Chef de Projets Senior (F/H)

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(F/H) Offre ID 45152 Date 1 septembre 2026 Famille d'offre Supply chain Type de contrat CDI, Indéterminée

Manitou Group ?

Rejoignez Manitou Group, un groupe international à taille humaine, spécialiste de solutions de manutention, d’élévation de personnes et de terrassement déployées auprès de nos clients partout dans le monde.

Nous recherchons notre futur(e) chef de projet senior pour coordonner des parties prenantes impliquées dans la bonne exécution industrielle des commandes prises par les équipes commerciales.

MISSIONS

Au sein de l’organisation Global Business Excellence, rattaché(e) au VP S&OP (Sales & Operations Planning – PIC, Plan Industriel et Commercial) et dans le cadre du déploiement du Programme DeliverAce, vous avez la responsabilité de finaliser la mise en place puis animer la Coordination Transverse entre les organisations Commerciales (filiales, Administration des Ventes) et Industrielles (Operating Units).

Finaliser la mise en place de la Coordination Transverse actée dans le Programme DeliverAce (Build) sur la zone LAPAM

déployer les routines d’animation de la performance autour de la commande au niveau de l’usine (Operating Unit) de Greater Noïda , afin de nous assurer collectivement du respect des dates promises, du plan de production et d’accentuer l’agilité aux changements dans la demande afin de maintenir des lead time stables.

déployer les routines d’animation de la performance autour de la commande au niveau des activités commerciales de la Région LAPAM (LATAM, MEA, APAC). Il s’agit d’animer le carnet de commandes : entrées de commandes, facturations, annulations de commandes,, animer les stocks de produits finis.

former les équipes au dispositif : conduite de réunion, pilotage des plans d’actions

vérifier que les KPI correspondent aux objectifs définis au sein du dispositif, et échanger avec les équipes commerciales/ADV et les Unités de Production en cas de déviances

Animer la Coordination Transverse (Run) sur toutes les Operating Units et les 2 Régions commerciales déjà déployées et sur LAPAM une fois la Région déployée

animer le dispositif, former les managers/animateurs afin de les faire progresser dans leurs conduites de réunion à tous les étages du dispositif : bonne description des problèmes, bonne rédaction des plans d’actions, suivi des plans d’action, pousser à la prise de décisions, …)

s’assurer que la conduite des routines est conforme aux attendus fixés, adapter le dispositif aux différents contextes locaux (fréquence, durée, participants, contenu)

maintenir la cohérence d’ensemble de la structure globale d’un point de vue outils/process (modes opératoires, kits de fonctionnement, BI…) et surtout Business par rapport aux évolutions du S&OP, des Opérations commerciales, des Operating Units

Enfin, vous aurez un rôle d’amélioration continue et de qualité, via l’animation des KPI de performance garantissant un service client de Qualité (On Time In Full) de la prise de commandes à la livraison en passant par l’animation de la performance interne entre les acteurs Manitou (Service Level Agreement).

s’assurer auprès des responsables métier (en charge des indicateurs) que les indicateurs sont animés au niveau attendu (mise à jour, analyse des causes d’écart et plans d’actions)

les supporter et former si besoin sur la mise à jour des objectifs annuels, sur l’animation, sur la formalisation des plans d’actions

KPI concernés : OTIF, Stocks de Best Seller, Stocks de Produits Finis, Fiabilité des prévisions de ventes, Santé du Carnet de Commandes, Santé de la Planification industrielle, Taux de MàD, Respect des Leadtime Standard, Réponse capacitaire

piloter les accords internes au Groupe (Service Level Agreement) entre les 8 Operating Units et les 3 Régions Commerciales : définition des objectifs annuels, revues de performance régulières, pilotage des plans d’actions

SOUHAITE

titulaire d’un Bac+5 en Supply Chain, Commerce ou Finance.Vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans un rôle similaire de chef de projet dans le domaine de la Supply Chain (Achats, Appro, ADV, Logistique), flux de distribution, animation transverse de la performance ou qualité projets. Une connaissance des enjeux du processus S&OP serait un atout pour ce poste, mais surtout, vos expériences vous donnent une vision globale et business permettant d’appréhender les enjeux des parties prenantes pour qu’elles convergent.

Vous avec des compétences en gestion de projets (suivi des plannings, pilotage des plans d’actions, planification des charges).

Vous savez gérer des différences culturelles, écouter et donner du feedback

Vous savez collaborez avec des équipes, mais aussi prendre l’initative en cas d’inertie ou challenger l’existant

Vous avez une maîtrise avancée des outils informatiques (Excel, Google Sheets, PowerBI, SAP, M3 ou autre ERP).

Un niveau d’anglais courant est indispensable (écrit et oral)

Poste à pourvoir à compter de Septembre 2026 sur notre site d’Ancenis (44), en CDI

Statut : cadre forfait.

Flexibilité : 2 jours de télétravail possible par semaine.

Rémunération : selon expérience, fixe et variable,💶 Intéressement et participation + 🏃‍♂️ un CSE et des activités organisées + 🍴 Restaurant d’entreprise + 🚗 Prise en charge des transports en commun (60% ou forfait véhicule ou 🚴‍♂️ forfait vélo)

Accessibilité : Accès en voiture et en train de Nantes et d’Angers (20min) + navette gratuite Manitou mise à disposition à partir de la gare de Nantes

Postuler Lien copié Partager LOCALISATION(S) France - Ancenis Plan Satellite Données cartographiques Conditions d'utilisation POSTULER

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Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1. POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ NOTE D’INFORMATION SUR LA CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, et de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en conséquence, le Groupe Manitou, composé de Manitou BF et ses filiales s’engage à protéger les droits des individus.

Le respect de la protection de votre vie privée et de vos données à caractère personnel constitue une priorité pour le Groupe Manitou, et nous y attachons une importance particulière dans tous nos processus. La présente note d’information a pour but de vous informer sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors de la procédure de recrutement, mais aussi des droits dont vous disposez à ce titre.

Notre site de recrutement permet de consulter les offres d’emploi des différentes sociétés et filiales du Groupe Manitou.

et ses filiales pourront traiter, en tant que responsable de traitement et sous sa propre responsabilité, ou conjointement, le cas échéant par Manitou BF, les données ainsi collectées à l’issue de votre candidature.

En cas de candidature dans une des sociétés du Groupe Manitou, les données personnelles traitées par ces dernières ne peuvent être que celles nécessaires au recrutement. Les principales catégories de données personnelles traitées sont ainsi :

votre identité, notamment l’état civil, l’adresse postale et email, le numéro de téléphone, etc. des données d’ordre économique et financières, telle que la rémunération souhaitée votre expérience professionnelle votre parcours de formation (CV, lettre de motivation, etc.) vos données d’évaluation (résultats des entretiens vidéo, tests, etc.) les images et vidéos vos références aux réseaux sociaux vos données de connexion, telles que l’utilisateur ou compte, le mot de passe et le registre de connexion.

Les sociétés du Groupe Manitou peuvent traiter vos données pour les finalités suivantes :

Gestion du recrutement : Gérer votre profil de candidat, vos candidatures ainsi que vos échanges avec le Groupe Manitou ; Garantir la sélection des candidatures en vérifiant l'adéquation de votre profil avec les postes à pourvoir ; Remarque : Afin de sélectionner les profils les plus adaptés aux différents emplois, nous avons recours à un logiciel de tri basé sur des algorithmes qui produisent des décisions individuelles automatisées. Dans ce cadre, vous avez la faculté de demander l’intervention d’un humain, d’exprimer votre point de vue vis-à-vis de la décision et de la contester.

Pour exercer ces droits, reportez-vous à la section "Quels sont vos droits et comment les exercer ?” Évaluation du candidat : Afin de déterminer vos compétences professionnelles requises pour le poste, il est possible que l’on vous demande de participer à des évaluations, des tests et entretiens (physiques ou en vidéo).

Gestion de l’accès du candidat : Accès personnel sécurisé ; Support pour le traitement des erreurs. Amélioration expérience candidat : Vos données à caractère personnel peuvent être utilisées afin d’assurer le suivi de la qualité et l’amélioration constante de nos produits et services.

Marketing d’embauche : Envoi aux candidats de communications sur des postes potentiels, selon leur pertinence.

Conformité légale : Nous utilisons vos données à caractère personnel pour nous conformer à nos obligations légales, y compris en réponse à une autorité ou une décision judiciaire ou une demande de communication préalable.

Si votre candi