Gardien (H/F)

• Type de contrat : CDD Saisonnier
• Date de début : Octobre 2026
• Lieu : Val-d'Isère
• Fourchette de salaire : 2 400,00€ à 2 600,00€brut
• Report direct : Responsable RH

En tant que Gardien(ne) , il/elle veille au confort, à la sécurité et au bon cadre de vie des logements du personnel. Il/Elle assure le bon état des installations, la propreté des espaces collectifs et contribue à maintenir un environnement agréable, propre et respectueux pour l’ensemble du personnel. Gestion des logements

• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie.
• Assurer le suivi des affectations et disponibilités des logements.
• Signaler tout problème technique ou sinistre à la au service RH.
• Assurer l'ouverture et fermeture des espaces communs (salle à manger, salle de sport ...)

Entretien et maintenance

• Effectuer les petites réparations courantes (plomberie, électricité, serrurerie).
• Assurer la maintenance préventive des équipements et mobiliers.
• Veiller à la propreté et au bon ordre des espaces communs : sols, meubles et équipements de cuisine
• Gérer le stockage et l’approvisionnement des produits d’entretien.

Sécurité et respect des règles

• Veiller au respect du règlement intérieur des logements.
• Maintenir l’ordre et prévenir les incidents.
• Contrôler l’accès aux logements et intervenir en cas de problème.
• Collaborer avec le service Technique et RH pour tout incident majeur.
• Formation technique ou polyvalente appréciée, avec expérience en hôtellerie-restauration dans un poste similaire.
• Maîtrise des techniques de maintenance et des petites réparations, avec une bonne connaissance de l’entretien courant des installations.
• Rigueur, organisation et suivi des états des lieux ainsi que de l’entretien et de la propreté des espaces collectifs.
• Fiabilité, sens des responsabilités et respect des normes de sécurité et du règlement intérieur.
• Discrétion, diplomatie et sens du service dans les relations avec le personnel, avec réactivité et sang-froid en cas d’incident.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité alignée avec les valeurs d’Airelles : passionnée, authentique, créative et dotée d’un véritable esprit d'entrepreneuriat.

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, en vous offrant des opportunités de développement, de formation et de mobilité au sein de nos Maisons. Rejoindre Airelles, c’est aussi bénéficier de :

• D’un logement sur la station de Val d’Isère
• Prime de retour versée à l’issue de la 2ème saison consécutive réalisée.
• Possibilité d'obtenir une prime de cooptation
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
• D’un accès gratuit à la blanchisserie pour votre linge personnel
• D’un réfectoire proposant des évènements à thème
• D’activités tout au long de la saison
• Des tarifs préférentiels dans les restaurants et sur les produits du groupe

Processus de recrutement

se déroule en 3 étapes :

• Pré-sélection sur dossier
• Entretien RH à distance ou sur site pour échanger sur votre parcours, vos motivations et nos valeurs
• Entretien métier avec le manager opérationnel pour évaluer votre savoir être et vos compétences techniques

Nous nous engageons à vous répondre personnellement, quelle que soit l’issue donnée à votre candidature.

Les Airelles est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.