Senior Manager Pôle Recrutement H/F - CDI - Aix-en-Provence

Dans un environnement de forte croissance (+40% en 2025, et autant en 2026), nous ouvrons un poste de Senior Manager Pôle recrutement H/F, afin de superviser une équipe, effectuer des recrutements et être au coeur de la performance. Votre Mission et vos responsabilités : Un univers innovant : l'alliance de l'IA et de l'Humain Vous évoluez au sein d'une entreprise à la pointe de la technologie qui révolutionne le métier de recruteur . Ici, nous marions la puissance de l'Intelligence Artificielle avec l'expertise métier. Votre quotidien ?

Utiliser des outils technologiques de pointe pour automatiser le répétitif et vous concentrer sur ce qui compte vraiment : le conseil, le coaching et le matching de haute précision.

clés : Pilotage et encadrement de l'équipe de recrutement : Au sein de la team Staffing composée d'une vingtaine de Gojobees, vous encadrez une équipe de 4 à 5 chargés de recrutement au sein d'une pod (unité de production) dédiée. Vous les formez et les accompagnez vers la réussite en étant vous-même un leader exemplaire dans le recrutement volumique de profils intérimaires (logistique, retail, industrie...), y compris face à notre client interne en toute situation.

Développement et autonomie de l'équipe : Vous assurez un équilibre entre suivi personnalisé (1/1 hebdo par exemple) et autonomie pour faire grandir vos collaborateurs, et contribuez activement au parcours d'intégration des nouveaux arrivants. Pilotage de la performance via les KPI : Vous suivez les indicateurs clés pour mesurer la performance de l'équipe, garantissez 100% des profils attendus, travaillez en étroite collaboration avec la partie commerciale qui gère les clients, et veillez à la qualité des recrutements réalisés.

Conduite du changement & outils : Vous vous assurez que votre équipe dispose des bons outils au bon moment et faites évoluer les nôtres si besoin. Nos outils ne cessant de s'améliorer grâce à notre équipe tech, vous garantissez que votre team soit formée efficacement à ces évolutions. Expertise recrutement & leadership terrain : Vous êtes capable de prendre en direct un certain nombre de missions afin d'aider l'équipe, démontrant qu'un leader sait allier expertise terrain et management opérationnel.

Vous avez de solides compétences en recrutement volumique et avez déjà managé une équipe d'au moins 3 personnes. Expertise dans différents secteurs du recrutement intérimaire de type "cols bleus" (en logistique, industrie, retail....). Excellente maitrise des outils du recrutement externes, et tout autre canal permettant de trouver des profils de qualité. Vous savez gérer, construire et suivre des KPI intelligemment et les faire accepter par l'équipe, en vous assurant que celle-ci les atteint.

Nous sommes très Data-driven chez Gojob, ce doit être une évidence pour vous aussi que la Data aide à prendre les bonnes décisions ! Vous aimez relever des challenges et êtes proactif.

Une rémunération attractive selon votre profil Une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement) La carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob 6 semaines de Congés Payés Une excellente mutuelle/prévoyance 50% du titre de transport en commun remboursé Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an Une prime vacances Le

• Un échange téléphonique avec Lola ou Laurent, Talent Acquisition
• Un entretien avec Eve, Directrice Recrutement et Marketing
• Un cas pratique en présentiel avec Eve et un Ops Manager
• Un entretien avec Amaury, Directeur Ops & Sales