Technicien de Maintenance

Home Offres d'emploi Technicien de Maintenance TECHNICIEN DE MAINTENANCE Offre ID 46314 Date 14 octobre 2026 Famille d'offre Production Type de contrat CDI, Indéterminée

Pourquoi rejoindre Manitou Group ?

Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

Pour accompagner la mise en place et le développement du nouveau site de production sur Candé (49), dédié à la mécano-soudure des éléments de structures et pendulaires, et fournisseur des autres sites de Candé dédiés à la conception et à la fabrication de nacelles élévatrices.

Vous travaillez en Journée normale dans un premier temps puis en 2*8 au démarrage de la production, et vous aurez la responsabilité de la maintenance des éléments de production.

Vous arrivez à l’issue des réflexions sur le projet d’implantation du site et des moyens de production, et vous apporterez votre regard sur l’environnement de travail (poste de travail, robots, outillage, etc).

Vous assurez les éléments de maintenance des éléments de production du site d’environ 20 000m² où il y aura 5 activités différentes :

Logistique : palettiers, AGV, etc…

Mécano-soudure : postes de pointage, enceintes robotisées de soudure, postes/vireurs de finition, moyens de manutention, etc…

Usinage : centre d’usinage 4 axes, centres d’usinage bi-broche, moyens de manutention, etc….

Peinture : ligne de peinture poudre avec convoyeur aérien, grenailleuse, cabines d’application peinture poudre, fours de cuisson et cabine de retouche peinture liquide.

Assemblage : ligne d’assemblage, postes de montage, moyens de manutention, etc…

MISSIONS Responsabilités et mission principale :

Les missions principales de l’emploi sont d’assurer la maintenance préventive, curative et l’amélioration des machines de production et/ou des installations techniques, dans le respect des règles de sécurité, de qualité, de délai et d’organisation du site.

Prendre en charge la maintenance préventive, les réparations et contrôles, et d’être force de proposition

Réaliser en autonomie les interventions, fonction des compétences (distribution et répartition des tâches par le manager, fonction des niveaux d’expertises) et peut être amené à prendre des décisions en autonomie en l’absence du manager

Participer à la formation des nouveaux arrivants et des apprentis

Maintenance préventive :

Participer à la bonne réalisation des programmes de maintenance préventive pour les machines de production et assurer le retour d’expérience Contribuer à la préparation des arrêts techniques

Superviser certains fournisseurs lors de maintenance préventive spécifique

Réaliser les interventions aux dates prévues suivant les gammes pré-établies, en fonction d’un plan de maintenance préventive défini par machine de production ou installation technique

Participer à la définition des gammes de maintenance et des pièces de rechange à tenir en stock

Maintenance curative :

A partir d’une demande de travaux, émise par le service demandeur :

Caractériser la panne ou l’anomalie ou la modification demandée

Dépanner, réparer et remettre en service les machines de production et les installations techniques, en mettant en œuvre des modes opératoires répertoriés

Rendre compte de la fin d’intervention aux utilisateurs Mettre à jour la documentation technique

Renseigner informatiquement les données de l’intervention, et remonter, si nécessaire, l’information au manager

Autres :

Participer au bon fonctionnement du magasin (identification, sortie pièces, alerte stock, contrôle qualité à réception, inventaires, …) en fonction des consommations, des préconisations des constructeurs

Contacter et échanger, sur le plan technique, avec les SAV et les fournisseurs

PROFIL RECHERCHE :

Niveau de formation / expérience

Cet emploi est accessible par un diplôme de niveau BAC+2 minimum dans le domaine de la maintenance. Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la maintenance industrielle de préférence dans le secteur de la Métallurgie.

Compétences techniques

Compétences techniques approfondies en maintenance d’équipements industriels

Posséder des connaissances générales en automatisme et électricité

Posséder des connaissances, en robotique ou machines à commandes numériques (connaître et maîtriser le fonctionnement dans son ensemble)

Posséder des connaissances en mécanique, hydraulique (bonnes connaissances théoriques, et exécuter des interventions de difficultés diverses)

Connaissances en informatique industrielle

Méthodologie d’analyse des défaillances (diagnostic)

Compétences comportementales

Sens du service

Ecoute

Esprit d’équipe

Autonomie

Capacité à adapter son comportement professionnel, fonction des interlocuteurs

Qu’est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ?

Poste à pourvoir en janvier 2027

Durée : CDI

Statut : Technicien

Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo)

Accessibilité : Le site est basé à Candé (49)

MANITOU Group: qui sommes-nous ?

En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement, notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.

Pour découvrir notre univers, cliquez ici

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Tokelau Tonga Trinidad et Tobago Tunisie Turquie Turkménistan Tuvalu Ouganda Ukraine Emirats arabes unis Royaume-Uni Etats-Unis Uruguay Ouzbékistan Vanuatu Venezuela Viet Nam Sénégal Yémen Zambie Zimbabwe CV* Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1.

LETTRE DE MOTIVATION Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1. POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ NOTE D’INFORMATION SUR LA CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, et de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en conséquence, le Groupe Manitou, composé de Manitou BF et ses filiales s’engage à protéger les droits des individus.

Le respect de la protection de votre vie privée et de vos données à caractère personnel constitue une priorité pour le Groupe Manitou, et nous y attachons une importance particulière dans tous nos processus. La présente note d’information a pour but de vous informer sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors de la procédure de recrutement, mais aussi des droits dont vous disposez à ce titre.

QUI SONT LES RESPONSABLES DE TRAITEMENT DE VOS DONNÉES PERSONNELLES ?

Notre site de recrutement permet de consulter les offres d’emploi des différentes sociétés et filiales du Groupe Manitou. MANITOU BF et ses filiales pourront traiter, en tant que responsable de traitement et sous sa propre responsabilité, ou conjointement, le cas échéant par Manitou BF, les données ainsi collectées à l’issue de votre candidature.

QUELLES DONNÉES VOUS CONCERNANT SONT COLLECTÉES PAR LE GROUPE MANITOU ?

En cas de candidature dans une des sociétés du Groupe Manitou, les données personnelles traitées par ces dernières ne peuvent être que celles nécessaires au recrutement. Les principales catégories de données personnelles traitées sont ainsi :

votre identité, notamment l’état civil, l’adresse postale et email, le numéro de téléphone, etc. des données d’ordre économique et financières, telle que la rémunération souhaitée votre expérience professionnelle votre parcours de formation (CV, lettre de motivation, etc.) vos données d’évaluation (résultats des entretiens vidéo, tests, etc.) les images et vidéos vos références aux réseaux sociaux vos données de connexion, telles que l’utilisateur ou compte, le mot de passe et le registre de connexion. QUELLES SONT LES FINALITÉS DU TRAITEMENT DE VOS DONNÉES PERSONNELLES ?

Les sociétés du Groupe Manitou peuvent traiter vos données pour les finalités suivantes :

Gestion du recrutement : Gérer votre profil de candidat, vos candidatures ainsi que vos échanges avec le Groupe Manitou ; Garantir la sélection des candidatures en vérifiant l'adéquation de votre profil avec les postes à pourvoir ; Remarque : Afin de sélectionner les profils les plus adaptés aux différents emplois, nous avons recours à un logiciel de tri basé sur des algorithmes qui produisent des décisions individuelles automatisées. Dans ce cadre, vous avez la faculté de demander l’intervention d’un humain, d’exprimer votre point de vue vis-à-vis de la décision et de la contester.

Pour exercer ces droits, reportez-vous à la section "Quels sont vos droits et comment les exercer ?” Évaluation du candidat : Afin de déterminer vos compétences professionnelles requises pour le poste, il est possible que l’on vous demande de participer à des évaluations, des tests et entretiens (physiques ou en vidéo).

Gestion de l’accès du candidat : Accès personnel sécurisé ; Support pour le traitement des erreurs. Amélioration expérience candidat : Vos données à caractère personnel peuvent être utilisées afin d’assurer le suivi de la qualité et l’amélioration constante de nos p