Chargé(e) de Recrutement SAP Confirmé(e) (Bezons, FR)

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle.

réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien. Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller. Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble. Rejoignez une équipe recrutement en pleine croissance !

Vous souhaitez gagner en autonomie, piloter vos recrutements de A à Z, développer de nouveaux projets et contribuer à la croissance de métiers d’avenir ? Rejoignez nos équipes et participez activement à l’attraction des meilleurs talents IT. Au sein d’un environnement dynamique et innovant, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos managers et dans le développement de nos activités. Votre mission En tant que Chargé(e) de Recrutement SAP confirmé(e), vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement et accompagnez les managers dans leurs besoins en talents.

À ce titre, vous serez amené(e) à : Recueillir et analyser les besoins de recrutement avec les managers ; Rédiger, diffuser et optimiser les offres d’emploi sur nos différents canaux de sourcing ; Identifier et approcher les meilleurs profils via notre base de données interne, LinkedIn, les jobboards, CVthèques, relations écoles et programmes de cooptation ; Développer et animer un réseau de candidats afin d’alimenter durablement votre vivier de talents ; Sélectionner les candidatures et qualifier les profils à l’aide d’outils modernes de recrutement ; Présenter les candidats aux managers et

les accompagner tout au long du processus ; Réaliser les entretiens RH et évaluer les compétences comportementales (soft skills) ; Être force de proposition pour mettre en place de nouvelles actions d’attractivité, événements recrutement et initiatives marque employeur ; Garantir une expérience candidat de qualité et promouvoir notre image auprès de l’ensemble de notre écosystème.

Votre environnement de travail Vous intégrerez une équipe dédiée aux recrutements de profils SAP et serez rattaché(e) à un Business Recruitment Partner. Vous évoluerez dans une équipe engagée, collaborative et bienveillante, où l’autonomie, l’innovation et le partage des bonnes pratiques sont encouragés.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre curiosité et votre capacité à créer des relations de confiance. Vous disposez de :

• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, avec une première expérience réussie dans le recrutement IT
• Une bonne maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation des candidats
• Une forte orientation client et un excellent sens de l’organisation
• Une appétence pour les outils digitaux et la gestion des données
• Une posture professionnelle, de la rigueur et un esprit d’initiative
• La capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution
• Un niveau de français courant et un bon niveau d’anglais.

Intégrer un groupe international et multiculturel ; Participer à des projets innovants dans des domaines technologiques stratégiques ; Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et collaboratif ; Disposer de votre propre licence LinkedIn Recruiter et d’un accès à de nombreux jobboards ; Profiter d’outils performants (ATS, multiposting automatisé, sourcing digital) pour gagner en efficacité ; Accéder à des parcours de formation et de développement professionnel ; Bénéficier d’un mode de travail hybride avec jusqu’à 50 % de télétravail.

Prêt(e) à relever le défi et à contribuer à la croissance des talents qui construiront le monde numérique de demain ? Rejoignez-nous ! Linkedin FR En savoir plus La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.

Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.