Technical Documentation Specialist

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Offre ID 46321 Date 2 octobre 2026 Famille d'offre Service après vente Type de contrat CDI, Indéterminée

Manitou Group ?

Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

Nous recherchons notre futur(e) Rédacteur(-trice) Documentation Technique !

VOS MISSIONS À

Sous la responsabilité du Responsable Projets Documentation Techniques, vous concevez et réalisez des Notices d’instructions et Fiches d’Instructions de Base dans le cadre des projets de développement des nouveaux produits des matériels MANITOU conformément aux objectifs fixés. Vous recherchez, analysez, comprenez, illustrez et synthétisez les données techniques complexes dans un manuel.

En tant que Rédacteur(-trice) documentation technique, vous travaillez en étroite collaboration avec les services Documentation technique (France, US, Inde, Italie), le Centre de Formation, la R&D, la Qualité, les Normes, le Juridique, le réseau, … Vous êtes également en relation avec les fournisseurs, les traducteurs et les sous-traitants.

A ce titre, vos missions et responsabilités principales seront les suivantes :

1. Réalisation technique des documents :

Rechercher, analyser, récolter et synthétiser des données techniques complexes provenant de différentes sources (R&D, fournisseurs, …).

• Analyser l’exactitude des informations contenues dans tous types de supports techniques et les remonter en cas d’erreur.
• Appliquer les règles de standardisation définies au niveau du groupe (terminologie, règle grammaticale, charte graphique, réutilisation de contenu).
• Livrer un document technique complet réalisé par vous-même ou avec le soutien de sous-traitants.
• Rédiger les textes informant l’utilisateur sur les consignes d’instructions et de sécurité, en s’appuyant sur les textes réglementaires et normatifs.
• Rédiger les textes sur les caractéristiques, le fonctionnement, le diagnostic, la réparation et la maintenance du nouveau produit.
• Appliquer les normes rédactionnelles et techniques documentaires structurées (DITA, minimalisme, ASD-STE100, …).
• Déterminer les illustrations à réaliser pour expliquer une information complexe.
• Réaliser les dessins, plans et schémas à partir des données BE et fournisseurs (3D, 2D, …).
• Réaliser les photos et illustrations de documents techniques.

2. Participation au suivi et au développement de votre activité :

• Réaliser, envoyer, suivre, contrôler et valider les dossiers de sous-traitance (impression).
• Participer à l’élaboration d’un cahier des charges pour chaque projet documentaire.
• Participer au développement de nouveaux services et à l’amélioration continue.
• Assister aux séances de démarrage d’un projet, relecture et correction en lien avec les autres services internes.
• Assurer en toute autonomie l’avancement de votre projet documentaire (suivi des tâches,…).
• Assurer le reporting et informer votre hiérarchie jusqu’à l’aboutissement du projet.
• Respecter les délais de livraison documentaire pour permettre l’expédition des machines en clientèle.
• Transmettre vos connaissances et pratiques aux autres membres de l’équipe et à la sous-traitance.
• Organiser de façon autonome et efficace votre temps de travail dans les délais.

3. Mise à jour de la documentation technique :

Gérer et répondre aux demandes issues des outils ticketing (SAV, Qualité et Réseau).

Effectuer des mises à jour de la documentation en fonction des évolutions de chaque machine.

SOUHAITÉ :

issu(e) d’une formation BAC +2/+3 dans un domaine technique et/ou rédactionnel, ou vous disposez d’une expérience équivalente. Vous avez des connaissances en hydraulique, électrique et mécanique. Grâce à votre expérience, vous maîtrisez les outils de gestion documentaire (type PLM, CMS) et les logiciels de PAO (Illustrator, Indesign, Photoshop).

Une connaissance de logiciel de rédaction structurée XML serait un plus. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Pack office, Suite Google). Une connaissance des logiciels de CAO, DAO et ERP serait appréciée. Vous faites preuve d’un sens du relationnel qui vous permet de dialoguer avec les différents interlocuteurs.

reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre polyvalence. Votre créativité, votre autonomie et votre force de proposition seront de réels atouts pour ce poste. La pratique de l’anglais professionnel (lu, parlé, écrit) est nécessaire pour pouvoir échanger avec les différentes parties prenantes.

Qu’est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

Poste à pourvoir début janvier ou avant si possible.

Durée : CDI

Statut : Non Cadre 37h30

Flexibilité : 2 jours de télétravail possible après 3 mois d’ancienneté

Rémunération : selon expérience à partir de 36K brut à l’année, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)

Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44)

MANITOU Group:

En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement, notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.

Pour découvrir notre univers, cliquez ici

Postuler Lien copié Partager LOCALISATION(S) France - Ancenis Plan Satellite Données cartographiques Conditions d'utilisation POSTULER

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Tchèque Danemark Djibouti République Dominicaine Equateur Egypte El Salvador Guinée Équatoriale Érythrée Estonie Éthiopie Fidji Finlande France Gabon Gambie Géorgie Allemagne Ghana Grèce Granada Guatemala Guinée Guinée-Bissau Guyana Haïti Honduras Hong-Kong Hongrie Islande Inde Indonésie Iran Irak Irlande Israël Italie Jamaïque Japon Jersey Jordanie Kazakhstan Kenya Kiribati Corée Koweït Kirghizstan Laos Lettonie Liban Lesotho Libéria Lybie Liechtenstein Lituanie Luxembourg Macao Macédoine Madagascar Malawi Malaisie Maldives Mali Malte Martinique Mauritanie Maurice Mayotte Mexique Moldavie

Monaco Mongolie Montenegro Maroc Mozambique Myanmar Namibie Nauru Népal Pays-Bas Nouvelle-Calédonie Nouvelle-Zélande Nicaragua Niger Nigeria Niue Norvège Oman Autre Pakistan Palau Panama Papouasie-Nouvelle-Guinée Paraguay Pérou Philippines Pologne Portugal Porto-Rico Qatar Roumanie Russie Rwanda Saint Barthélémy Sainte-Lucie Samoa San Marin Sao Tome et Principe Arabie Saoudite Sénégal Serbie Seychelles Sierra Leone Singapour Slovaquie Slovénie Somalie Afrique du Sud Espagne Sri Lanka Palestine Soudan Suriname Swaziland Suède Suisse Syrie Taïwan Tadjikistan Tanzanie Thaïlande Timor-Leste Togo

Tokelau Tonga Trinidad et Tobago Tunisie Turquie Turkménistan Tuvalu Ouganda Ukraine Emirats arabes unis Royaume-Uni Etats-Unis Uruguay Ouzbékistan Vanuatu Venezuela Viet Nam Sénégal Yémen Zambie Zimbabwe CV* Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1.

Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1. POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ NOTE D’INFORMATION SUR LA CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, et de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en conséquence, le Groupe Manitou, composé de Manitou BF et ses filiales s’engage à protéger les droits des individus.

Le respect de la protection de votre vie privée et de vos données à caractère personnel constitue une priorité pour le Groupe Manitou, et nous y attachons une importance particulière dans tous nos processus. La présente note d’information a pour but de vous informer sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors de la procédure de recrutement, mais aussi des droits dont vous disposez à ce titre.

Notre site de recrutement permet de consulter les offres d’emploi des différentes sociétés et filiales du Groupe Manitou.

et ses filiales pourront traiter, en tant que responsable de traitement et sous sa propre responsabilité, ou conjointement, le cas échéant par Manitou BF, les données ainsi collectées à l’issue de votre candidature.

En cas de candidature dans une des sociétés du Groupe Manitou, les données personnelles traitées par ces dernières ne peuvent être que celles nécessaires au recrutement. Les principales catégories de données personnelles traitées sont ainsi :

votre identité, notamment l’état civil, l’adresse postale et email, le numéro de téléphone, etc. des données d’ordre économique et financières, telle que la rémunération souhaitée votre expérience professionnelle votre parcours de formation (CV, lettre de motivation, etc.) vos données d’évaluation (résultats des entretiens vidéo, tests, etc.) les images et vidéos vos références aux réseaux sociaux vos données de connexion, telles que l’utilisateur ou compte, le mot de passe et le registre de connexion.

Les sociétés du Groupe Manitou peuvent traiter vos données pour les finalités suivantes :

Gestion du recrutement : Gérer votre profil de candidat, vos candidatures ainsi que vos échanges avec le Groupe Manitou ; Garantir la sélection des candidatures en vérifiant l'adéquation de votre profil avec les postes à pourvoir ; Remarque : Afin de sélectionner les profils les plus adaptés aux différents emplois, nous avons recours à un logiciel de tri basé sur des algorithmes qui produisent des décisions individuelles automatisées. Dans ce cadre, vous avez la faculté de demander l’intervention d’un humain, d’exprimer votre point de vue vis-à-vis de la décision et de la contester.

Pour exercer ces droits, reportez-vous à la section "Quels sont vos droits et comment les exercer ?” Évaluation du candidat : Afin de déterminer vos compétences professionnelles requises pour le poste, il est possible que l’on vous demande de participer à des évaluations, des tests et entretiens (physiques ou en vidéo).

Gestion de l’accès du candidat : Accès personnel sécurisé ; Support pour le traitement des erreurs. Amélioration expérience candidat : Vos données à caractère personnel peuvent être utilisées afin d’assurer le suivi de la qualité et l’amélioration constante de nos produits e