Groupama Centre Atlantique propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
Chargé(e) de mission pilotage et gestion des risques F/H/X
Am I a fit — voir ma compatibilitéAu sein de la Direction des Risques, Contrôles et Conformité de Groupama Centre Atlantique à Niort, vous contribuez au pilotage des risques et aux reportings Solvabilité 2/ORSA. Le poste couvre la gouvernance des risques, le suivi d’indicateurs et l’analyse de données avec SQL, IDEA et Excel.
Repères sur Groupama Centre Atlantique
- Offres ouvertes
- 8
Détails de l’offre
La description complète publiée par Groupama Centre Atlantique.
Description de l’offre
Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l 'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort, GCA poursuit son développement sur l'ensemble des marchés : particuliers et professionnels (agricole, ACPS, Collectivités, Entreprises....). Être là pour les autres, vous voulez en faire votre métier ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
Au sein de la DRCC - Direction des Risques, Contrôles et Conformité (équipe de 8 personnes), vous contribuez à l’efficacité du dispositif de gestion des risques de Groupama Centre Atlantique : définition, exécution et reportings Solvabilité 2/ORSA en transverse avec la Direction Financière et les fonctions clés.
Vos responsabilités
Gouvernance & reporting : cotation des risques majeurs, rapports narratifs & ORSA, revue des politiques écrites. Méthode & outillage : approche par les risques, contrôle permanent, construction des outils de pilotage. Surveillance & indicateurs : appétence/tolérance au risque, suivi des indicateurs (assurantiels, opérationnels, financiers). Data & support : analyses ponctuelles, requêtes SQL/IDEA, extraction/fourniture de données (conformité, audit), suivi des incidents opérationnels/IT.
- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, objectivité et sens de la coopération tout en gardant l’indépendance nécessaire.
- Connaissance du secteur de l’assurance et des cadres Solvabilité 2 / ORSA.
- Maîtrise des langages de requêtage (SQL), de IDEA et d’Excel.
Ce que nous offrons
Un rôle à fort impact dans une équipe à taille humaine, un environnement transverse, et une culture fondée sur convivialité, proximité, responsabilité.
Notre processus de recrutement
- Echange RH et Manager
- Tests techniques et restitution
- Finalisation
Prérequis
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur
- Objectivité
- Sens de la coopération
- Connaissance du secteur de l’assurance
- Connaissance de Solvabilité 2 / ORSA
- Maîtrise de SQL, IDEA et Excel
Avantages mentionnés
- Rôle à fort impact
- Équipe à taille humaine
- Environnement transverse
- Convivialité
- Proximité
- Responsabilité