Hublo fournit une plateforme RH aux établissements de santé et médico-sociaux. Elle les aide à recruter, organiser les remplacements et gérer leurs équipes.
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Customer Success Manager Expansion - Public sector (f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
- 47 offres ouvertes
Hublo recherche un Customer Success Manager Expansion pour accompagner un portefeuille d’établissements publics de santé à Paris. Le poste consiste à piloter le parcours client, renforcer l’adoption et la rétention, et identifier les opportunités d’extension dans un environnement SaaS B2B. Une rémunération de 56 000 à 60 000 € par an et une organisation hybride jusqu’à 10 jours à distance par mois sont proposées.
Expert·e Recrutement / Staffing Santé (f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
- 47 offres ouvertes
Hublo recherche un·e Expert·e Recrutement / Staffing Santé pour renforcer la fiabilité de son Pool de soignants à Paris. Le poste couvre la définition des standards de recrutement, la gestion des risques et l’amélioration continue avec les équipes Operations et Tech. Une expérience d’au moins 7 ans dans le secteur de la santé est demandée, avec une rémunération de 55 000 à 65 000 € par an et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
Lead Product Manager Planning (f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
- 47 offres ouvertes
Hublo recherche un Lead Product Manager Planning pour piloter la vision, la roadmap et la performance de sa ligne Planning. Le poste implique l’encadrement de 1 à 3 Product Managers et la migration des clients vers une nouvelle plateforme à horizon 2026-2027. Basé à Paris, ce rôle en environnement B2B SaaS propose une rémunération de 80 000 à 90 000 € par an et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
Confirmed Dev Fullstack (back mindset) (f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
- 47 offres ouvertes
Hublo recherche un développeur ou une développeuse Fullstack pour concevoir, tester et faire évoluer les fonctionnalités de sa plateforme RH dédiée au secteur de la santé. Le poste s’appuie notamment sur TypeScript, NestJS, Node.js, React.js, MongoDB, PostgreSQL et AWS, avec une attention portée à la qualité du code et à l’architecture. Basé à Paris, il propose une organisation hybride avec deux jours par semaine au bureau.
User Care Specialist (f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
- 47 offres ouvertes
Senior Dev Fullstack (front mindset) (f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
- 47 offres ouvertes
Hublo recrute un·e Senior Dev Fullstack à Paris pour rejoindre son équipe Engineering et développer sa plateforme RH dédiée au secteur de la santé. Le poste combine développement React.js et Node.js, conception de fonctionnalités, qualité du code et réduction de la dette technique. L’offre propose un salaire de 62 à 80 K€ par an et un mode de travail hybride avec deux jours par semaine au bureau.
Senior Dev Fullstack (back mindset) (f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
- 47 offres ouvertes
Hublo recrute un·e Senior Dev Fullstack à Paris au sein de son équipe Engineering, avec un fort positionnement backend. Le poste consiste à concevoir et tester des fonctionnalités, maintenir un code de qualité et contribuer à l’architecture, notamment avec React.js, Node.js et TypeScript. L’organisation est hybride, avec deux jours par semaine au bureau, et la rémunération annoncée va de 62 à 80 K€ par an selon l’expérience.
Tech Lead SRE (x/f/m)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
- 47 offres ouvertes
Hublo recrute un Tech Lead SRE à Paris pour piloter l’excellence technique et concevoir des systèmes robustes, fiables et scalables. Le poste implique des revues de code et d’architecture, l’amélioration de la fiabilité des systèmes ainsi que l’accompagnement technique des ingénieurs. La rémunération annoncée est de 85 000 à 95 000 € par an, selon l’expérience.
Senior Product Manager(x/f/m)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
- 47 offres ouvertes
Senior RevOps (f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
- 47 offres ouvertes
Hublo recrute un Senior RevOps à Paris pour accompagner les équipes Revenue dans l’amélioration de leur performance et de leur efficacité opérationnelle. Le poste combine analyses approfondies, pilotage de projets transverses, prévisions et structuration des processus Revenue Operations dans un environnement SaaS en forte croissance.
Team Lead - Account Executive SMB (f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
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Manager Product Design (f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
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Staff Backend Engineer (f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
- 47 offres ouvertes
Hublo recherche un Staff Backend Engineer à Paris pour garantir la cohérence et la scalabilité de sa plateforme backend dédiée au secteur de la santé. Le poste combine leadership technique, architecture de systèmes distribués, développement hands-on et accompagnement des équipes, avec une rémunération de 80k à 110k€ par an et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
Senior Product Manager Planning(f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
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Sales Manager Acquisition – Hôpitaux Publics (f/h/n)
- Scale-up
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Customer Success Manager - SMB (f/h/n)
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Senior Talent Acquisition Manager (f/h/n)
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- Dernière levée il y a 7 mois
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Hublo recrute un·e Senior Talent Acquisition Manager au sein de l’équipe People à Paris. La mission couvre le recrutement de bout en bout, le sourcing, le conseil aux managers et l’amélioration des processus grâce aux outils d’IA et d’automatisation. Le poste requiert 4 à 6 ans d’expérience en recrutement et la maîtrise courante du français et de l’anglais.
Sales Developer Representative (f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
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Hublo recrute un Sales Developer Representative à Paris pour développer des opportunités auprès de grands comptes privés de la santé. En collaboration avec les Account Executives, le poste couvre la prospection outbound, la cartographie de comptes complexes, l’engagement de décideurs C-Level et la préqualification des enjeux business. La rémunération annoncée est de 44 à 57 k€ OTE par an, avec un mode de travail hybride pouvant aller jusqu’à 10 jours à distance par mois.
Head of Talent Acquisition (f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
- 47 offres ouvertes
Hublo recherche un Head of Talent Acquisition pour piloter sa stratégie de recrutement et une équipe de recruteurs à Paris. Le poste couvre la planification de 60 à 100 recrutements annuels, la structuration des processus, le suivi des indicateurs et l’expérience candidat. Une expérience de 7 à 10 ans en Talent Acquisition, en management d’équipe et dans une entreprise technologique en forte croissance est requise, ainsi que la maîtrise du français et de l’anglais.
User Care Specialist CDD (f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
- 47 offres ouvertes
Hublo recherche un User Care Specialist pour accompagner les soignants et les établissements via chat et email, et résoudre efficacement leurs demandes. Le poste implique le suivi des incidents, l’utilisation d’outils d’IA et l’amélioration de la documentation et des parcours automatisés, en collaboration avec les équipes Produit, CSM et Support Technique. Ce CDD de six mois est basé à Paris, avec une possibilité d’évolution vers un CDI.
User Care Specialist Alternance(f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
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Hublo recherche un User Care Specialist en alternance au sein de l’équipe User Ops, à Paris. La mission couvre le support utilisateur, la gestion administrative des soignants et l’amélioration continue de la qualité des outils d’IA et du BPO. Le poste utilise notamment Zendesk, Retool, Notion, Excel et Google Sheets, avec un rythme de travail hybride jusqu’à 10 jours à distance par mois.
Head of Security (f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
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Hublo recrute un Head of Security à Paris pour construire et piloter la fonction sécurité, de la stratégie cloud et infrastructure à la conformité et à la réponse aux incidents. Le poste requiert au moins 6 ans d’expérience dans la tech, dont 3 ans en sécurité, ainsi qu’une maîtrise d’AWS, Kubernetes, de l’IAM et des enjeux ISO 27001 et RGPD. La rémunération proposée est de 100 000 à 120 000 € par an, avec un rythme hybride allant jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
Senior Marketplace Specialist (f/h/n)
- Scale-up
- 82 M€ levés
- Dernière levée il y a 7 mois
- 47 offres ouvertes
Hublo recherche un Senior Marketplace Specialist à Paris pour piloter l’activation, l’engagement et la performance de sa marketplace dédiée aux établissements de santé. Le poste combine analyse de données, projets de croissance, coordination transverse et contribution à la stratégie de pricing. La rémunération annoncée est de 70 000 à 90 000 € par an, avec une organisation hybride jusqu’à 10 jours à distance par mois.