Le Groupe Roullier développe des activités de nutrition végétale et animale, ainsi que des activités industrielles et agroalimentaires.
Architecte SIRH F/H
Le Groupe Roullier recherche un Architecte SIRH F/H en CDI à Saint-Malo. Le poste couvre l’architecture du SIRH, la gouvernance des données RH, les intégrations et la sécurité du SI-RH.
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Repères sur Groupe Roullier
- Domaine officiel
- roullier.com
- Offres ouvertes
- 172
Détails de l’offre
La description complète publiée par Groupe Roullier.
Description de l’offre
Nous recherchons : Architecte SIRH F/H en CDI – Saint-Malo
Missions principales
1.
- Définir et maintenir l'architecture cible du SIRH
- Cartographier l'existant : applications (paie, GTA, talent, formation, recrutement, BI RH), interfaces, référentiels.
- Construire la vision technique à 3-5 ans : cible Datahub, traitement du legacy, choix SaaS (dont l'arbitrage Cornerstone ou nouvel ATS).
- Documenter l'architecture et la tenir à jour. 2. Gouverner la donnée RH
- Définir le modèle de données RH de référence (salarié, poste, organisation, structure juridique).
- Identifier les systèmes maîtres et les règles de qualité des données.
- Garantir la conformité RGPD : habilitations, durées de conservation, registre des traitements, avec le DPO. 3.
- Concevoir les intégrations et les flux
- Spécifier les interfaces entre outils RH et avec la finance, l'IAM et l'annuaire.
- Choisir les modes d'intégration (API, ETL, middleware) avec la DSI.
- Porter les flux 2027 : Grading vers Cornerstone, Cornerstone vers PeopleDoc (préboarding), Cornerstone vers Kelio (filiales hors France), Power BI. 4. Apporter l'expertise sur les projets SIRH
- Valider les choix de conception et de paramétrage des projets menés par le chef de projet.
- Participer aux appels d'offres : exigences techniques, analyse des réponses, due diligence éditeurs.
- Arbitrer entre paramétrage standard et développements spécifiques. 5.
- Assurer la veille et la sécurité
- Suivre les évolutions réglementaires impactant le SI (DSN, paie internationale) et les roadmaps éditeurs.
- Identifier et évaluer les cas d'usage IA (Cornerstone, recrutement, compétences).
- Appliquer la PSSI au SI-RH.
Prérequis
- Architecte SIRH
- conformité RGPD
- sécurité du SI-RH
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