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agap2 est une société de conseil en ingénierie et en technologie. Ses équipes accompagnent des projets industriels et techniques dans plusieurs secteurs.

Repères sur agap2
Offres ouvertes
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Détails de l’offre

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité Aéronautique-Spatial-Défense, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist en CDI pour accompagner nos équipes dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents dès septembre 2026.

Recrutement et Talent Acquisition

  • Recueillir les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires.
  • Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.
  • Identifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés (approche directe, LinkedIn…).
  • Réaliser les entretiens de qualification (téléphoniques et visio).
  • Évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec les projets.
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
  • Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.

Dimension business

  • Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires pour comprendre les enjeux clients.
  • Participer aux points d’activité et au suivi des besoins.
  • Contribuer à la stratégie de staffing des consultants sur les projets.
  • Être force de proposition sur les actions de recrutement et d’attraction des talents.

Le profil recherché

Votre profil

  • Diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent).
  • Vous disposez d’une première expérience en recrutement et/ou dans un environnement commercial.
  • Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique mêlant recrutement et enjeux business.
  • Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des profils techniques.
  • Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe.
  • Vous faites preuve de persévérance, de proactivité et aimez relever des défis.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.