Consultant(e) stagiaire en Transformation RH - SF F/H FY27
EYEEYEY accompagne les organisations par des services d’audit, de conseil, de stratégie, de fiscalité et de transactions pour éclairer leurs décisions et transformations.74 offres disponiblesVisiter ey.com ↗
EY recherche un(e) consultant(e) stagiaire pour accompagner des projets de transformation RH auprès de clients du secteur financier à Paris. La mission porte notamment sur la transformation digitale, la stratégie RH, le développement des compétences, le SIRH et la conduite du changement, dans un contexte international.
Talent Acquisition / Chargé de recrutement et développement RH en alternance H/F
Edenred FranceEEdenred FranceEdenred France propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.3 offres disponiblesSite non renseigné
Alternance de 12 à 24 mois
Montrouge, Hauts-de-Seine07/09/2026
En alternance à Montrouge, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines d’Edenred France comme Talent Acquisition. Vous gérez des recrutements de bout en bout et participez aux campagnes d’alternance, aux partenariats écoles et aux événements campus. Le poste demande une formation RH de niveau Bac +3/5, la maîtrise du Pack Office et idéalement une première expérience similaire.
Theodo Data & AITTheodo Data & AITheodo Data & AI propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.12 offres disponiblesSite non renseigné
Theodo Data & AI recherche un·e People / HRBP à Paris pour accompagner les dirigeants, les managers et les équipes sur les enjeux People et l’amélioration des processus RH. Le poste implique notamment la stratégie People, la formation des managers, le suivi des People Reviews et l’évolution des outils comme Lucca, avec un minimum de cinq ans d’expérience requis.
LuccaLLuccaLucca propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.16 offres disponiblesSite non renseigné
Lucca recherche un Head of People Operations pour manager une équipe de trois personnes au sein de la fonction RH. Le poste couvre la structuration des processus RH, le pilotage de la data RH ainsi que la supervision de la paie et de l’administration du personnel en France et à l’international. Basé à Paris ou Nantes, il requiert un Bac+5, au moins cinq ans d’expérience, une maîtrise des environnements SIRH et un anglais courant.
OnepointOOnepointOnepoint propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.109 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Nantes, Loire-Atlantique30/08/2026
Onepoint recherche un Partner Account Manager Lead spécialisé en paie pour développer et animer des partenariats avec des éditeurs SaaS B2B à Nantes. Le poste comprend la structuration d’offres communes, l’animation du réseau de partenaires et la collaboration avec les équipes produit et commerciales. Une expérience de 3 à 5 ans en gestion de partenariats ou en business development complexe est demandée, ainsi qu’un Bac+5 et une connaissance des environnements SIRH, paie ou comptabilité.
TheodoTTheodoTheodo propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.34 offres disponiblesSite non renseigné
Theodo recrute un profil People / HRBP senior en CDI à Paris pour accompagner les dirigeants et les managers sur les enjeux d’engagement, de performance et de développement des équipes. Le poste inclut l’amélioration des outils et processus People, notamment avec le SIRH Lucca, ainsi que l’organisation de formations et d’événements internes.
TheodoTTheodoTheodo propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.34 offres disponiblesSite non renseigné
Theodo recrute un People / HRBP en CDI à Paris pour accompagner les dirigeants et les managers sur les enjeux People. Le poste couvre l’amélioration des systèmes et processus People, la formation des managers et la préparation des People Reviews. Une expérience de 5 ans minimum et un Master 2 sont demandés, idéalement dans une entreprise tech ou de conseil.
TheodoTTheodoTheodo propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.34 offres disponiblesSite non renseigné
Theodo recrute un People / HRBP en CDI à Paris pour accompagner les dirigeants et les managers dans le développement de l’engagement des équipes. Le poste comprend l’amélioration des outils et processus People, notamment avec le SIRH Lucca, ainsi que la préparation des People Reviews. Un Master 2 et au moins 5 ans d’expérience sont demandés, avec des avantages tels que l’actionnariat salarié, l’épargne salariale et 5 semaines de congés plus 8 à 12 RTT par an.
SQLISSQLISQLI propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.50 offres disponiblesSite non renseigné
SQLI recrute un HR Business Partner Français/Anglais F/H à Paris pour accompagner les équipes et managers sur l’ensemble du cycle RH. Le poste couvre la stratégie RH, le développement des compétences, la conformité sociale et les projets de transformation RH.
Réponses aux questions du site carrière
Choisissez comment valider les réponses complémentaires.
Avec votre accord, Google Analytics et PostHog nous aident à comprendre et améliorer les parcours.
En savoir plus
