Chargé(e) de recrutement H/F

Mission Vous aimez la polyvalence et souhaitez être au plus près des équipes et des managers ? Dans le cadre notre développement, nous recherchons un(e) Chargé.e de recrutement en CDD pour 6 mois qui rejoindra notre service RH de Genas (69) pour accompagner la vie quotidienne de nos collaborateurs et soutenir nos activités opérationnelles. Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront :

• Recueillir les besoins auprès des managers
• Définir le profil recherché (compétences, expérience, diplôme, savoir-être).
• Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux
• Rechercher des candidats via les CVthèques, réseaux sociaux professionnels et bases de données
• Développer et animer un vivier de candidats
• Trier et analyser les CV et lettres de motivation
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement
• Assurer le suivi du processus de recrutement
• Préparer l'arrivée des nouveaux salariés avec la chargée RH en charge du périmètre concerné
• Organiser avec la chargée RH le parcours d'intégration (onboarding)
• Participer à des salons de recrutement et forums emploi
• Développer la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux.

Formation De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+4), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Expérience

• 2 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le nucléaire, l'énergie, ou les infrastructures complexes.

• Capacité à gérer de nombreux recrutements dans des délais restreints
• Force de proposition pour déployer le Onboarding dans l'entreprise et la Marque Employeur
• Maîtrise des Techniques d'entretien et d'évaluation.
• Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels
• Connaissance du droit du travail et des pratiques RH Savoir-être
• Rigueur et fiabilité : indispensable en environnement à haute exigence (sûreté, sécurité)
• Esprit d'équipe et communication : travail transverse, interactions constantes avec des profils variés
• Réactivité et sens des priorités : respect des délais, gestion d'imprévus techniques ou réglementaires

proposés :

• Tickets restaurant / Carte titre-restaurant
• Indemnités de déplacement selon politique interne (si déplacement sur site ou chantier)
• Mutuelle groupe et prévoyance
• Accès à des dispositifs de formation continue
• Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.
• Rémunération fixe sur 13 mois : 30 à 32K Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous aimez la polyvalence et souhaitez être au plus près des équipes et des managers ? Dans le cadre notre développement, nous recherchons un(e) Chargé.e de recrutement en CDD pour 6 mois qui rejoindra notre service RH de Genas (69) pour accompagner la vie quotidienne de nos collaborateurs et soutenir nos activités opérationnelles. Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront :
• Recueillir les besoins auprès des managers
• Définir le profil recherché (compétences, expérience, diplôme, savoir-être).
• Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux
• Rechercher des candidats via les CVthèques, réseaux sociaux professionnels et bases de données
• Développer et animer un vivier de candidats
• Trier et analyser les CV et lettres de motivation
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement
• Assurer le suivi du processus de recrutement
• Préparer l'arrivée des nouveaux salariés avec la chargée RH en charge du périmètre concerné
• Organiser avec la chargée RH le parcours d'intégration (onboarding)
• Participer à des salons de recrutement et forums emploi
• Développer la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Formation De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+4), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Expérience
• 2 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le nucléaire, l'énergie, ou les infrastructures complexes.

• Capacité à gérer de nombreux recrutements dans des délais restreints
• Force de proposition pour déployer le Onboarding dans l'entreprise et la Marque Employeur
• Maîtrise des Techniques d'entretien et d'évaluation.
• Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels
• Connaissance du droit du travail et des pratiques RH Savoir-être
• Rigueur et fiabilité : indispensable en environnement à haute exigence (sûreté, sécurité)
• Esprit d'équipe et communication : travail transverse, interactions constantes avec des profils variés
• Réactivité et sens des priorités : respect des délais, gestion d'imprévus techniques ou réglementaires

proposés :

• Tickets restaurant / Carte titre-restaurant
• Indemnités de déplacement selon politique interne (si déplacement sur site ou chantier)
• Mutuelle groupe et prévoyance
• Accès à des dispositifs de formation continue
• Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.
• Rémunération fixe sur 13 mois : 30 à 32K Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.