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Responsable Recrutement et RH en Explant (H/F) - CDI - Issoudun (36)
Am I a fit — voir ma compatibilitéGojob recrute un Responsable RH et Recrutement en explant à Issoudun, au plus près d’un site industriel client. Le poste couvre le recrutement, les entretiens, l’intégration et le suivi des intérimaires, avec une expérience d’au moins deux ans demandée. Une rémunération de 9 € par jour est prévue pour la carte Swile, ainsi que plusieurs avantages sociaux.
Repères sur Gojob
- Secteur
- Logiciels et Internet
- Siège
- Aix-En-Provence
- Domaine officiel
- gojob.com
- Création
- 2015 · 11 ans
- Effectif public
- 240 employés
- Offres ouvertes
- 66
Détails de l’offre
La description complète publiée par Gojob.
Pourquoi nous rejoindre
Dans un environnement de forte croissance, et afin de répondre aux objectifs de scalabilité et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d’accessibilité à l’emploi au plus grand nombre, nous ouvrons un poste de Responsable RH et Recrutement en explant basé à Issoudun (36) en CDI, démarrage au plus tôt.
Vos missions
En autonomie, à proximité du site de notre client industriel, vous représentez Gojob auprès des intérimaires en poste, des candidats et des équipes opérationnelles. Vous travaillez en collaboration avec les équipes terrain tout en bénéficiant de l’appui permanent de notre back office (paie, facturation, etc.) et de nos outils digitaux performants.
Votre rôle
consiste à : Recueillir les besoins de recrutement du client en lien direct avec les équipes opérationnelles, afin d’accompagner leurs objectifs de production, Identifier les profils les plus pertinents à l’aide de nos bases internes, job boards, CVthèques et outils de sourcing, Mener les entretiens physiques pour évaluer les candidats, et faire les tests demandés par le client, Assurer leur intégration sur site et veiller à leur bon démarrage, Accompagner et suivre les intérimaires tout au long de leur mission.
Votre profil
Formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie Vous justifiez d'une expérience d’au moins 2 ans dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement, idéalement en travail temporaire dans le secteur de l'industrie. Vous savez vous adapter facilement et êtes aussi à l’aise pour interagir avec nos intérimaires qu’avec les équipes de notre client. Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent. Une connaissance du milieu industriel/Automobile est vivement souhaitée
Ce que nous vous offrons
- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- Une prime vacances Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours): Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition Manager. Un entretien visio avec Virginie, SAD Industry Un entretien visio avec Amaury, VPO
Prérequis
- Formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie
- compétences en recrutement
- autonome
- rigoureux
- polyvalent
- connaissance du milieu industriel/Automobile
Avantages mentionnés
- Carte Swile
- 6 semaines de Congés Payés
- mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- prime vacances
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