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CDI

Responsable Recrutement et RH en Implant (H/F) - CDI - Rungis (94)

Gojob G Gojob Gojob propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature. 26 offres disponibles Site non renseigné

CDI Rungis, Val-de-Marne 04/09/2026

• Niveau : Manager
• Rythme : Temps plein
• Expérience : 2 ans minimum
• IA Aglae
• job-boards
• CVthèques

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• 11 ans d’existence
• 26 offres ouvertes
• 240 employés

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Détails · Am I a fit

Gojob recrute un Responsable Recrutement et RH en implant à Rungis pour accompagner environ 110 intérimaires. Le poste couvre le recrutement en volume, les entretiens, l’intégration et l’accompagnement des intérimaires au sein du site client. Une expérience d’au moins 2 ans en recrutement et une formation Bac+2 minimum sont demandées, avec des horaires principalement de 9h à 18h et des prises de poste ponctuelles à minuit et 7h.

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CDI

Manager de contrat maintenance industriel H/F

SPIE Industrie S SPIE Industrie SPIE Industrie propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature. 46 offres disponibles Site non renseigné

CDI Montoir-de-Bretagne, Loire-Atlantique 03/09/2026

• Niveau : Manager
• Formation : Bac +2

S

• 46 offres ouvertes

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Détails · Am I a fit

SPIE Industrie recherche un manager de contrat en maintenance industrielle à Montoir-de-Bretagne. Le poste consiste à encadrer les intervenants, piloter les contrats, assurer la satisfaction client et valider des solutions techniques en micromécanique, hydraulique, pneumatique et électrique. Une formation BTS ou équivalent et au moins six ans d’expérience similaire sont demandées, avec une maîtrise de SAP, COSWIN et de la GMAO.

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CDI

CDI - RESPONSABLE D'ÉQUIPE USINAGE TOURNAGE ET RECTIFICATION - H/F

Naval Group N Naval Group Naval Group propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature. 190 offres disponibles Site non renseigné

CDI Brest, Finistère 31/08/2026

• Niveau : Manager
• Expérience : 5 ans minimum
• Formation : Bac +2
• machines conventionnelles
• machines numériques

N

• 190 offres ouvertes

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Détails · Am I a fit

Naval Group recherche un Responsable d’équipe usinage tournage et rectification à Brest pour encadrer une équipe d’usineurs et garantir la qualité de la production. Le poste implique l’assistance technique, l’application des consignes de sécurité et l’amélioration continue des performances.

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CDI

CDI - RESPONSABLE D'ÉQUIPE MÉCANIQUE F/H

Naval Group N Naval Group Naval Group propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature. 190 offres disponibles Site non renseigné

CDI Nantes, Loire-Atlantique 30/08/2026

• Niveau : Manager
• Rémunération : 35 000–43 000 € /an
• Expérience : 5 ans minimum
• Mécanique
• montage mécanique
• ajustage

N

• 190 offres ouvertes

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Détails · Am I a fit

Naval Group recherche à Nantes un responsable d’équipe mécanique chargé d’encadrer des mécaniciens-ajusteurs et de piloter le montage et l’équilibrage d’équipements mécaniques. Le poste couvre le management, la sécurité, la qualité et la performance industrielle, avec une expérience d’au moins 5 ans en gestion d’équipe et des compétences en montage mécanique et ajustage.

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Contrat non précisé

B-XXXX Titre de l'annonce (F/H/X)

Metaline Corp M Metaline Corp Metaline Corp propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature. 106 offres disponibles Site non renseigné

Contrat non précisé Châtillon, Hauts-de-Seine 28/08/2026

• Niveau : Manager
• Expérience : 4 à 10 ans
• Formation : Bac +2

M

• 106 offres ouvertes

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Détails · Am I a fit

METALINE recherche un Superviseur de Production / Service Desk à Châtillon pour encadrer des équipes de support IT et piloter les SLA. Le poste comprend la gestion des escalades, l’amélioration continue, le reporting et la participation aux comités de pilotage, avec 4 à 10 ans d’expérience requis.