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Joko recrute un Engineering Manager pour piloter une nouvelle équipe d’ingénieurs logiciels au sein de sa Tech team à Paris. Le poste combine recrutement, accompagnement des équipes, leadership technique et coordination stratégique avec l’équipe Produit, sur des projets incluant le mobile, l’IA/ML, l’infrastructure et le traitement de flux de données en temps réel. Une expérience d’au moins 3 ans en software engineering, dont 1 an en management, ainsi qu’un anglais courant sont demandés.
Business Associate Intern - Card-Linked (end-of-study internship)
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Joko recherche un Business Associate Intern pour développer et gérer un portefeuille de partenariats B2B à Paris. La mission combine relations clients, analyse de données et stratégie commerciale au sein de l’équipe Card-Linked. Le stage s’adresse à un étudiant bilingue français-anglais maîtrisant Excel et PowerPoint.
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Joko recherche un Account Manager pour développer l’activité Gift Cards à Paris. Le poste consiste à gérer les partenariats marchands, négocier des offres et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
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Joko recrute un Product Designer à Paris pour concevoir de bout en bout les expériences de son application shopping, notamment son assistant IA Juno. Le poste implique de travailler avec les équipes Produit, Engineering et Brand Design sur plusieurs supports et marchés.
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Joko recrute un Operations Manager au sein de l’équipe Business Operations à Paris. Le poste consiste à piloter des initiatives opérationnelles stratégiques et à concevoir des solutions automatisées et évolutives dans des domaines comme la finance, le produit, le revenu ou le marketing. Une expérience d’au moins 2 ans en opérations, stratégie ou conseil est demandée, avec un anglais courant.
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Joko recherche un Mobile Software Engineer senior ou staff pour concevoir et faire évoluer son application mobile React Native. Le poste couvre l’architecture, la performance, les outils, les pipelines CI/CD et les intégrations API, avec une présence possible à Paris ou en télétravail depuis la France et l’Espagne. Une expérience d’au moins 5 ans en développement mobile et un anglais courant sont demandés.
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Joko recrute un Legal Counsel à Paris pour accompagner les enjeux de contrats, conformité, droit des sociétés, données personnelles et propriété intellectuelle. Rattaché au Head of Legal, le poste contribue notamment à la conformité au RGPD et à l’expansion internationale, en particulier aux États-Unis. Une maîtrise en droit privé, au moins 2 ans d’expérience comme avocat et la maîtrise du français et de l’anglais sont demandées.
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Joko recrute un Social Media Manager au sein de son équipe Marketing à Paris. Le poste consiste à piloter la stratégie de croissance et de distribution sur les réseaux sociaux, à suivre les performances et à transformer les tendances en orientations créatives. Une expérience d’au moins 5 ans, ainsi qu’un niveau natif en français et une maîtrise parfaite de l’anglais, sont demandés.
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Joko recrute un Account Executive Enterprise au sein de l’équipe Card-Linked pour développer des partenariats commerciaux avec de grands retailers. Le poste couvre l’ensemble du cycle de vente, l’analyse de données de paiement et la création d’insights marketing pour des décideurs de niveau C. Une expérience de 3 à 5 ans en vente B2B ainsi qu’un français et un anglais courants sont requis.
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Joko recrute un Account Management Lead pour piloter l’équipe Card-Linked et développer ses partenariats avec des retailers en France. Le poste couvre le management de trois Account Managers, le suivi des objectifs de revenus, les négociations commerciales et des projets transverses avec les équipes Marketing, Finance, Produit et Data. Basé à Paris, il requiert 6 à 8 ans d’expérience en fonctions business ainsi qu’un français et un anglais courants.
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Joko recrute un Software Engineer de niveau intermédiaire pour concevoir et déployer des solutions logicielles couvrant ses produits et ses opérations. Le poste est basé à Paris ou accessible à distance depuis la France et l’Espagne, avec des projets liés notamment aux assistants d’achat IA et à l’analyse de données e-commerce. Une expérience d’au moins trois ans en ingénierie logicielle et un anglais courant sont demandés.
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Magellan recherche un Assistant de Direction (H/F) à Paris pour accompagner les Associés et Associate Partners d’un cabinet de conseil. Le poste comprend la gestion d’agendas complexes, l’organisation de réunions et déplacements, ainsi que le suivi administratif et la coordination des assistantes.
Consultant en Conduite du Changement M365 et Copilot (H/F)
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Magellan recherche un Consultant en Conduite du Changement M365 et Copilot à Paris pour accompagner des grands comptes dans la transformation de leurs pratiques et outils. Le poste comprend l’animation d’ateliers, l’analyse des besoins, la définition de stratégies de gouvernance et le déploiement de solutions Microsoft.
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Magellan recherche un Développeur Java Full Stack en CDI à Paris. Le poste porte sur le développement et la maintenance d’applications avec Java, Spring Boot, React, Angular, PostgreSQL et Oracle, dans un environnement Agile Scrum.
ZeffyZZeffyZeffy propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.3 offres disponiblesSite non renseigné
En tant que Staff Software Engineer chez Zeffy, vous développerez des fonctionnalités produit clés et contribuerez à faire progresser l’équipe d’ingénierie. Le poste s’adresse à un développeur expérimenté ayant au moins 8 ans d’expérience sur des produits SaaS ou web à fort volume, avec une stack React, TypeScript, Nest.js et PostgreSQL.
ZeffyZZeffyZeffy propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.3 offres disponiblesSite non renseigné
Zeffy recherche un Head of Talent basé à Paris pour piloter l’ensemble du recrutement et manager une équipe de deux recruteurs. Le poste comprend le recrutement de profils difficiles, l’accompagnement des managers et recruteurs, ainsi que l’amélioration des processus et de la marque employeur.
StrangeBeeSStrangeBeeStrangeBee propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.3 offres disponiblesSite non renseigné
StrangeBee recherche un Customer Success Manager pour piloter un portefeuille de comptes stratégiques et complexes à Paris. Le poste couvre l’onboarding, l’adoption de TheHive, les revues d’activité et la coordination avec les équipes commerciales, produit, support et ingénierie. Une expérience de 3 à 5 ans en relation client ainsi qu’un français et un anglais courants sont requis, avec une bonne compréhension fonctionnelle de la cybersécurité.
StrangeBeeSStrangeBeeStrangeBee propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.3 offres disponiblesSite non renseigné
StrangeBee recherche un International Channel Manager basé à Paris pour développer et structurer son réseau de partenaires internationaux. Le poste couvre la stratégie channel, le recrutement et l’animation de partenaires, ainsi que la création de formations et d’outils commerciaux. Une expérience de 2 à 4 ans en channel management, partenariats ou vente indirecte est demandée, avec un anglais courant et des déplacements fréquents.
OTOQIOOTOQIOTOQI propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.6 offres disponiblesSite non renseigné
OTOQI recherche un Low-Code Product Builder à Paris pour concevoir et optimiser des solutions digitales avec WeWeb, n8n, Supabase et des intégrations API. Le poste couvre le développement front-end et back-end, l’automatisation des workflows et la structuration des données, dans un environnement international et hybride.
LifenLLifenLifen propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.6 offres disponiblesSite non renseigné
Lifen recherche un·e Senior Platform Engineer pour faire évoluer sa plateforme de développement interne dans un environnement cloud-native et multi-cloud. Le poste couvre l’architecture d’infrastructure, l’automatisation, la surveillance et l’accompagnement des équipes R&D, en télétravail depuis la France.
AssessFirstAAssessFirstAssessFirst propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.8 offres disponiblesSite non renseigné
AssessFirst recrute un Sales Development Representative pour développer la prospection B2B sur le BeLux et la Suisse depuis Paris. Au sein d’une équipe BDR de 12 personnes, la mission consiste à identifier et qualifier des décideurs RH, générer un pipeline commercial et contribuer à l’ouverture de nouveaux marchés. Le poste propose une organisation flexible, un travail entièrement à distance en Europe et un package salarial de 70 K, dont 45 K fixe et une part variable déplafonnée.
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AssessFirst recherche un Sales Development Representative pour identifier, engager et qualifier des décideurs RH afin de générer des opportunités commerciales. Le poste s’intègre à une équipe BDR de 12 personnes et implique une prospection multicanale fondée sur les données CRM et les outils d’automatisation. L’expérience en prospection B2B, l’aisance avec les outils digitaux et le goût du challenge sont recherchés.
AssessFirstAAssessFirstAssessFirst propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.8 offres disponiblesSite non renseigné
AssessFirst recrute un Account Manager Full Cycle au sein de son équipe commerciale à Paris. Le poste consiste à piloter un portefeuille de clients SaaS B2B, sécuriser les renouvellements, développer l’ARR et accompagner l’adoption. Une expérience minimale de 4 ans, la maîtrise des CRM et un anglais professionnel courant sont demandés.
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AssessFirst recrute un Account Executive Full Cycle pour développer son chiffre d’affaires sur les marchés belge, luxembourgeois et suisse. Le poste couvre l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au closing, avec une forte autonomie et une orientation résultats. L’équipe Account Executive compte sept personnes et le rôle est exercé en full remote depuis l’Europe.
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