Responsable Projets Bureau d’Etude – Ancenis (H/F)

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ANCENIS (H/F) Offre ID 46355 Date 12 octobre 2026 Famille d'offre Recherche & développement Type de contrat CDI, Indéterminée

Manitou Group ?

Manitou s’engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche “One United Team”, nous cultivons à l’échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde).

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu.

Quels défis vous attendent dans ce poste ?

Rattaché(e) au Responsable R&D MHL Product Strategy & Performance, vous pilotez le pôle Performance Matière ainsi que le périmètre stratégique Costing & Product Profitability.

est d’incarner le leadership interne sur la maîtrise des coûts produits et d’être le/la garant(e) du développement des méthodologies économiques, du Prix de Revient Industriel (PRI) et de l’optimisation matière sur l’ensemble du cycle de vie des machines (Avant-Projet, Projet et Vie Série).

A ce titre vos missions et responsabilités principales seront les suivantes :

Pilotage technique & Management de projets Costing : Structurer et imposer le standard méthodologique de suivi et d’estimation des coûts produits au sein de l’ingénierie R&D.

• Mettre en place les outils d’évaluation technico-économique rapide pour orienter les choix d’architecture machine et fixer les objectifs PRI cibles dès les phases amont.
• Piloter la démarche
• Design to Cost (DtC), suivre l’atterrissage du PRI jalon par jalon et valider les critères de rentabilité produit avant passage en fabrication de série.
• Animer le Value Engineering continu, piloter les plans de réduction de coûts (Cost Reduction) et sécuriser l’intégrité de la marge face aux évolutions industrielles, matières et achats.
• Imposer le pôle comme le référent stratégique incontournable auprès de la direction pour le pilotage de la rentabilité produit.

Management du pôle Performance Matière : Définir et piloter les orientations stratégiques et techniques du pôle Mat Perf (caractérisation matière, sobriété, substitution, allègement). Concilier la performance technique des matériaux, la conformité normative / environnementale et la compétitivité économique des sous-ensembles. Soutenir l’innovation matériau en lien avec les enjeux RSE et décarbonation du Groupe.

Management d’équipe & Coordination transverse : Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe du pôle (ingénieurs Mat Perf, experts costing, apprentis et prestataires externes). Prioriser et organiser l’activité en veillant à la qualité de vie au travail (QVT) et au respect de la sécurité. Animer la synergie avec les différents métiers du Groupe pour garantir la convergence vers les objectifs budgétaires du Groupe Manitou.

Synthèse des jalons et impacts par phase produit : Élaboration de modèles d’estimation rapide, cadrage PRI et aide au choix d’architecture afin d’orienter les décisions techniques dès la phase amont. Animation du process Design to Value (DtV), suivi du PRI aux jalons et revues de rentabilité pour garantir l’atteinte des objectifs de coût à la mise en série. Value Engineering, animation des chantiers de réduction de coûts et suivi de l’intégrité de la marge pour protéger et accroître la rentabilité des gammes commercialisées.

Définition de la feuille de route Mat Perf, encadrement d’équipe et gouvernance transversale pour développer les compétences et l’excellence technique du pôle.

Quelles compétences pour réussir ?

issu(e) d’une formation ingénieur (ou équivalent BAC+5), spécialisé en mécanique, génie industriel, matériaux ou ingénierie financière/coûts. Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au-moins 5 à 7 ans au sein d’un Bureau d’études, idéalement dans le secteur des engins mobiles, de l’automobile ou des machines spéciales.

Vous possédez une maîtrise avancée des méthodologies d’analyse de la valeur, du

Design to Cost, du chiffrage analytique et de la gouvernance PRI sur l’ensemble de cycle de vie produit.

À l’aise avec la maîtrise des ERP et des outils informatiques de conception, votre niveau d’anglais courant vous permet d’évoluer aisément dans un environnement international et d’échanger avec nos partenaires et fournisseurs.

Doté(e) d’un leadership naturel et fédérateur, vous savez transmettre la vision de l’entreprise, inspirer votre équipe et organiser l’activité en préservant la qualité de vie au travail. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’un excellent esprit de synthèse et d’une aisance relationnelle reconnue pour mener à bien vos projets.

Qu’est-ce que Manitou Group peut vous apporter ?

Poste à pourvoir dès maintenant Durée : CDI Statut : Cadre au forfait Flexibilité : 2 jours de télétravail possible après 3 mois d’ancienneté Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées + Restaurant d’entreprise + Prise en charge des transports en commun (70% ou forfait véhicule ou forfait vélo) Accessibilité : Le site est basé à Ancenis (44).

Manitou Group :

En tant que leader mondial dans la manutention, les plateformes d’accès et les équipements de terrassement, notre mission est d’améliorer les conditions de travail, la sécurité et la performance dans le monde entier, tout en respectant les personnes et leur environnement. Nous concevons, fabriquons et distribuons nos produits et solutions avec passion, toujours guidés par la satisfaction de nos clients.

Pour découvrir notre univers, cliquez ici

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Tchèque Danemark Djibouti République Dominicaine Equateur Egypte El Salvador Guinée Équatoriale Érythrée Estonie Éthiopie Fidji Finlande France Gabon Gambie Géorgie Allemagne Ghana Grèce Granada Guatemala Guinée Guinée-Bissau Guyana Haïti Honduras Hong-Kong Hongrie Islande Inde Indonésie Iran Irak Irlande Israël Italie Jamaïque Japon Jersey Jordanie Kazakhstan Kenya Kiribati Corée Koweït Kirghizstan Laos Lettonie Liban Lesotho Libéria Lybie Liechtenstein Lituanie Luxembourg Macao Macédoine Madagascar Malawi Malaisie Maldives Mali Malte Martinique Mauritanie Maurice Mayotte Mexique Moldavie

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Tokelau Tonga Trinidad et Tobago Tunisie Turquie Turkménistan Tuvalu Ouganda Ukraine Emirats arabes unis Royaume-Uni Etats-Unis Uruguay Ouzbékistan Vanuatu Venezuela Viet Nam Sénégal Yémen Zambie Zimbabwe CV* Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1.

Déposez les fichiers ici ou Sélectionnez des fichiers Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, txt, jpg, jpeg, Taille max. des fichiers : 5 MB, Max. des fichiers : 1. POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ NOTE D’INFORMATION SUR LA CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles, entré en vigueur dans l’Union européenne le 25 mai 2018, et de la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978 modifiée en conséquence, le Groupe Manitou, composé de Manitou BF et ses filiales s’engage à protéger les droits des individus.

Le respect de la protection de votre vie privée et de vos données à caractère personnel constitue une priorité pour le Groupe Manitou, et nous y attachons une importance particulière dans tous nos processus. La présente note d’information a pour but de vous informer sur la manière dont vos données personnelles sont traitées lors de la procédure de recrutement, mais aussi des droits dont vous disposez à ce titre.

Notre site de recrutement permet de consulter les offres d’emploi des différentes sociétés et filiales du Groupe Manitou.

et ses filiales pourront traiter, en tant que responsable de traitement et sous sa propre responsabilité, ou conjointement, le cas échéant par Manitou BF, les données ainsi collectées à l’issue de votre candidature.

En cas de candidature dans une des sociétés du Groupe Manitou, les données personnelles traitées par ces dernières ne peuvent être que celles nécessaires au recrutement. Les principales catégories de données personnelles traitées sont ainsi :

votre identité, notamment l’état civil, l’adresse postale et email, le numéro de téléphone, etc. des données d’ordre économique et financières, telle que la rémunération souhaitée votre expérience professionnelle votre parcours de formation (CV, lettre de motivation, etc.) vos données d’évaluation (résultats des entretiens vidéo, tests, etc.) les images et vidéos vos références aux réseaux sociaux vos données de connexion, telles que l’utilisateur ou compte, le mot de passe et le registre de connexion.

Les sociétés du Groupe Manitou peuvent traiter vos données pour les finalités suivantes :

Gestion du recrutement : Gérer votre profil de candidat, vos candidatures ainsi que vos échanges avec le Groupe Manitou ; Garantir la sélection des candidatures en vérifiant l'adéquation de votre profil avec les postes à pourvoir ; Remarque : Afin de sélectionner les profils les plus adaptés aux différents emplois, nous avons recours à un logiciel de tri basé sur des algorithmes qui produisent des décisions individuelles automatisées. Dans ce cadre, vous avez la faculté de demander l’intervention d’un humain, d’exprimer votre point de vue vis-à-vis de la décision et de la contester.

Pour exercer ces droits, reportez-vous à la section "Quels sont vos droits et comment les exercer ?” Évaluation du candidat : Afin de déterminer vos compétences professionnelles requises pour le poste, il est possible que l’on vous demande de participer à des évaluations, des tests et entretiens (physiques ou en vidéo).

Gestion de l’accès du candidat : Accès personnel sécurisé ; Support pour le traitement des erreurs. Amélioration expérience candidat : Vos données à caractère personnel peuvent être utilisées afin d’assurer le suivi de la qualité et l’amélioration constante de nos produits et services.

Marketing d’embauche : Envoi aux candidats de communications sur des postes potentiels, selon leur pertinence.

Conformité légale : No