Spiko
Dernière levée : 90 M$
- Ville : Paris
- Série : Série B
- Domaine : Fintech
Spiko propose des fonds monétaires tokenisés accessibles via une application et une API. Ils permettent aux entreprises et aux particuliers de rémunérer leur trésorerie, qui rapporte généralement peu ou rien.
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Spiko recherche un Head of Wealth Sector pour développer son activité auprès des acteurs de la gestion de patrimoine au Royaume-Uni. Le poste couvre les partenariats, les ventes, les événements et le pilotage des actifs sous gestion, avec une présence au bureau de Central London trois à quatre jours par semaine. Une expérience de 7 ans ou plus dans la gestion de patrimoine, les services financiers, la fintech ou un environnement commercial connexe est requise.
- Startup early-stage
- Valorisation 800 M$
- Dernière levée il y a 1 mois
- 3 ans d’existence
- 22 offres ouvertes
- 60 employés
- Startup early-stage
- Valorisation 800 M$
- Dernière levée il y a 1 mois
- 3 ans d’existence
- 22 offres ouvertes
- 60 employés
Spiko recherche un Head of Property and Corporates UK basé à Londres pour développer ses relations avec les entreprises immobilières et les équipes de trésorerie. La personne pilote la stratégie sectorielle, les partenariats, les ventes aux trésoriers et la croissance des actifs sous gestion au Royaume-Uni. Le poste requiert au moins 7 ans d’expérience et une présence de 3 à 4 jours par semaine au bureau de Central London, avec une flexibilité pour télétravailler et voyager.
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- Valorisation 800 M$
- Dernière levée il y a 1 mois
- 3 ans d’existence
- 22 offres ouvertes
- 60 employés
Spiko recherche un Head of VC Sector UK pour développer ses relations et partenariats avec les acteurs britanniques du venture capital et du private equity. Le poste couvre la stratégie sectorielle, les ventes directes, les événements, le suivi de l’AuM et le management d’une équipe commerciale, avec 3 à 4 jours par semaine au bureau de Central London.
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- Valorisation 800 M$
- Dernière levée il y a 1 mois
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Spiko recrute un Senior Product Engineer pour concevoir et développer ses produits de gestion de trésorerie de bout en bout. Le poste implique l’architecture, l’implémentation, la mise en production et l’accompagnement d’ingénieurs plus juniors, avec une rémunération de 80 000 à 120 000 € par an. L’équipe travaille notamment avec TypeScript, React, AWS, Kubernetes, Docker et PostgreSQL, dans un environnement anglophone avec jusqu’à deux jours de télétravail par semaine.
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- Dernière levée il y a 1 mois
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Spiko recherche un Account Executive pour développer le marché néerlandais et piloter l’ensemble du cycle commercial, de la prospection à la gestion des comptes clés. Le poste est basé au cœur de Paris, avec jusqu’à deux jours de télétravail par semaine et une semaine entièrement à distance par mois. Une expérience commerciale d’au moins trois ans, la maîtrise native du néerlandais et un anglais courant sont demandés.
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Spiko recherche un Account Executive pour développer le marché italien depuis Paris. Le poste couvre l’ensemble du cycle commercial, de la prospection à la gestion des comptes, avec au moins trois ans d’expérience en vente. L’italien natif et l’anglais courant sont requis, ainsi qu’une maîtrise des CRM et outils commerciaux comme Aircall, Kaspr et Lusha.
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- Valorisation 800 M$
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Spiko recherche un Customer Care Specialist à Paris pour accompagner des clients particuliers, entreprises et investisseurs institutionnels à travers l’Europe. Le poste combine gestion des demandes, amélioration des processus de support et automatisation באמצעות l’IA, avec une collaboration étroite avec les équipes Produit, Engineering et Ops. Une expérience de 1 à 2 ans en support ou customer care, la maîtrise d’Intercom ou Zendesk, ainsi que le français et l’anglais professionnels sont demandés.
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- Dernière levée il y a 1 mois
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Spiko recherche un(e) Onboarding and KYC Specialist à Paris pour gérer l’onboarding des investisseurs et les contrôles KYC sur plusieurs marchés européens. Au sein de l’équipe Customer Success, le poste contribue aussi à améliorer les processus grâce à l’IA et à l’automatisation, en coordination avec la Compliance, le Produit et l’Engineering. Une expérience de 1 à 3 ans en onboarding, opérations KYC ou conformité client est demandée, ainsi qu’un français courant et un anglais professionnel.
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Spiko recrute un Field Marketing & Community Lead pour développer sa communauté de CFOs et de dirigeants financiers. Le poste couvre l’organisation d’événements B2B, la présence sur les salons européens, les partenariats et le suivi de la performance marketing. Basé à Paris ou Londres, il implique environ un déplacement par mois et jusqu’à deux jours de télétravail par semaine.
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Spiko recherche un Account Executive pour développer son canal de distribution auprès des CGP et family offices à Paris. Le poste couvre l’acquisition de partenaires, le cycle de vente complet et leur développement, avec 3 ans ou plus d’expérience en vente B2B ou business development. Une maîtrise du français et de l’anglais est requise, avec jusqu’à deux jours de télétravail par semaine.
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Spiko recherche un Sales Team Leader pour développer le marché néerlandais et encadrer une équipe d’Account Executives. Le poste couvre la gestion de deals stratégiques, le coaching commercial, le pilotage du pipeline et le recrutement, avec une présence possible à Amsterdam, Londres ou Paris. Une expérience de 5 ans ou plus en vente B2B ainsi que le néerlandais natif et l’anglais courant sont requis.
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Spiko recherche un Account Executive pour développer ses ventes sur le marché français et gérer l’ensemble du cycle commercial, de la prospection à la fidélisation des comptes clés. Le poste est basé au cœur de Paris, avec jusqu’à deux jours de télétravail par semaine et des outils comme les CRM, Aircall, Kaspr et Lusha.
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Spiko recherche un Talent Acquisition Manager pour piloter les recrutements des équipes Tech et Product à Paris. Le poste couvre le sourcing de candidats, la gestion complète des processus de recrutement et l'amélioration des pratiques de Talent Acquisition dans un environnement de startup en croissance. Une expérience d'au moins quatre ans en Talent Acquisition et un excellent niveau d'anglais sont requis.
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Spiko recrute un Risk Manager à Paris pour structurer et piloter la gestion des risques d’une fintech réglementée. Le poste couvre la cartographie des risques, le contrôle interne, le reporting réglementaire et l’accompagnement de nouveaux produits et activités. Une expérience de 4 à 8 ans, un diplôme de niveau master et une maîtrise de l’anglais sont requis.
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Spiko recherche un Head of Engineering pour faire évoluer une équipe d’ingénieurs et piloter l’architecture, la qualité et la fiabilité des systèmes. Le poste, basé à Paris ou Londres, est hands-on et orienté IA, recrutement et décisions produit.
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Spiko recherche un Head of Customer Operations pour piloter l’expérience client et l’équipe Customer Ops à Paris et Londres. Le poste couvre l’approbation des comptes KYC, le support client, le suivi des KPI et le déploiement de workflows automatisés fondés sur l’IA. Une expérience d’au moins cinq ans en opérations ou service client, ainsi que la maîtrise du français et de l’anglais, sont demandées.
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Spiko recherche un Head of Security pour piloter la sécurité applicative, infrastructure, cloud et conformité depuis son équipe tech. Le poste couvre notamment ISO 27001, DORA, la gestion des vulnérabilités et la réponse aux incidents, avec des bureaux à Paris et Londres et jusqu’à deux jours de télétravail par semaine.
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Spiko recherche un CRM Lifecycle Marketing Specialist pour piloter les parcours clients, l’activation, la rétention et les campagnes de referral via email, in-app et push. Le poste, basé à Paris ou Londres, implique la gestion de Customer.io, la segmentation, les tests A/B et le suivi des performances lifecycle.
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