Orus propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
Team Lead SDR et Onboarding - Paris - CDI
- 5 ans d’existence
- 8 offres ouvertes
- 140 employés
Orus recherche un Team Lead SDR & Onboarding à Paris pour recruter, accompagner et faire progresser son réseau de courtiers partenaires. Le poste combine prospection outbound, démonstrations SaaS, closing, pilotage du funnel et coaching d’équipe, avec HubSpot et des KPIs commerciaux. Une expérience de 2 à 3 ans en Sales est demandée, ainsi qu’une rémunération fixe de 40 K€ et 16 K€ de variable déplafonné.
Full-Stack Developer - CDI - Paris
- 5 ans d’existence
- 8 offres ouvertes
- 140 employés
Orus recrute un développeur full-stack en CDI à Paris pour concevoir, développer et mettre en production des fonctionnalités liées au produit d’assurance. Le poste s’appuie notamment sur TypeScript, React, Node.js, MongoDB, Kubernetes et Terraform, avec une forte collaboration entre développement, produit et design.
SDR Courtage - Paris - CDI
- 5 ans d’existence
- 8 offres ouvertes
- 140 employés
Orus recherche un SDR Courtage à Paris pour développer son réseau de courtiers et générer de nouvelles opportunités commerciales. Le poste couvre la qualification des prospects, le suivi du cycle de vente, le pilotage du pipe et la collaboration avec les équipes Product et Insurance. Il s’agit d’un premier CDI avec une rémunération de 36 K€ fixe et 12 K€ variable, assorti notamment de télétravail flexible et de RTT.
Growth Acquisition Manager - CDI - Paris
- 5 ans d’existence
- 8 offres ouvertes
- 140 employés
Orus recherche un Growth Acquisition Manager pour piloter l’acquisition organique, le SEO, le GEO et l’optimisation des conversions à Paris. Le poste combine stratégie, expérimentation et accompagnement des lancements de produits et de nouveaux marchés, avec 2 jours de télétravail par semaine. Une expérience de 4 à 5 ans en SEO/GEO ou Growth Marketing est demandée, idéalement en startup ou scale-up internationale.
Associate Product Manager - Stage - Paris
- 5 ans d’existence
- 8 offres ouvertes
- 140 employés
Orus recherche un Associate Product Manager en stage au sein de son équipe Produit à Paris. La mission couvre la compréhension des besoins, la définition de solutions, la coordination des équipes et le suivi de la livraison produit. Le stage s’adresse à un étudiant en césure ou en fin d’études, à l’aise avec les environnements tech, business et ops.
Sales - Paris - Stage fin d'études
- 5 ans d’existence
- 8 offres ouvertes
- 140 employés
Orus recherche un stagiaire Sales de fin d’études à Paris pour convertir des leads inbound en clients et mener les ventes jusqu’au closing. Le poste implique le suivi du pipe et des KPI, ainsi qu’une collaboration avec les équipes Product, Care et Assurance. La rémunération annoncée est de 1 400 € avec un variable de 400 €, accompagnée notamment de tickets restaurant et d’un ordinateur au choix.
Inside Sales - Paris - CDI
- 5 ans d’existence
- 8 offres ouvertes
- 140 employés
Orus recrute un Inside Sales à Paris pour convertir des leads inbound en clients et piloter les opportunités jusqu’au closing. Le poste implique la qualification des prospects, la négociation, le suivi des KPIs et la collaboration avec les équipes Product, Care et Assurance. La rémunération annoncée est de 36K € fixe, 12K € variable déplafonné et des BSPCE, avec une politique de télétravail flexible.
Business Developer - Paris - CDI
- 5 ans d’existence
- 8 offres ouvertes
- 140 employés
Orus recrute un Business Developer en CDI au sein de son équipe Sales à Paris. La mission consiste à gérer le cycle de vente B2B de A à Z, analyser les besoins des prospects et contribuer à structurer le Sales Playbook. Le poste s’adresse notamment aux jeunes diplômés et aux profils disposant jusqu’à 3 ans d’expérience, avec une rémunération de 36K € fixe et 12K € variable déplafonné, ainsi que des BSPCE.