Regulatory Reporting Specialist (80-100%)

Faire carrière chez Lombard Odier , c'est travailler pour un gestionnaire de fortune et d'actifs de renommée mondiale, avec un intérêt et des convictions marquées pour l’investissement durable. Banque innovante de référence pour les clients privés et institutionnels, notre Maison est indépendante et entièrement détenue par ses Associés-gérants. Nous sommes l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, assurant la gestion de près de 300 milliards de francs suisses et opérant depuis plus de 25 bureaux répartis sur quatre continents.

Forte de plus de 230 années d’expériences, Lombard Odier s’est établie comme une Maison d’investissement de référence offrant une large gamme de services de gestion de portefeuille discrétionnaire et conseillée, de gestion patrimoniale et de banque de dépôt. Nous offrons également nos services de gestion d’actifs et de stratégie d’investissement à travers notre entité Lombard Odier Investment Managers , ainsi que des solutions technologiques bancaires de pointe à d’autres institutions financières. « Rethink Everything » est notre philosophie. Elle est au cœur de toutes nos activités.

Nous sommes devenus plus forts en traversant plus de 40 crises financières, en réévaluant et en repensant constamment le monde qui nous entoure pour offrir de nouvelles perspectives d’investissement à nos clients. Regulatory Reporting Specialist (80-100%) Within the Technology & Operations unit, Operations renders regulatory reporting duties for the Lombard Odier Group The successful candidate will work within the Regulatory Reporting team with 6 colleagues and be responsible for the production, controls and follow-up on all regulatory reporting such as QI, FATCA, CRS, as well as MiFID II, LIMF, and other reporting.

In addition, the successful candidate will assist the technology teams to enhance the tools and take part in testing new features. This individual will mainly collaborate with team members to deliver a high-quality regulatory reporting in a timely manner, but also with other Tax Operations teams as well as other departments (Technology, Front Office, senior management, Legal and Compliance stakeholders, Corporate Actions, Settlement). The goal is to to identify, anticipate and follow up on any issue or change that might have an impact on our regulatory reporting duties.

The successful candidate should be detail-oriented, autonomous with a strong analytical mindset, and able to identify risks and recommend mitigation actions, while maintaining clear communication with stakeholders. Regulatory Reporting is a complex and challenging area that is in constant evolution. The team offers interesting challenges in a cooperative and autonomous work environment with flexible working time. You will be surrounded by operational specialists of various backgrounds.

• Manage the production of regulatory reporting for Lombard Odier Group and some BPO clients.
• Create new and enhance business process controls for existing and upcoming activities.
• Follow up business requirements and participate in the testing of the dedicated technology tools.
• Liaise with key stakeholders, both internal and external.
• Provide support for data analysis and reconciliation on large sets of complex data.
• Draft and maintain operational procedures, KRIs and KPIs.

E

• Bachelor degree in Finance or Business Administration or equivalent; “CFC”/”Maturité professionnel bancaire” considered.
• Previous QI, FATCA/CRS experience required
• Good overall knowledge and understanding of transactional banking flows considered a strong advantage.
• FiTAX knowledge a strong advantage.
• Skilled in MS Office especially MS Excel.
• Excellent communication skills.
• Proactive and able to work independently with good attention to detail.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Fluent in English and/or French (written and spoken). Other languages considered an asset.
• Resident in Switzerland or willing to relocate to Switzerland. L’ADN de notre Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L’Excellence nous conduit à être les meilleurs dans ce que nous entreprenons, tandis que l’Innovation nourrit nos progrès et notre esprit pionnier. Le Respect guide chacune de nos interactions, et l’Intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous formons une seule équipe, One Team , unie pour servir nos clients avec un dévouement sans faille. En tant qu'employeur responsable, nous sommes convaincus de l’importance d’offrir à nos collaborateurs et candidats un environnement de travail promouvant la Diversité, l’Equité et l’Inclusivité. Nous encourageons également la mobilité interne et les formations continues. Notre Maison s’y engage, car nous croyons profondément que notre capacité à créer des équipes diverses contribuera à notre succès, en permettant à chacun de concrétiser ses aspirations professionnelles et personnelles. A cette fin, la Diversité, l’Equité et l’Inclusivité sont pleinement intégrées à notre stratégie d’entreprise. Aujourd'hui est le meilleur moment pour rejoindre nos Equipes. Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité.