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Contrat non précisé

Talent Acquisition Specialist

StrangeBee S StrangeBee StrangeBee propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature. 1 offre disponible Site non renseigné

Contrat non précisé Paris, Paris 04/09/2026

• Niveau : Senior
• Rythme : Temps plein
• Teamtailor
• LinkedIn Recruiter
• AssessFirst

S

• 8 ans d’existence
• 1 offre ouverte
• 90 employés

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Détails · Am I a fit

StrangeBee recrute un Talent Acquisition Specialist senior à Paris pour piloter les recrutements de bout en bout et structurer les processus de sourcing. Le poste se concentre sur les profils techniques en cybersécurité, la marque employeur et la préparation du recrutement en Amérique du Nord. La maîtrise du français et de l’anglais est requise, ainsi qu’une expérience en recrutement et en création de fonction ou de marque employeur.

H

Contrat non précisé

Senior Talent Acquisition Manager (f/h/n)

Hublo H Hublo Hublo fournit une plateforme RH aux établissements de santé et médico-sociaux. Elle les aide à recruter, organiser les remplacements et gérer leurs équipes. 25 offres disponibles Visiter hublo.com ↗

Contrat non précisé Paris, Paris 28/08/2026

• Niveau : Senior
• Rythme : Temps plein
• Expérience : 4 à 6 ans
• LinkedIn
• TeamTailor
• CRM

H

• Scale-up
• 82 M€ levés
• Dernière levée il y a 7 mois
• 25 offres ouvertes

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Détails · Am I a fit

Hublo recrute un·e Senior Talent Acquisition Manager au sein de l’équipe People à Paris. La mission couvre le recrutement de bout en bout, le sourcing, le conseil aux managers et l’amélioration des processus grâce aux outils d’IA et d’automatisation. Le poste requiert 4 à 6 ans d’expérience en recrutement et la maîtrise courante du français et de l’anglais.

Q

Contrat non précisé

Talent Acquisition Partner GTM

Qevlar AI Q Qevlar AI Qevlar AI propose une plateforme SOC autonome qui automatise les investigations de sécurité. Elle aide les équipes de sécurité des entreprises et des prestataires à réduire le triage d’alertes et à améliorer leur posture de sécurité. 6 offres disponibles Visiter qevlar.com ↗

Contrat non précisé Paris, Paris 28/08/2026

• Niveau : Intermédiaire
• Expérience : 3 ans minimum
• LinkedIn Recruiter
• Teamtailor
• ATS

Q

• Startup early-stage
• 45 M$ levés
• Dernière levée il y a 6 mois
• 3 ans d’existence
• 6 offres ouvertes

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Détails · Am I a fit

Qevlar AI recherche un Talent Acquisition Partner GTM à Paris pour piloter les recrutements commerciaux EMEA de bout en bout. Le poste implique le sourcing, les entretiens, la négociation des offres et le suivi des indicateurs de recrutement, en lien direct avec des dirigeants. Une expérience d’au moins trois ans en recrutement de profils GTM dans une entreprise B2B SaaS est demandée.