Manager Développement Commercial et Prospection H/F

Mission Rattaché(e) à la Direction Commerciale Nord de France, vous avez pour mission d'accompagner et d'animer une équipe de 5 à 6 commerciaux dédiés à la conquête de nouveaux clients. Véritable coach terrain, vous insufflez une culture de la prospection, de la performance et de l'amélioration continue.

sont :

• Développer une culture de la conquête au sein des équipes commerciales de la région.
• Définir et déployer la stratégie de prospection en cohérence avec les priorités de l'entreprise;
• Identifier les cibles, marchés et segments à fort potentiel en coordination avec les Directeurs des Ventes;
• Mettre en place les méthodologies, outils et bonnes pratiques de prospection;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing pour mettre en place les campagnes et évènements permettant la génération de pistes.
• Construire et piloter les indicateurs de performance et les tableaux de bord de suivi (Pistes et Opportunités);
• Accompagner les commerciaux dans leurs actions de prospection et le développement de leurs compétences;
• Préparer, organiser et animer les sessions de prospection
• Support de l'équipe commerciale chasse sur tout le cycle de vente (de la détection à la signature)
• Animer les rituels commerciaux, suivre les résultats et challenger l'équipe sur l'atteinte des objectifs;
• Mesurer l'efficacité des actions menées et proposer les plans d'amélioration nécessaires;

Vous disposez d'une solide expérience en développement commercial et prospection BtoB dans le domaine IT/Opérateur/Intégrateur/Cybersécurité. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du coaching et votre orientation résultats, vous savez fédérer, structurer et faire progresser les équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. LES + DE NXO

• Rejoindre une équipe reconnue pour sa compétence
• Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
• Voiture de fonction
• Participation
• Télétravail
• Un environnement de travail convivial
• Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
• Des possibilités de formations et de mobilités internes

• Un premier contact RH
• Entretien avec votre futur Manager
• Entretien avec votre référent RH
• Proposition de collaboration
• L'aventure NXO commence Rattaché(e) à la Direction Commerciale Nord de France, vous avez pour mission d'accompagner et d'animer une équipe de 5 à 6 commerciaux dédiés à la conquête de nouveaux clients. Véritable coach terrain, vous insufflez une culture de la prospection, de la performance et de l'amélioration continue.

sont :

• Développer une culture de la conquête au sein des équipes commerciales de la région.
• Définir et déployer la stratégie de prospection en cohérence avec les priorités de l'entreprise;
• Identifier les cibles, marchés et segments à fort potentiel en coordination avec les Directeurs des Ventes;
• Mettre en place les méthodologies, outils et bonnes pratiques de prospection;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing pour mettre en place les campagnes et évènements permettant la génération de pistes.
• Construire et piloter les indicateurs de performance et les tableaux de bord de suivi (Pistes et Opportunités);
• Accompagner les commerciaux dans leurs actions de prospection et le développement de leurs compétences;
• Préparer, organiser et animer les sessions de prospection
• Support de l'équipe commerciale chasse sur tout le cycle de vente (de la détection à la signature)
• Animer les rituels commerciaux, suivre les résultats et challenger l'équipe sur l'atteinte des objectifs;
• Mesurer l'efficacité des actions menées et proposer les plans d'amélioration nécessaires; Vous disposez d'une solide expérience en développement commercial et prospection BtoB dans le domaine IT/Opérateur/Intégrateur/Cybersécurité. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du coaching et votre orientation résultats, vous savez fédérer, structurer et faire progresser les équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. LES + DE NXO
• Rejoindre une équipe reconnue pour sa compétence
• Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
• Voiture de fonction
• Participation
• Télétravail
• Un environnement de travail convivial
• Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
• Des possibilités de formations et de mobilités internes

• Un premier contact RH
• Entretien avec votre futur Manager
• Entretien avec votre référent RH
• Proposition de collaboration
• L'aventure NXO commence