TDI propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
Développeur(e)
Am I a fit — voir ma compatibilitéTDI recherche un(e) développeur(e) pour rejoindre l’équipe Développement Transporteurs à Bron. Le poste consiste à développer et maintenir des solutions en C# .NET, avec SQL Server, Azure DevOps, Entity Fwk et ASP.NET Core, dans un environnement Agile. Une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire est demandée, avec une appétence pour l’IA.
Repères sur TDI
- Secteur
- Logiciels et Internet
- Siège
- Bron
- Domaine officiel
- tdi-group.com
- Création
- 1999 · 27 ans
- Effectif public
- 110 employés
- Offres ouvertes
- 10
Détails de l’offre
La description complète publiée par TDI.
Description de l’offre
Qui sommes -nous ? Editeur de logiciel depuis plus de 20 ans dans les domaines de la logistique et du transport, nous proposons des solutions pour la gestion des expéditions. Nous avons à cœur de délivrer des outils innovants et créateurs de valeur pour nos clients qui sont des références dans le luxe, l’e-commerce, l’hygiène et la santé, l’automobile, la logistique, et la grande consommation. Notre mission ? Fluidifier et faciliter les relations et les communications entre les expéditeurs, leurs transporteurs et les destinataires.
Votre job chez TDI : Dans un mode de fonctionnement Agile, vos missions principales sont : Développement et intégration des solutions -Concevoir, développer et optimiser des fonctionnalités en C# .NET , en lien avec les APIs, DLL et bases de données SQL Server . -Assurer l’intégration et la gestion des spécificités techniques des transporteurs partenaires. -Développer de nouvelles fonctionnalités en garantissant performance, évolutivité et sécurité du code.
Qualité et maintenance du code -Analyser, diagnostiquer et corriger les défauts remontés par les équipes support et QA. -Participer à la maintenance corrective et évolutive de l’application. -Assurer un haut niveau de qualité des livrables via des revues de code, tests unitaires et tests d’intégration . Documentation et partage des connaissances -Rédiger et maintenir à jour la documentation technique (architecture, API, spécifications). -Partager les bonnes pratiques et les solutions techniques avec l’équipe.
Méthodologie Agile et collaboration -Participer activement aux rituels Agile (daily meetings, sprint planning, rétrospectives). -Travailler en collaboration avec les équipes produit, QA et support pour assurer une bonne compréhension des besoins et une livraison efficace. Évolution et innovation -Contribuer à l’évolution fonctionnelle de la plateforme et au développement de nouveaux projets. -Être force de proposition sur les optimisations techniques et l’amélioration continue des performances. -Tester et valider les applications avant mise en production.
Votre future équipe : Vous serez intégré(e) à l’équipe Développement Transporteurs, composée d’un manager Julien, d’un super lead tech Cédric et de 11 développeurs. Il s’agit d’une équipe qui laisse place à l’autonomie, à la possibilité de proposer des améliorations ou des changements. Rejoindre TDI, c’est : Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international Bénéficier d’un management de proximité Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de soirées afterwork, ou d’événements d’entreprise Faire partie d’une « team » d’une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu’à s’agrandir !
Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Vous maitrisez les technos et environnement : vs.NET C#, Azure devops, Entity Fwk, SQL Server, Asp.net core. -Appétence pour l’IA Vous êtes passionné(e) par votre métier et en veille sur les nouveaux outils et process Compétences bonus mais pas indispensables : Anglais, Espagnol, Néerlandais, Italien (nous évoluons dans un environnement international).
Informations complémentaires Localisation : Bron Type de contrat : CDI Mode de travail : hybride Temps de travail : 39 heures avec RTT Date de démarrage : Dès que possible
Avantages
tickets restaurants, prime de vacances, prime d’intéressement. Notre process de recrutement Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion. Le process de recrutement en détail si vous êtes sélectionné : Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement Entretien dans les locaux de l’entreprise avec votre futur(e) manager 2 heures d’immersion dans votre futur(e) équipe Un test de personnalité DISC Un entretien avec notre Président Postulez !
Nous vous attendons ! Le recrutement sera clôturé dès que l’on aura trouvé un profil qui nous correspond.
Prérequis
- Appétence pour l’IA
- tests unitaires
- tests d’intégration
Avantages mentionnés
- tickets restaurants
- prime de vacances
- prime d’intéressement