Vizzia fournit aux collectivités des dispositifs connectés et des outils de vidéoprotection pour lutter contre les dépôts sauvages et les problèmes de sûreté. Ses solutions aident les équipes locales à détecter les infractions, recueillir des preuves et protéger les habitants dans le respect de la vie privée.
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Head of Marketing (B2B/B2G)
- Scale-up
- Dernière levée il y a 7 mois
- 5 offres ouvertes
Vizzia recherche un Head of Marketing pour piloter le marketing produit, l’acquisition, la marque et la communication en B2B/B2G. La personne recrutée structurera une équipe d’environ dix personnes, développera l’inbound et alignera les initiatives marketing sur le pipeline et le chiffre d’affaires. Le poste est basé à Paris et implique une collaboration étroite avec les équipes commerciales, produit et nouveaux marchés.
Product Marketing Manager
- Scale-up
- Dernière levée il y a 7 mois
- 5 offres ouvertes
Vizzia recrute un Product Marketing Manager à Paris pour accélérer les offres Waste et Safety, en lien étroit avec les équipes Produit, Sales et Marketing. Le poste couvre les insights marché, le positionnement, le messaging, l’enablement commercial et l’adoption, notamment via le cross-sell auprès de plus de 250 collectivités clientes. Une expérience d’au moins 8 ans en Product Marketing B2B est requise, avec un français courant et un anglais C1 minimum.
Senior Quality Engineer
- Scale-up
- Dernière levée il y a 7 mois
- 5 offres ouvertes
Vizzia recherche un Senior Quality Engineer à Paris pour structurer la qualité de ses produits hardware, des choix de conception au déploiement. La mission couvre les plans de test, les processus qualité, les audits fournisseurs en Chine et les certifications CE. Une expérience d’au moins 5 ans en qualité hardware, notamment dans un secteur réglementé, est demandée, avec un travail hybride.
VP Product
- Scale-up
- Dernière levée il y a 7 mois
- 5 offres ouvertes
Vizzia recrute un VP Product à Paris pour structurer la stratégie et l’organisation produit autour des Devices, de l’IA et de deux plateformes SaaS. Le poste consiste notamment à faire évoluer les équipes vers un modèle produit responsabilisé, à développer les talents et à installer une culture de découverte continue et d’impact. Une expérience préalable comme Head of Product ou VP Product, notamment dans l’IoT ou les produits intégrant du hardware, est recherchée.
Senior Fullstack Engineer
- Scale-up
- Dernière levée il y a 7 mois
- 5 offres ouvertes
Vizzia recrute un Senior Fullstack Engineer pour développer les outils internes de ses équipes Ops et Hardware à Paris 9e. Le poste couvre le backend Node.js/TypeScript, les interfaces React, les API REST, les flux de données et des sujets AWS. La rémunération annoncée est de 60–75 k€ bruts annuels, avec un fonctionnement hybride comprenant au moins trois jours sur site par semaine.