Steeple propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
Candidature spontanée
- 11 ans d’existence
- 17 offres ouvertes
- 30 employés
Steeple, basée à Rennes, développe une solution phygitale pour améliorer la communication des collaborateurs terrain. Cette candidature spontanée s’adresse à des profils autonomes, agiles et ambitieux souhaitant contribuer à un projet en croissance.
Responsable Régional·e (Lille)
- 11 ans d’existence
- 17 offres ouvertes
- 30 employés
Steeple recherche un·e Responsable Régional·e à Lille pour piloter la croissance et la performance de son territoire. Le poste couvre le développement de nouvelles entreprises, l’accompagnement et la fidélisation des clients ainsi que la coordination avec les équipes internes. La personne suivra notamment l’ARR, les usages, le nombre de collaborateurs équipés et la rétention.
Responsable Régional·e (Caen)
- 11 ans d’existence
- 17 offres ouvertes
- 30 employés
Steeple recherche un·e Responsable Régional·e à Caen pour piloter la croissance et la performance durable de son territoire. Le poste combine fidélisation et développement de clients, prospection d’entreprises, suivi des usages et coordination avec les équipes internes.
Responsable Régional·e (Rennes)
- 11 ans d’existence
- 17 offres ouvertes
- 30 employés
Steeple recherche un·e Responsable Régional·e pour piloter la croissance et la performance de son territoire depuis Saint-Jacques-de-la-Lande. Le poste combine développement de nouvelles entreprises, fidélisation des clients, progression des usages et coordination avec les équipes internes. Rattaché·e au CEO, la personne construit sa stratégie locale et développe les partenariats et réseaux de son territoire.
Consultant·e Senior Adoption & Transformation
- 11 ans d’existence
- 17 offres ouvertes
- 30 employés
Steeple recherche un·e Consultant·e Senior Adoption & Transformation à Saint-Jacques-de-la-Lande pour accompagner ses clients dans l’adoption durable de sa plateforme de communication interne. Le poste couvre les audits d’usage, la conduite du changement, la formation des équipes et partenaires, ainsi que l’amélioration continue de l’expérience client.
Customer Success Manager
- 11 ans d’existence
- 17 offres ouvertes
- 30 employés
Steeple recherche un Customer Success Manager à Saint-Jacques-de-la-Lande pour piloter l’onboarding et accompagner ses clients au quotidien. Le poste couvre le suivi des usages, la résolution des demandes, la formation des équipes et l’amélioration du produit à partir des retours terrain.
Responsable Régional·e (Strasbourg)
- 11 ans d’existence
- 17 offres ouvertes
- 30 employés
Steeple recherche un·e Responsable Régional·e à Strasbourg pour piloter la croissance et la performance durable de son territoire. Le poste couvre le développement de nouvelles entreprises, l’accompagnement et la fidélisation des clients, ainsi que la coordination avec les équipes internes.
Responsable Commercial·e International
- 11 ans d’existence
- 17 offres ouvertes
- 30 employés
Steeple recherche un·e Responsable Commercial·e International pour développer ses marchés hors de France depuis Saint-Jacques-de-la-Lande. Rattaché·e au CEO, le poste couvre l’ouverture de nouveaux pays, la croissance des marchés existants et l’animation d’un réseau de clients et partenaires internationaux.
Responsable Régional·e (Lyon)
- 11 ans d’existence
- 17 offres ouvertes
- 30 employés
Steeple recherche un·e Responsable Régional·e à Lyon pour piloter la croissance et la performance durable de son territoire. Le poste combine développement de nouvelles entreprises, accompagnement et fidélisation des clients, progression des usages et coordination des équipes internes. Rattaché·e au CEO, la personne construira des plans d’action locaux et développera les partenariats et réseaux du territoire.
Responsable Régional·e (Bordeaux)
- 11 ans d’existence
- 17 offres ouvertes
- 30 employés
Steeple recherche un·e Responsable Régional·e à Bordeaux pour piloter la croissance et la performance durable de son territoire. Le poste combine développement de nouvelles entreprises, fidélisation des clients, progression des usages et coordination avec les équipes internes. Vous analyserez les résultats, construirez des plans d’action et développerez les partenariats et réseaux locaux.
Responsable Régional·e (Ile-de-France)
- 11 ans d’existence
- 17 offres ouvertes
- 30 employés
Steeple recrute un·e Responsable Régional·e pour piloter la croissance et la performance de son territoire en Île-de-France. Le poste combine développement commercial, fidélisation des clients, progression des usages et coordination des équipes internes, avec un rattachement direct au CEO. Le rôle est basé à Paris, à temps plein.
Développeur.se FullStack Senior
- 11 ans d’existence
- 17 offres ouvertes
- 30 employés
Steeple recrute un·e Développeur·se FullStack Senior à Saint-Jacques-de-la-Lande pour accompagner la modernisation de sa plateforme. Le poste combine développement sur Vue.js, Node.js, TypeScript et AWS S3, qualité logicielle, veille technologique et mentorat. Vous contribuerez à la migration vers une architecture de microservices et à la création d’une solution scalable pour plusieurs millions d’utilisateurs.
Responsable Régional·e (Marseille)
- 11 ans d’existence
- 17 offres ouvertes
- 30 employés
Steeple recherche un·e Responsable Régional·e à Marseille pour piloter la croissance et la performance de son territoire. Le poste combine développement commercial, fidélisation des clients, suivi des usages et coordination des équipes Customer Success, Marketing, Produit, Support et Technique.
Responsable Régional·e (Toulouse)
- 11 ans d’existence
- 17 offres ouvertes
- 30 employés
Steeple recherche un·e Responsable Régional·e à Toulouse pour piloter la croissance et la performance durable de son territoire. Le poste combine développement de nouvelles entreprises, fidélisation des clients, progression des usages et coordination avec les équipes Customer Success, Marketing, Produit, Support et Technique. Rattaché·e directement au CEO, la personne construit ses priorités et son plan d’action local en toute autonomie.
Responsable secteur - Hôtellerie / Restauration
- 11 ans d’existence
- 17 offres ouvertes
- 30 employés
Steeple recherche un Responsable secteur dédié à l’hôtellerie-restauration, basé à Saint-Jacques-de-la-Lande. Le poste consiste à construire la stratégie sectorielle, développer des groupes et réseaux stratégiques et coordonner les équipes commerciales, Customer Success, Produit, Marketing et Partenariats en France et à l’international. Rattaché au CEO, le poste contribue au développement transverse d’une solution de communication destinée aux collaborateurs de terrain.
Responsable secteur - Grande Distribution
- 11 ans d’existence
- 17 offres ouvertes
- 30 employés
Steeple recherche un Responsable de secteur pour développer son activité auprès de la grande distribution, en France et à l’international, depuis Saint-Jacques-de-la-Lande. Le poste consiste à définir la stratégie sectorielle, piloter les comptes et partenariats structurants et coordonner les équipes commerciales, Customer Success, Produit et Marketing.
Responsable secteur - Transport / Logistique
- 11 ans d’existence
- 17 offres ouvertes
- 30 employés
Steeple recherche un Responsable secteur Transport / Logistique pour développer sa solution auprès des groupes, réseaux et partenaires du secteur, en France et à l’international. Rattaché au CEO, le poste pilote une stratégie sectorielle transverse et coordonne les équipes commerciales, Customer Success, Produit, Marketing et Partenariats depuis Saint-Jacques-de-la-Lande.