CDI – Médecin du Travail en Industrie H/F

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Offre ID 46071 Date 4 septembre 2026 Famille d'offre Responsabilité Social d'Entreprise Type de contrat CDI, Indéterminée

Manitou Group ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec une histoire industrielle forte dans l’Ouest de la France? Vous souhaitez avoir un impact sur la politique de santé au travail ?

Ce poste sera pour vous l’opportunité de développer notre pôle de santé au travail, dans une logique de binôme avec un autre médecin du travail, sur un périmètre France comptant environ 2500 collaborateurs. Le périmètre compte le site de Laillé (35), Candé (49) et une partie de Ancenis (44) pour les fonctions tertiaires et intérimaires.

Accompagné.e d’une équipe de 4 infirmières du travail et 1 assistante médicale, vous êtes sur notre site de Ancenis (44) à proximité de Nantes et Angers.

Ce poste a de fortes intéractions avec la DRH France, les équipes QHSE, et les Directions métiers et managers. Votre goût pour les relations de proximité et la capacité à trouver des solutions équilibrées pour les salariés individuellement et leur équipe, est un réel atout !

Votre quotidien est rythmé par 1 déplacement par semaine sur un site (Candé ou Beaupréau), 3 ou 4 jours sur Ancenis, et possible 1 jour par semaine.

Missions de suivis individuels Réaliser les visites d’information et de prévention destinées à suivre individuellement l’état de santé des salariés,

Effectuer les examens médicaux d’aptitude à l’embauche dans le cadre du SIR des salariés ainsi que les visites intermédiaires et de reprise

Prescrire les examens complémentaires en lien avec l’activité professionnelle du salarié,

Participer à la mise en place d’accompagnement psychologique des collaborateurs selon les circonstances,à l’aide d’une Psychologue du travail externe

Missions transverses de santé au travail Améliorer les conditions de vie et de travail dans les établissements, en lien notamment avec l’équipe QHSE. Vous participez à ce titre aux commissions du CSSCT.

Adapter les postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l’emploi des salariés. Vous accompagnez aussi les cas relevant d’inaptitude professionnelle.

Veiller à la protection des travailleurs contre l’ensemble des risques professionnels, notamment contre les risques d’accidents du travail ou de maladie professionnelles;

Participer à la prévention et à l’éducation sanitaire en rapport avec l’activité en question

impliqué(e) sur des projets relatifs à l’organisation du travail ou impactant les conditions de travail des collaborateurs, en lien avec la Direction des Ressources Humaines (exemple : commission RPS).

Nous cherchons une personne diplômée en Médecine du Travail. Une expérience en service autonome serait très appréciée. Nous sommes intéressés surtout par une personne qui a compris l’importance du dialogue et de la relation de confiance entre Médecin du Travail et les Managers / Collaborateurs / les autres services de l’entreprise.

Nous partageons la vision d’une médecine du travail pratiquée avec pragmatisme, au sein d’un collectif d’homme et de femmes investis pour la réussite de l’activité de l’entreprise dans le respect de la santé de tous. Vous appréciez collaborer avec un autre médecin (échanger, apprendre, remettre en cause, améliorer) pour continuer à apprendre au quotidien et faire évoluer vos pratiques.

Qu’est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

Lieu: Ancenis (44 – proche de Nantes et Angers), déplacements réguliers sur nos sites de Candé et Laillé

Présence sur site pour l’exercice de vos fonctions, avec 1 jour de télétravail par semaine

Statut: Cadre forfait jours, 216 jours par an

Selon expérience en médecine du travail ou spécialités utiles à cette fonction, rémunération sur 13 mois, primes annuelles, RTT, Intéressement / Participation, avantages CSE, accès à un restaurant d’entreprise sur place le midi, navette gratuite depuis la Gare de Ancenis, prise en charge des transports en commun 70% ou forfait journalier véhicule personnel.

Postuler Lien copié Partager LOCALISATION(S) France - Ancenis Plan Satellite Données cartographiques Conditions d'utilisation POSTULER

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Tokelau Tonga Trinidad et Tobago Tunisie Turquie Turkménistan Tuvalu Ouganda Ukraine Emirats arabes unis Royaume-Uni Etats-Unis Uruguay Ouzbékistan Vanuatu Venezuela Viet Nam Sénégal Yémen Zambie Zimbabwe CV* Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1.

Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1. POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ NOTE D’INFORMATION SUR LA CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, et de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en conséquence, le Groupe Manitou, composé de Manitou BF et ses filiales s’engage à protéger les droits des individus.

Le respect de la protection de votre vie privée et de vos données à caractère personnel constitue une priorité pour le Groupe Manitou, et nous y attachons une importance particulière dans tous nos processus. La présente note d’information a pour but de vous informer sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors de la procédure de recrutement, mais aussi des droits dont vous disposez à ce titre.

Notre site de recrutement permet de consulter les offres d’emploi des différentes sociétés et filiales du Groupe Manitou.

et ses filiales pourront traiter, en tant que responsable de traitement et sous sa propre responsabilité, ou conjointement, le cas échéant par Manitou BF, les données ainsi collectées à l’issue de votre candidature.

En cas de candidature dans une des sociétés du Groupe Manitou, les données personnelles traitées par ces dernières ne peuvent être que celles nécessaires au recrutement. Les principales catégories de données personnelles traitées sont ainsi :

votre identité, notamment l’état civil, l’adresse postale et email, le numéro de téléphone, etc. des données d’ordre économique et financières, telle que la rémunération souhaitée votre expérience professionnelle votre parcours de formation (CV, lettre de motivation, etc.) vos données d’évaluation (résultats des entretiens vidéo, tests, etc.) les images et vidéos vos références aux réseaux sociaux vos données de connexion, telles que l’utilisateur ou compte, le mot de passe et le registre de connexion.

Les sociétés du Groupe Manitou peuvent traiter vos données pour les finalités suivantes :

Gestion du recrutement : Gérer votre profil de candidat, vos candidatures ainsi que vos échanges avec le Groupe Manitou ; Garantir la sélection des candidatures en vérifiant l'adéquation de votre profil avec les postes à pourvoir ; Remarque : Afin de sélectionner les profils les plus adaptés aux différents emplois, nous avons recours à un logiciel de tri basé sur des algorithmes qui produisent des décisions individuelles automatisées. Dans ce cadre, vous avez la faculté de demander l’intervention d’un humain, d’exprimer votre point de vue vis-à-vis de la décision et de la contester.

Pour exercer ces droits, reportez-vous à la section "Quels sont vos droits et comment les exercer ?” Évaluation du candidat : Afin de déterminer vos compétences professionnelles requises pour le poste, il est possible que l’on vous demande de participer à des évaluations, des tests et entretiens (physiques ou en vidéo).

Gestion de l’accès du candidat : Accès personnel sécurisé ; Support pour le traitement des erreurs. Amélioration expérience candidat : Vos données à caractère personnel peuvent être utilisées afin d’assurer le suivi de la qualité et l’amélioration constante de nos produits et services.

Marketing d’embauche : Envoi aux candidats de communications sur des postes potentiels, selon leur pertinence.

Conformité légale : Nous utilisons vos données à caractère personnel pour nous conformer à nos obligations légales, y compris en réponse à une autorité ou une décision judiciaire ou une demande de communication préalable.

Si votre candidature est retenue, il est possible que d’autres informations relatives à vos données personnelles vous soient demandées, qui seront nécessaires à la rédaction de votre contrat de travail avec une société du Groupe Manitou.

À TRAITER VOS DONNÉES PERSONNELLES ?

Pour traiter vos données personnelles, les sociétés du Groupe Manitou ont besoin d’une base licite. A cet effet, vos données personnelles sont traitées conformément aux dispositions suivantes :

La base de votre consentement : Le traitement de votre candidature dans l’une des sociétés ou filiales du Groupe Manitou nécessite votre consentement explicite. C’est sur la base de ce consentement que sont traitées vos données personnelles.

Le respect des obligations légales ou réglementaires : Les sociétés du Groupe Manitou traitent vos données personnelles lorsque la législation l’exige et ce dans le but de se conformer aux lois locales sur l’emploi et aux réglementations sur la sécurité nationale.

À VOS DONNÉES ?

Les personnes autorisées impliquées dans le processus de recrutement travaillant pour ou pour le compte des sociétés et filiales du Groupe Manitou ;

Les personnes habilitées des sociétés et filiales du Groupe Manitou, aux fins définies dans la présente charte de confidentialité ;

Les prestataires informatiques travaillant ou