Développeur Full Stack Java / Angular Confirmé - Lyon, France (H/F)
AstekAAstekAstek propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.212 offres disponiblesSite non renseigné
Astek recherche un Développeur Full Stack Java / Angular confirmé à Lyon pour développer et faire évoluer des applications bancaires critiques. Le poste porte sur des API, microservices et interfaces web, avec Java, Spring Boot, Angular ou React, dans un environnement agile et sécurisé.
Développeur Full Stack Java / Angular Confirmé - Grenoble, France (H/F)
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Astek recherche un Développeur Full Stack Java / Angular confirmé pour développer et faire évoluer des applications critiques dans un environnement bancaire complexe à Grenoble. Le poste couvre le développement d’API, de microservices et d’interfaces, avec Java, Spring Boot, Angular ou React, ainsi que les tests, la performance et la sécurité.
Développeur Full Stack Java / PHP - Besançon, France (H/F)
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Astek recherche un Développeur Full Stack Java/PHP à Besançon pour développer et faire évoluer des applications critiques dans le secteur bancaire. Le poste implique la conception d’API et de microservices, les tests, l’optimisation des performances et la collaboration avec les équipes QA, DevOps et les architectes applicatifs. L’environnement technique comprend Java, TypeScript, PHP, Docker, Kubernetes et Azure.
PennylanePPennylanePennylane propose une plateforme de gestion financière et de comptabilité pour les entreprises et les experts-comptables. Elle centralise facturation, dépenses, trésorerie et comptabilité pour simplifier leur gestion financière.37 offres disponiblesVisiter pennylane.com ↗
Pennylane recherche un Technical Support Engineer à Paris pour investiguer les incidents et accompagner les utilisateurs sur sa plateforme SaaS de gestion financière. Le poste combine expertise comptable, analyse technique et coordination avec les équipes produit, support et développement, avec l’utilisation d’API REST, Postman, Swagger et de SQL basique. Une expérience d’au moins 3 ans en support SaaS, client ou fonctionnel/technique ainsi qu’un anglais courant à l’écrit sont demandés.
OnepointOOnepointOnepoint propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.109 offres disponiblesSite non renseigné
Contrat non précisé
Nantes, Loire-Atlantique30/08/2026
Onepoint recherche un Product Owner Tech pour piloter la vision, la roadmap et le delivery de produits digitaux à Nantes. Le poste couvre la discovery, l’IA, l’automatisation et la coordination d’équipes métiers, design, engineering et data. Une expérience d’au moins 5 ans, la pratique de Scrum et un anglais professionnel courant sont demandés.
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Onepoint recrute un Tech Lead Node.js F/H au sein du collectif Sud-Ouest à Bordeaux. Le poste couvre l’architecture backend, le développement Node.js/TypeScript, le leadership technique et l’industrialisation DevOps. Une expertise AWS certifiée, au moins 8 ans d’expérience et un anglais courant sont requis.
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Onepoint recrute un développeur confirmé fullstack à Bordeaux pour concevoir et maintenir des applications web front-end et back-end. Le poste mobilise notamment Java, Spring, Angular, AWS, Docker et Kubernetes, avec une forte culture des tests automatisés.
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Contrat non précisé
Nantes, Loire-Atlantique30/08/2026
Onepoint recherche un Chef de projet fonctionnel/MOA pour piloter des projets digitaux en environnement Agile à Nantes. Le poste couvre la gouvernance projet, la traduction des besoins métiers et la coordination entre les équipes métiers et IT. Une expérience minimale de 5 ans, ainsi qu’une maîtrise des API, de SQL, de Jira et de Confluence, est demandée.
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Onepoint recrute un Tech Lead Backend F/H pour piloter l’architecture et les développements Java/Spring Boot au sein d’une équipe produit Agile. Le poste, basé à Paris, porte notamment sur les microservices, le Cloud, le DevOps et l’accompagnement de 4 à 8 développeurs. Une expérience minimale de 8 ans et un anglais courant sont requis, avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
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