Business Risk Manager - Technology & Operations (80-100%)

Faire carrière chez Lombard Odier , c'est travailler pour un gestionnaire de fortune et d'actifs de renommée mondiale, avec un intérêt et des convictions marquées pour l’investissement durable. Banque innovante de référence pour les clients privés et institutionnels, notre Maison est indépendante et entièrement détenue par ses Associés-gérants. Nous sommes l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, assurant la gestion de près de 300 milliards de francs suisses et opérant depuis plus de 25 bureaux répartis sur quatre continents.

Forte de plus de 230 années d’expériences, Lombard Odier s’est établie comme une Maison d’investissement de référence offrant une large gamme de services de gestion de portefeuille discrétionnaire et conseillée, de gestion patrimoniale et de banque de dépôt. Nous offrons également nos services de gestion d’actifs et de stratégie d’investissement à travers notre entité Lombard Odier Investment Managers , ainsi que des solutions technologiques bancaires de pointe à d’autres institutions financières. « Rethink Everything » est notre philosophie. Elle est au cœur de toutes nos activités.

Nous sommes devenus plus forts en traversant plus de 40 crises financières, en réévaluant et en repensant constamment le monde qui nous entoure pour offrir de nouvelles perspectives d’investissement à nos clients. Business Risk Manager - Technology & Operations (80-100%) As part of the Technology & Operations (T&O) Business Risk Management team, you will partner with stakeholders across Operations and Technology to identify key risks, coordinate remediation, and strengthen first‑line ownership of controls.

You will contribute to the effective oversight of operational, technology and information risks, and ensure transparent and timely reporting to management.

Risk Identification, Assessment & Reporting

• Identify, assess, and report operational risks, including processing, trade order execution, operational taxes, technology, cybersecurity, and information‑related risks across T&O.
• Support the RCSA process and ensure risk assessments remain current, well‑documented, and evidence‑based.
• Manage the T&O incident process, ensuring incidents are recorded, analysed, escalated, and followed through to closure. Control Environment Oversight
• Contribute to the T&O Risk Assurance Plan through thematic reviews, independent design and operating effectiveness testing of the control environment, and follow‑up of identified gaps.
• Support the ISAE control framework, ensuring required evidence is collected, complete, and audit‑ready. Remediation & Issue Management
• Drive, coordinate, and track risk remediation activities, ensuring actions are well defined, owned, and delivered on time.
• Monitor and report on the progression of identified issues, ensuring consistent closure, documentation, and controls uplift. Governance, Assurance & Culture
• Promote a strong risk culture by supporting awareness, training, and constructive challenge across teams.
• Prepare structured and insightful risk reports to the T&O Risk Committee and senior management.

E - Minimum 5 years' experience in risk management, internal control, audit, or consulting (e.g., Big Four) with focus on operational or technology‑related risks. - Solid understanding of operations, IT, cybersecurity, and information risk, ideally within financial services. - Strong analytical mindset with a structured, detail‑oriented approach. - Excellent communication skills in English and French, with the ability to challenge stakeholders constructively. - Resident in Switzerland or willingness to relocate L’ADN de notre Maison est défini par cinq valeurs fondamentales.

L’Excellence nous conduit à être les meilleurs dans ce que nous entreprenons, tandis que l’Innovation nourrit nos progrès et notre esprit pionnier. Le Respect guide chacune de nos interactions, et l’Intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous formons une seule équipe, One Team , unie pour servir nos clients avec un dévouement sans faille. En tant qu'employeur responsable, nous sommes convaincus de l’importance d’offrir à nos collaborateurs et candidats un environnement de travail promouvant la Diversité, l’Equité et l’Inclusivité.

Nous encourageons également la mobilité interne et les formations continues. Notre Maison s’y engage, car nous croyons profondément que notre capacité à créer des équipes diverses contribuera à notre succès, en permettant à chacun de concrétiser ses aspirations professionnelles et personnelles. A cette fin, la Diversité, l’Equité et l’Inclusivité sont pleinement intégrées à notre stratégie d’entreprise. Aujourd'hui est le meilleur moment pour rejoindre nos Equipes. Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité.