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6 ANS EXP. (F/H)

• RENNES (35) Pilote Réseaux & Sécurité mini 6 ans exp. (F/H)
• Rennes (35)

Référence :

Posté le :16 septembre 2026

Type de poste : CDI

Discipline : Pilotage de projet, Réseaux Télécoms

Éducation : Bac + 4

Langue(s) : Anglais

Rémunération : 35 000 € – 50 000 €

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recherchons un(e) Pilote(e) / Coordinateur(e) Réseaux & Sécurité mini 6 ans d’expériences sur Rennes, capable de coordonner, d'organiser et d’accompagner une équipe de 30 collaborateurs sur le projet, de conseiller le client sur des sujets innovants, de vérifier les mises en applications, et de contribuer à des projets stratégiques à grande échelle.

Vous serez le pilote/ Coordinateur des sujets réseaux de notre centre d’expertise, garant(e) de la qualité, de la sécurité et de l’évolution des mises en place des sujets d'infrastructures. Vous travaillerez main dans la main avec les équipes internes One Team et dans une logique de co-construction de solutions réseaux, robustes et innovante pour le client.

Votre mission :

• Assurer la coordination du pilotage et déploiement technique global des infrastructures réseau et sécurité (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN, filtrage, load balancing, proxy, etc.).
• Être le facilitateur auprès des équipes, du client et des partenaires, garant du respect de la cohérence des choix d’architecture et des standards.
• Encadrer, piloter, coordonner et accompagner une équipe d’administrateurs et d’ingénieurs réseau/sécurité.
• Contribuer au bon fonctionnement et à la mise en place des propositions d’amélioration continue, à la sécurisation et à l’automatisation des environnements.
• Participer à la gestion du cycle de vie des solutions, de la conception à la mise en production (build & run).
• Technical skills

Environnement technique :

Réseaux et Sécurité : Cisco, Aruba, Fortinet, Juniper, F5 BIG-IP, Stormshield, VPN IPsec/SSL, WAF, Palo Alto Méthodologie : ITIL, ISO 27001 Mobilité & Authentification : UCOPIA, Cisco ISE Automatisation & Scripting : PowerShell, Python, Bash Soft skills

Compétences attendues :

Connaissance en architecture et ingénierie réseaux & sécurité (LAN/WAN, Wi-Fi, pare-feu, VPN, load balancing, segmentation).

Bonne connaissance des normes de sécurité et process ITIL.

Capacité à organiser, coordonner, mettre en place les solutions techniques auprès des équipes.

Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques.

Leadership technique : capacité à accompagner et fédérer une équipe.

Détails pratiques :

Localisation : CDS Experis Rennes Statut : CDI Expérience : Minimum 6 ans dans le domaine Démarrage souhaité : Immédiat ou suivant votre disponibilité Langue : Français / anglais technique

Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée

Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%

Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)

Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.

Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.

Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.

Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse

EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût

Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)

Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…

Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.

Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation

A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité

Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.

Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Ville :

RECRUTEUR :

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Yohanna LEMAITRE

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