Cross-Border Officer (80-100%)

Faire carrière chez Lombard Odier , c'est travailler pour un gestionnaire de fortune et d'actifs de renommée mondiale, avec un intérêt et des convictions marquées pour l’investissement durable. Banque innovante de référence pour les clients privés et institutionnels, notre Maison est indépendante et entièrement détenue par ses Associés-gérants. Nous sommes l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, assurant la gestion de près de 300 milliards de francs suisses et opérant depuis plus de 25 bureaux répartis sur quatre continents.

Forte de plus de 230 années d’expériences, Lombard Odier s’est établie comme une Maison d’investissement de référence offrant une large gamme de services de gestion de portefeuille discrétionnaire et conseillée, de gestion patrimoniale et de banque de dépôt. Nous offrons également nos services de gestion d’actifs et de stratégie d’investissement à travers notre entité Lombard Odier Investment Managers , ainsi que des solutions technologiques bancaires de pointe à d’autres institutions financières. « Rethink Everything » est notre philosophie. Elle est au cœur de toutes nos activités.

Nous sommes devenus plus forts en traversant plus de 40 crises financières, en réévaluant et en repensant constamment le monde qui nous entoure pour offrir de nouvelles perspectives d’investissement à nos clients. Cross-Border Officer (80-100%) We are looking for a motivated and analytical professional with a strong interest in regulatory and cross-border matters. The successful candidate will support the ongoing development of the Bank's Cross-Border Risk Management Framework while acting as a key point of contact for Front Office and internal stakeholders on day-to-day cross-border matters.

• Support the interpretation and implementation of Cross-Border rules, country manuals and regulatory requirements within the Bank's processes and workflows.
• Prepare analyses, monitoring reports and governance materials related to the Cross-Border Risk Management Framework for CP COO and relevant committees.
• Support internal and external audits, regulatory reviews and remediation activities related to Cross-Border matters, ensuring appropriate follow-up of action items.
• Provide day-to-day guidance to Front Office and internal stakeholders on Cross-Border requirements and related procedures.
• Maintain and update the Cross-Border training framework, training materials and awareness initiatives.
• Contribute to strategic, regulatory and business projects by conducting impact assessments and supporting the implementation of Cross-Border requirements.
• Review and update Cross-Border policies, procedures, country manuals and related governance documentation.
• Assist with the organization of Cross-Border governance committees, including agenda preparation, action tracking, reporting and drafting of meeting minutes.

E

• University degree in Law, Business Administration, Compliance, Risk Management or equivalent.
• 3 to 5 years of experience in Private Banking, Compliance, Risk Management, Legal or a Cross-Border function.
• Good understanding of banking regulations and cross-border risks.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Ability to work autonomously while collaborating effectively across departments.
• Proactive, organized and solution-oriented mindset.
• Swiss resident. L’ADN de notre Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L’Excellence nous conduit à être les meilleurs dans ce que nous entreprenons, tandis que l’Innovation nourrit nos progrès et notre esprit pionnier. Le Respect guide chacune de nos interactions, et l’Intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous formons une seule équipe, One Team , unie pour servir nos clients avec un dévouement sans faille. En tant qu'employeur responsable, nous sommes convaincus de l’importance d’offrir à nos collaborateurs et candidats un environnement de travail promouvant la Diversité, l’Equité et l’Inclusivité. Nous encourageons également la mobilité interne et les formations continues. Notre Maison s’y engage, car nous croyons profondément que notre capacité à créer des équipes diverses contribuera à notre succès, en permettant à chacun de concrétiser ses aspirations professionnelles et personnelles. A cette fin, la Diversité, l’Equité et l’Inclusivité sont pleinement intégrées à notre stratégie d’entreprise. Aujourd'hui est le meilleur moment pour rejoindre nos Equipes. Toutes les candidatures sont traitées avec la plus stricte confidentialité.