. IT Security Engineer - Cloud and Data Loss Prevention (DLP) (80-100%) The Security Engineer designs, implements and manages security solutions, ensuring an effective defense against cyber threats or data theft.

include threat detection, vulnerability analysis, handling support tickets, and implementing security controls and related solutions (data leakage prevention, vulnerability management, security hardening, public key infrastructure, secrets management, privileged access management and endpoint security). The security engineer will also educate staff on best practices.

• Design, implement, and maintain security solutions
• Conduct and/or contribute to security projects
• Assess and improve the security hardening of enterprise solutions
• Participate in alert and incident response reviews and propose improvement actions
• Propose new security solutions and contribute to continuous improvement initiatives
• Develop security workflows and automate recurring tasks
• Maintain comprehensive documentation of system configurations, procedures, incident reports, security

Contribute to enforcing robust security tools and secure coding practices in development.

E

• Bachelor’s degree computer engineering, security engineering or a relevant field. Master degree is an engineering school is a plus
• Sound experience of Data Loss Prevention (DLP) solutions and best practices
• Strong interest in IT security, continuous learning, secure engineering practices and threat modeling, IT market trends
• Strong knowledge of Azure cloud, Microsoft 365 services and hybrid cloud services
• Excellent command of automation, scripting, Infrastructure‑as‑Code (IaC) principles, common software architecture patterns, networking protocols and technologies
• Highly analytical and rigorous, with a solution‑oriented mindset and strong autonomy
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate with both technical and non‑technical stakeholders
• Highly versatile and able to adapt to diverse technical contexts
• Fluency in English and French
• Residence in Switzerland or willingness to relocate. L’ADN de notre Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L’Excellence nous conduit à être les meilleurs dans ce que nous entreprenons, tandis que l’Innovation nourrit nos progrès et notre esprit pionnier. Le Respect guide chacune de nos interactions, et l’Intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous formons une seule équipe, One Team , unie pour servir nos clients avec un dévouement sans faille. En tant qu'employeur responsable, nous sommes convaincus de l’importance d’offrir à nos collaborateurs et candidats un environnement de travail promouvant la Diversité, l’Equité et l’Inclusivité. Nous encourageons également la mobilité interne et les formations continues. Notre Maison s’y engage, car nous croyons profondément que notre capacité à créer des équipes diverses contribuera à notre succès, en permettant à chacun de concrétiser ses aspirations professionnelles et personnelles. A cette fin, la Diversité, l’Equité et l’Inclusivité sont pleinement intégrées à notre stratégie d’entreprise. Aujourd'hui est le meilleur moment pour rejoindre nos Equipes. Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité.