Orange SA propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
Soutien Prévention
Am I a fit — voir ma compatibilitéLe poste de conseiller RH prévention accompagne les managers et les préventeurs dans le suivi des préconisations médicales, les commandes de prévention et le suivi budgétaire. Il comprend également l’organisation des formations sécurité et le suivi de l’accueil sécurité des nouveaux arrivants, avec du télétravail possible.
Repères sur Orange SA
- Domaine officiel
- orange.com
- Offres ouvertes
- 50
Détails de l’offre
La description complète publiée par Orange SA.
Publication date : Sep 18, 2026, 11:23AM Je recrute, au sein d’une équipe de 35 personnes, un(e) conseiller(e) RH prévention. Partie commandes:
- Vous accompagnez les managers et les préventeurs sur le suivi des préconisations médicales et les commandes qui en découlent.
- Vous réalisez les commandes sécurités/préventions de bout en bout de la demande managériale jusqu’à la réception et la satisfaction salarié. Partie budget:
- Vous êtes responsable du suivi du budget prévention et de la mise à jour du tableau de bord que vous animerez auprès des préventeurs. Partie formations:
- Vous prenez en charge l’organisation et l’administration des formations sécurités.
- Vous suivrez l’accueil sécurité nouvel arrivant des salariés de l’établissement.
- Avoir le sens de l'organisation, de la planification et de la méthode.
- Maîtriser les outils bureautiques, la suite Microsoft 365.
- Maîtriser les outils de gestion budgétaire et de reporting.
- Interpréter et communiquer des données financières de manière efficace.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à écouter activement et à répondre aux préoccupations de divers publics.
Télétravail possible.
Toutes les candidatures seront examinées sur la base des compétences, quel que soit le niveau de classification du candidat.
Selon votre profil, un dispositif d'accompagnement individualisé sera proposé : parcours de formation...
La Direction Technique OF a pour mission de concevoir, développer, déployer, de manière réactive, efficace et efficiente les solutions techniques permettant de répondre aux besoins du business sur les différents marchés d’Orange: construire les réseaux du futur, préparer l’arrivée de nouveaux services, monter en débit pour anticiper l’explosion des usages …
Dans cet environnement, la Direction des ressources Humaines (DRH) de la DTOF décide et met en œuvre la politique RH en déclinaison de celles du groupe et d’Orange France et assure l’animation transverse sur son domaine des différentes unités techniques qui lui sont rattachées hiérarchiquement et fonctionnellement sur tout le territoire. Elle s’appuie sur un réseau de DRH et leurs équipes. Desired start date : Oct 15, 2026, 12:00AM
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation. Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.
Prérequis
- Sens de l'organisation
- planification
- méthode
- communication verbale et écrite
- écoute active
Avantages mentionnés
- Télétravail possible
D’autres offres chez Orange SA
49 autres offres actuellement disponibles.
Stage Chargé de communication interne F/H
- 50 offres ouvertes
Orange Réunion Mayotte recherche un(e) chargé(e) de communication interne en stage à Sainte-Clotilde, au sein de la Direction de la Communication. La mission couvre la production de contenus, la gestion de newsletters, l’organisation d’événements et l’analyse des performances des actions de communication. Le poste s’adresse à un étudiant préparant un diplôme de niveau Bac+4/5 en communication, journalisme ou événementiel.
Stage - Chargé(e) de Communication & Influence - Innovation F/H
- 50 offres ouvertes
Au sein d’Orange Innovation à Châtillon, vous contribuerez aux projets de relations presse et de communication autour de la recherche et de l’innovation. Le stage comprend la rédaction de contenus, le suivi et l’analyse des actions de communication ainsi que la participation à des événements. Un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, de bonnes capacités rédactionnelles et un bon niveau d’anglais sont requis.
CDD-Conseiller Client Back Office Mobile 971 (F/H)
- 50 offres ouvertes
Le poste de Conseiller Client Back Office Mobile accompagne les clients d’Orange en répondant à leurs demandes et réclamations, par téléphone ou par écrit. Au sein de l’Unité Services Client, la mission comprend notamment le suivi des litiges, le contrôle de documents et la mise à jour des procédures internes. Le poste est situé à Baie-Mahault et requiert notamment rigueur, autonomie, esprit d’équipe et une bonne capacité rédactionnelle.
Préventeur IDF fonctions transverses F/H
- 50 offres ouvertes
Préventeur en charge de conseiller et d’accompagner les équipes sur la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. Le poste est basé à Arcueil et couvre un portefeuille de boutiques Orange dans les territoires Nord et Normandie, avec des déplacements réguliers. Il requiert un Master HSE ou équivalent, une maîtrise de la norme ISO 45001 et 3 à 4 ans d’expérience.
Technicien d'Intervention F/H
- 50 offres ouvertes
Technicien d’Intervention F/H au sein de l’Unité Clients & Industrielle de Corse, à Ajaccio. Le poste consiste à réaliser en autonomie des interventions de production et de maintenance sur les réseaux ou chez les clients, notamment en FTTH, FTTx et boucle locale optique. Il inclut le contrôle qualité, l’accompagnement des clients et le suivi des interventions.
Chargé de mission RH en alternance F/H
- 50 offres ouvertes
Au sein de la direction des ressources humaines d’Orange Corse, vous contribuez à des missions de gestion RH, d’attractivité employeur et de recrutement. Vous participez notamment au suivi des tableaux de bord, à l’optimisation des processus de recrutement et à l’accompagnement managérial. Le poste est basé à Ajaccio et s’adresse à un étudiant en Master Ressources Humaines.