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Schindler fournit des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des trottoirs roulants. En Suisse, ses équipes interviennent dans l’installation, la maintenance et la modernisation de ces équipements pour des bâtiments résidentiels, commerciaux et publics.

Repères sur Schindler Suisse
Domaine officiel
schindler.ch
Offres ouvertes
18

Détails de l’offre

La description complète publiée par Schindler Suisse.

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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit. Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als Teamleader

  • in Service (m/w/d) 80-100% - Führung eines Teams von 5-8 Service-Mitarbeitenden, welches für die Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen verantwortlich ist - Sicherstellung der Servicequalität und der Leistungserbringung sowie der Umsetzung von Feldaktionen - Unterstützung des Reparaturgeschäfts mit qualitativ hochstehenden Reparatur-Anstössen (Erkannter Reparaturbedarf) - Durchführung von Instandhaltungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparatur) - Überwachung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Massnahmeneinleitung - Einsatzplanung Pikett-Dienst inkl. Back-up - Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z. B. Polymechaniker
  • in, Automechaniker
  • in, Anlagen- und Apparatebauer
  • in oder Elektroinstallateur
  • in) - Weiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil - Berufserfahrung im Bereich Service oder Reparaturen - Aufzugs-Know-how von Vorteil - Führungserfahrung von Vorteil - Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil - Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. - Work-Life-Balance : 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub. - Gesunde Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung. - Eigenes Firmenfahrzeug , welches du auch privat nutzen darfst. - Entschädigung für deine Mittagsverpflegung . - Mitarbeitervergünstigungen : Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen. - Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

Prérequis

  • formation professionnelle technique achevée
  • expérience professionnelle dans le service ou les réparations
  • connaissances du secteur des ascenseurs appréciées
  • expérience de management appréciée

Avantages mentionnés

  • 25 à 30 jours de congés
  • horaires flexibles
  • véhicule de fonction utilisable à titre privé
  • participation aux abonnements de transports publics et de fitness
  • programmes de développement des talents
  • accompagnement financier et temporel pour les formations