Le Groupe Roullier développe des activités de nutrition végétale et animale, ainsi que des activités industrielles et agroalimentaires.
Chef de Projet Talent Acquisition - F/H
📍 Poste basé à Saint-Malo, France – en CDI TIMAC AGRO est un spécialiste reconnu de la nutrition des sols et des plantes et de la production animale. Notre mission est de contribuer au développement d'une agriculture performante, durable et respectueuse de l'environnement. Présent dans 39 pays avec plus de 7 500 collaborateurs, nous accompagnons chaque jour…
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Détails de l’offre
La description complète publiée par Groupe Roullier.
Description de l’offre
📍 Poste basé à Saint-Malo, France – en CDI TIMAC AGRO est un spécialiste reconnu de la nutrition des sols et des plantes et de la production animale. Notre mission est de contribuer au développement d'une agriculture performante, durable et respectueuse de l'environnement. Présent dans 39 pays avec plus de 7 500 collaborateurs, nous accompagnons chaque jour les agriculteurs du monde entier grâce à notre expertise agronomique, notre passion du terrain et des solutions personnalisées adaptées à leurs besoins.
Rattaché(e) directement à la Responsable Talent Acquisition au sein de la Direction Développement RH de TIMAC AGRO International, votre mission est de piloter les projets de transformation et d’amélioration de l’efficacité du recrutement, depuis leur conception jusqu’à leur déploiement, en contribuant à l’harmonisation des pratiques et à la digitalisation du recrutement.
À sa prise de fonction, le/la Chef de Projet Talent Acquisition sera dédié(e) au pilotage du projet stratégique “Recruteur Augmenté”, visant à construire et déployer un modèle de recrutement simple, agile, humain et piloté par la donnée, reposant sur un socle commun de pratiques et un écosystème Digital/Data/IA adapté. Vos
Principales Responsabilités
Pilotage des projets de transformation Talent Acquisition
- Structurer et piloter les projets depuis leur cadrage jusqu'à leur déploiement.
- Piloter planning, livrables, risques et gouvernance.
- Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes. Conception et amélioration des processus et pratiques de recrutement
- Analyser les pratiques, besoins utilisateurs et irritants.
- Co-construire des processus et expériences cibles simples, efficaces et adaptés aux besoins du business.
- Contribuer à la définition des standards, rôles, données et KPI communs. Contribution à la digitalisation et à l’innovation du recrutement
- Identifier les opportunités de simplification, automatisation et augmentation des activités de recrutement.
- Traduire les besoins métiers en besoins fonctionnels.
- Contribuer à l'évaluation, au choix et au déploiement des solutions digitales, Data et IA avec les équipes expertes. Accompagnement du déploiement et de l’adoption
- Mobiliser les filiales et utilisateurs dans la co-construction des solutions.
- Préparer et accompagner les pilotes et déploiements.
- Animer la conduite du changement et capitaliser sur les retours utilisateurs pour améliorer les dispositifs.
D’autres offres chez Groupe Roullier
171 autres offres actuellement disponibles.
Responsable d'équipe production - CDI - F/H
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Paticeo recherche un Responsable d’équipe production pour organiser et superviser une ligne de production à Derval. Le poste implique le management de 10 collaborateurs, le suivi de la performance et la conduite de projets d’amélioration, en horaires 3X8.
Conducteur de ligne fabrication - CDI - F/H
- 172 offres ouvertes
Paticeo recherche un conducteur de ligne fabrication à Derval pour piloter la production, du pétrissage au démoulage des gâteaux. Le poste comprend le contrôle de la conformité, l’optimisation des réglages, le rangement de la ligne et la maintenance de premier niveau, en horaires 3×8 en semaine.
Conducteur de ligne conditionnement - CDI - F/H
- 172 offres ouvertes
Paticeo recherche un conducteur de ligne conditionnement pour assurer la conduite, les réglages et les contrôles de production. Le poste est basé à Derval, en horaires 3×8 en semaine, avec des missions de maintenance de premier niveau et d’amélioration continue.
Stage - Planification de la Demande F/H
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Au sein de la Direction Supply Chain du Groupe Roullier, le stage contribue à la consolidation des prévisions de demande à l’international et à l’amélioration des processus de planification. Basé à Saint-Malo, il implique notamment l’analyse des ventes, la création de tableaux de bord et l’utilisation de Power BI, SAP et d’outils d’intelligence artificielle.
Technicien de maintenance H/F
- 172 offres ouvertes
Directeur Général Zone UK Irlande
- 172 offres ouvertes
TIMAC AGRO recherche un Directeur Général pour piloter la zone Royaume-Uni–Irlande, qui regroupe près de 150 collaborateurs et des activités commerciales et industrielles. Le poste consiste à développer les ventes, piloter la performance économique et fédérer les équipes dans un contexte international, avec une responsabilité complète du P&L.