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Assistant RH et Administratif H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéPierre Hermé Paris recherche un Assistant RH et Administratif à Wittenheim pour piloter la gestion sociale du personnel et l’administration courante de la Manufacture. Le poste couvre notamment la gestion des temps, de l’intérim, de l’intégration et des formations, ainsi que la communication interne. Un Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines et la maîtrise des outils bureautiques sont requis.
Repères sur Pierre Herme Paris
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Détails de l’offre
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Description de l’offre
Rejoignez Pierre Hermé, une maison de pâtisserie de renommée mondiale. En tant qu'Assistant RH et Administratif, vous serez responsable de la gestion sociale du personnel et de l'administration courante de la Manufacture. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service RH Siège et la Direction de la Manufacture, et vous soutiendrez le Directeur d'Exploitation et les équipes encadrantes dans leurs missions opérationnelles. Pilotage de la gestion sociale du personnel et de l'administration courante de la Manufacture.
Gestion des temps de travail, de l'intérim, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et des formations. Communication interne, relais des diffusions de communication RH, création de visuels/présentations.
- Savoir :
- Diplômé d'un Bac +3 minimum dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines
- Une expérience univers production ou restauration serait un plus. •
Savoir-Faire
- Maîtrise les outils bureautiques (outil de Gestion des temps, planning, pack Office ...)
- A des connaissances dans le domaine des Ressources Humaines et droit du travail.
- A les aptitudes à mener plusieurs tâches de front
- Sait hiérarchiser les tâches
- Connaît les modalités d'accueil •
Savoir être
- A une bonne expression écrite et orale
- Respecte la confidentialité des données
- Est pourvu d'une aisance organisationnelle
- Bénéficie de qualités relationnelles (capacité d'adaptation, travail en équipe)
- Possède un esprit d'initiative et d'autonomie
Prérequis
- connaissances en Ressources Humaines
- connaissances en droit du travail
- bonne expression écrite et orale
- respect de la confidentialité des données
- aisance organisationnelle
- qualités relationnelles
- esprit d’initiative et d’autonomie
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