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Schindler fournit des ascenseurs, des escaliers mécaniques et des trottoirs roulants. En Suisse, ses équipes interviennent dans l’installation, la maintenance et la modernisation de ces équipements pour des bâtiments résidentiels, commerciaux et publics.

Repères sur Schindler Suisse
Domaine officiel
schindler.ch
Offres ouvertes
18

Détails de l’offre

La description complète publiée par Schindler Suisse.

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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit. Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als Elektroinstallateur

  • in für die Liftmontage Region Zürich (m/w/d) 80-100% - Selbstständige Montage von Aufzügen von A-Z sowohl mechanisch auch als elektrisch - Planung und Koordination deiner Aufgaben in Absprache mit der Kundschaft und anderen Ansprechpartnern auf der Baustelle - Vorbereitung und Feineinstellung bis zur internen Abnahme - Abgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Berufserfahrung im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z.B. Polymechaniker
  • in, Automechaniker
  • in, Anlagen- und Apparatenbauer
  • in oder Elektroinstallateur
  • in) - 1-2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf - Selbstständiges Arbeiten auf der Baustelle macht dir Spass - Du bist fit und schwindelfrei - Gültiger Führerschein - ohne geht's nicht - 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job. - Entschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden. - Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. - Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub. - Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung. - Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.

Prérequis

  • formation professionnelle achevée
  • travail autonome sur chantier
  • bonne condition physique
  • absence de vertige
  • permis de conduire valide

Avantages mentionnés

  • indemnité de repas
  • nettoyage des vêtements de travail
  • vêtements de travail gratuits
  • programmes de développement des talents
  • formation continue
  • 40 heures par semaine
  • 25 à 30 jours de congés
  • horaires flexibles
  • travail à temps partiel
  • congé sans solde
  • gestion de la santé en entreprise
  • participation à l’abonnement de transports publics