Fullstack Engineer
- 49,4 M$ levés
- Dernière levée il y a 3 mois
- 3 ans d’existence
- 5 offres ouvertes
- 39 employés
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Inato recrute un Product Engineer full-stack pour rejoindre une équipe d’ingénierie de 15 personnes à Paris. Le poste consiste à concevoir, développer, déployer et maintenir des fonctionnalités d’une plateforme de recherche clinique. Une maîtrise de TypeScript, React et Next.JS ainsi qu’au moins 2 ans d’expérience sont demandées, avec un salaire de 45 k€ à 65 k€ selon l’expérience.
Kolecto recherche un Senior Back-End Software Engineer pour concevoir et faire évoluer des solutions backend robustes à Paris. Le poste implique le travail avec TypeScript, Node.js et des environnements cloud, ainsi que l’accompagnement technique de développeurs juniors. L’entreprise propose jusqu’à trois jours de télétravail par semaine, des RTT et une mutuelle prise en charge à 70 %.
Partoo recrute un Lead Developer au sein de son équipe Engineers à Paris 18, pour piloter une équipe backend orientée diffusion de données et contribuer à la vision produit. Le poste s’appuie sur Python, FastAPI, Celery, React/TypeScript et PostgreSQL, avec un rôle central dans la qualité du code, les choix techniques et le développement des fonctionnalités. Le CDI propose un salaire annuel de 70 à 85 k€ et 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
lemlist recherche un Tech Lead ou Senior Fullstack TypeScript pour concevoir et déployer des fonctionnalités frontend et backend à Paris, au sein d’une entreprise SaaS remote-first. Le poste évolue vers une responsabilité de Tech Lead après 3 à 6 mois, avec des missions de mentorat, d’amélioration des performances et de pilotage technique. Une expérience de 8 ans ou plus en JavaScript/TypeScript ainsi que des compétences en Node.js, React et MongoDB sont requises, avec une rémunération fixe de 65 à 75 k€ et 18 k€ de bonus.
lemlist recherche un Staff Engineer Fullstack JS/TS à Paris pour concevoir, développer et améliorer des fonctionnalités frontend et backend. Le poste implique des enjeux de scalabilité, du mentorat et un rôle de Tech Lead, avec une expertise requise en JavaScript/TypeScript, Node.js, React et MongoDB.
WeWard recherche un Senior Fullstack Engineer pour lancer de nouvelles applications mobiles intégrant l’IA à Paris. Le poste couvre l’architecture, le développement backend et frontend, ainsi que l’intégration de LLMs et d’API d’IA. Une expérience de 7 ans ou plus, Python, AWS, React Native et un anglais courant sont recherchés.
WeWard recrute un·e Senior Mobile Engineer à Paris pour développer les expériences de récompense sur iOS et Android. Le poste couvre la conception de fonctionnalités mobiles, l’optimisation des performances et les expérimentations de conversion au sein d’une équipe internationale. L’environnement technique repose sur React Native, TypeScript, Kotlin et Swift, avec un mode de travail hybride incluant deux jours de télétravail par semaine.
WeWard recrute un Senior Frontend Engineer React Native au sein de l’équipe Growth, à Paris. Vous développerez des expériences mobiles, des parcours d’onboarding et des tests A/B pour stimuler l’acquisition, l’engagement et la rétention. Le poste requiert au moins 5 ans d’expérience et propose notamment un environnement hybride avec deux jours de télétravail par semaine.
Wecasa recherche un développeur back-end Rails pour renforcer son équipe tech à Paris et contribuer au développement de sa marketplace. Le poste implique le développement de fonctionnalités, l’évolution d’une architecture modulaire et l’optimisation des performances avec Ruby on Rails, MySQL, Redis et AWS. Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, une excellente maîtrise de Ruby on Rails et un bon niveau d’anglais sont requis.
Code Busters recherche un·e développeur·se senior full-stack pour concevoir des systèmes complexes, du back-end au front-end, avec de fortes contraintes de performance. Le poste s’appuie notamment sur Java ou C#, TypeScript, les microservices, Docker, le cloud et les pipelines CI/CD, avec 2 à 3 jours de télétravail selon la mission. L’environnement valorise l’expertise technique, la transmission, les formations et certifications ainsi que l’implication transverse.
Dedale Intelligence recrute un Senior Software Engineer à Paris pour rejoindre une petite équipe d’ingénierie et développer des fonctionnalités full stack, des API et des outils internes. Le poste requiert une solide expérience en TypeScript, React, NestJS, GraphQL, PostgreSQL, Docker, CI/CD et tests automatisés, ainsi qu’un anglais courant. L’ingénieur contribuera également aux initiatives d’IA, aux décisions d’architecture et aux revues de code.
Electra recrute un Software Engineer Mobile au sein de l’équipe Charge XP à Paris pour développer l’expérience de recharge de ses applications mobiles cross-platform. Le poste couvre la conception, la mise en production et l’amélioration de fonctionnalités comme la recherche de stations, le paiement et le suivi de recharge, avec Kotlin ou React Native, les technologies iOS/Android et l’ingénierie assistée par IA. L’offre prévoit deux jours de télétravail par semaine, 25 jours de congés payés, 12 jours de RTT et des titres-restaurant de 10 € par jour.
Liksi recherche un Architecte Logiciel pour concevoir des architectures, cadrer des projets complexes et accompagner les équipes et les clients à Nantes. Le poste s’appuie sur une stack open source et comprend des missions d’avant-vente, d’amélioration continue, d’audit et de coaching technique.
Swile recherche un Senior Software Engineer à Balma pour concevoir, développer, tester et superviser des solutions logicielles de bout en bout. Le poste implique de collaborer avec plusieurs équipes, de contribuer aux revues de code et de mentorer les ingénieurs, dans un environnement technologique incluant Ruby/Rails, TypeScript/React, Node.js, AWS et Kubernetes.
Swile recherche un Engineering Director à Montpellier pour définir la stratégie technique et piloter l’organisation engineering à grande échelle. Le poste combine leadership d’équipes, décisions d’architecture, recrutement et collaboration avec les équipes produit, data et business, dans un environnement utilisant notamment Ruby/Rails, TypeScript, React, Node.js, AWS et Kubernetes.
Swile recrute un Senior Software Engineer à Paris pour concevoir, développer, tester et superviser des solutions logicielles de bout en bout. Le poste implique de collaborer avec plusieurs équipes, de contribuer aux choix d’architecture et de mentorer les ingénieurs de l’équipe. L’environnement technique comprend notamment Ruby/Rails, TypeScript/React, Node.js, AWS, Kubernetes, PostgreSQL, Kafka, Redis et Snowflake.
Swile recherche un Senior Software Engineer à Montpellier pour concevoir, développer, tester et superviser des solutions logicielles de bout en bout. Le poste s’inscrit dans une équipe d’ingénieurs collaborative et mobilise notamment Ruby/Rails, TypeScript/React, Node.js, AWS/Kubernetes, PostgreSQL, Kafka, Redis et Snowflake. Une expérience significative en ingénierie logicielle, ainsi que des compétences en architecture pragmatique, qualité du code et mentorat, sont attendues.
Theodo HealthTech recrute un·e Tech Lead à Paris pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables. Au sein d’équipes projet de 4 à 5 personnes, vous garantissez la qualité du delivery, accompagnez les Software Engineers et collaborez étroitement avec les clients. Le poste porte notamment sur les architectures web, les pratiques DevOps et l’utilisation d’agents IA pour moderniser des systèmes legacy.
Theodo HealthTech recherche un Software Engineer Fullstack à Paris pour concevoir et développer des produits digitaux dédiés au secteur de la santé. Le poste couvre tout le cycle de vie des applications, avec des technologies comme Java, Angular, Node, React et Python, au sein d’équipes projet accompagnées dans leur progression.
Theodo HealthTech recherche un Software Engineer Fullstack à Paris pour concevoir et développer des produits digitaux dans le domaine de la santé. Au sein d’équipes projet, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications, de la conception au déploiement, avec des technologies comme Java, Angular, Node, React et Python. Le poste met l’accent sur l’apprentissage continu, la qualité du code et l’évolution vers des responsabilités techniques ou managériales.
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