Spiko propose des fonds monétaires tokenisés accessibles via une application et une API. Ils permettent aux entreprises et aux particuliers de rémunérer leur trésorerie, qui rapporte généralement peu ou rien.
Account Executive - French market
Spiko recherche un Account Executive pour développer ses ventes sur le marché français et gérer l’ensemble du cycle commercial, de la prospection à la fidélisation des comptes clés. Le poste est basé au cœur de Paris, avec jusqu’à deux jours de télétravail par semaine et des outils comme les CRM, Aircall, Kaspr et Lusha.
Repères sur Spiko
- Secteur
- Banque et services financiers
- Type d’entreprise
- Financée par du capital-risque
- Stade
- Startup early-stage
- Siège
- Paris
- Domaine officiel
- spiko.io
- Création
- 2023 · 3 ans
- Effectif public
- 60 employés
- Valorisation publiée
- 800 M$Source ↗
- Dernière levée
- Series B · 2026-10-06
- Montant annoncé
- 90 000 000 $
- Offres ouvertes
- 22
Investisseurs mentionnés
Détails de l’offre
La description complète publiée par Spiko.
Our mission
Money sitting idle is money lost. We're fixing that. Founded in 2023 by Antoine and Paul-Adrien , Spiko gives SMEs, non-profits, financial advisers and fintechs access to institutional-grade cash management, via app or API. We are building the full infrastructure: issuing, operating, and distributing the products ourselves. Today, we serve thousands of organizations across Europe and process hundreds of millions of euros in flows every month. Our ambition: become the world's leading treasury management infrastructure in a market worth trillions.
We are backed by Index Ventures, the CEO of Revolut, the founder of Kyriba, and the CTO of Wise. Spiko runs on excellence, transparency, and straight talk.
The role
Account Executive
- French market As Account Executive
- French market, you will drive Spiko’s growth in France by owning the full sales cycle
- from hunting new accounts to managing key client relationships.
Key responsibilities
Hunting & Closing : identify, pursue, and sign new key accounts in the French market.
- Account Management : Build and maintain strong relationships with clients to ensure growth and satisfaction.
- Full Sales Cycle Ownership : Manage the entire sales process independently, from prospecting to closing.
- Sales Strategy : Develop and implement effective sales strategies tailored to the French market.
- Reporting & Insights : Track performance metrics, provide regular updates to the Head of Sales, and collaborate closely with the founders.
- Market Feedback : Gather insights from prospects and clients to inform product and go-to-market decisions.
Who we're looking for
Requirements (must haves):
- Experience : at least 3 years in Sales, ideally at a tier 1 startup.
- Network : you’ve already worked with CFOs of startups, scale-ups or SMBs.
- Mindset : extremely ambitious, eager to help build a best-in-class sales machine for the French market.
- Autonomy : capable of running a full sales cycle independently from prospection to account management.
- Resilience : We recruit people who get things done, rather than people who make excuses.
- Tech-savvy : experienced with CRMs and familiar with sales tools like Aircall, Kaspr, Lusha, etc.
- Excellent communication : native speaker in French, fluent in English.
Nice to have
Graduated from a top academic institution.
What we offer
💰 Competitive package : salary + stock options
- 📍 Office : in the heart of Paris, 2nd arrondissement (Opéra, Bourse, Quatre Septembre)
- 🏡 Remote work : up to two days per week and/or one full remote week per month
- 💻 The best tech for your job : a latest-generation MacBook and industry-leading software
- 🏥 Health insurance : 100% covered
- 💳 Monthly budget to cover perks of your choice
- 🚇 Transport : 50% of public transport pass covered or the Forfait Mobilités Durables (FMD)
- 👥 Referral bonus
- 🎊 Social life : regular after-work drinks and offsites twice a year
Our hiring process
- Screening Interview
- 30 min with Thomas, Talent Acquisition
- Hiring Manager Interview
- 30 minutes with Pierre, Head of Sales
- Business case: to work on at home and present online or in person
- Final in-person interviews with the founders
- Reference checks: we’ll reach out to your references to gather further insights
- Offer If something here doesn't match your résumé perfectly but you believe you'd thrive in this role, apply anyway. Tell us why.
Prérequis
- Network with CFOs of startups, scale-ups or SMBs
- extremely ambitious
- capable of running a full sales cycle independently
- resilience
- excellent communication
Lieu de travail
Adresse confirmée
L’offre publie directement cette adresse.
D’autres offres chez Spiko
21 autres offres actuellement disponibles.
Spiko recherche un Head of Wealth Sector pour développer son activité auprès des acteurs de la gestion de patrimoine au Royaume-Uni. Le poste couvre les partenariats, les ventes, les événements et le pilotage des actifs sous gestion, avec une présence au bureau de Central London trois à quatre jours par semaine. Une expérience de 7 ans ou plus dans la gestion de patrimoine, les services financiers, la fintech ou un environnement commercial connexe est requise.
- Startup early-stage
- Valorisation 800 M$
- Dernière levée il y a 1 mois
- 3 ans d’existence
- 22 offres ouvertes
- 60 employés
- Startup early-stage
- Valorisation 800 M$
- Dernière levée il y a 1 mois
- 3 ans d’existence
- 22 offres ouvertes
- 60 employés
Spiko recherche un Head of Property and Corporates UK basé à Londres pour développer ses relations avec les entreprises immobilières et les équipes de trésorerie. La personne pilote la stratégie sectorielle, les partenariats, les ventes aux trésoriers et la croissance des actifs sous gestion au Royaume-Uni. Le poste requiert au moins 7 ans d’expérience et une présence de 3 à 4 jours par semaine au bureau de Central London, avec une flexibilité pour télétravailler et voyager.
- Startup early-stage
- Valorisation 800 M$
- Dernière levée il y a 1 mois
- 3 ans d’existence
- 22 offres ouvertes
- 60 employés
Spiko recherche un Head of VC Sector UK pour développer ses relations et partenariats avec les acteurs britanniques du venture capital et du private equity. Le poste couvre la stratégie sectorielle, les ventes directes, les événements, le suivi de l’AuM et le management d’une équipe commerciale, avec 3 à 4 jours par semaine au bureau de Central London.
- Startup early-stage
- Valorisation 800 M$
- Dernière levée il y a 1 mois
- 3 ans d’existence
- 22 offres ouvertes
- 60 employés
Spiko recrute un Senior Product Engineer pour concevoir et développer ses produits de gestion de trésorerie de bout en bout. Le poste implique l’architecture, l’implémentation, la mise en production et l’accompagnement d’ingénieurs plus juniors, avec une rémunération de 80 000 à 120 000 € par an. L’équipe travaille notamment avec TypeScript, React, AWS, Kubernetes, Docker et PostgreSQL, dans un environnement anglophone avec jusqu’à deux jours de télétravail par semaine.
- Startup early-stage
- Valorisation 800 M$
- Dernière levée il y a 1 mois
- 3 ans d’existence
- 22 offres ouvertes
- 60 employés
- Startup early-stage
- Valorisation 800 M$
- Dernière levée il y a 1 mois
- 3 ans d’existence
- 22 offres ouvertes
- 60 employés