Ingénieur(e) process et Amélioration Continue

Imerys est le leader mondial des spécialités minérales pour l’industrie avec un chiffre d’affaires de 3,4 milliards d’euros en 2025 et 12 300 salariés répartis dans 40 pays. Le Groupe offre des solutions à haute valeur ajoutée et fonctionnelles pour un grand nombre de secteurs et marchés en forte croissance, comme ceux des solutions pour la Transition Énergétique et de la construction durable mais aussi celui des solutions naturelles pour les biens de consommation.

Imerys s’appuie sur sa maîtrise des applications, ses connaissances technologiques et son expertise dans les sciences des matériaux pour proposer des solutions apportant des propriétés essentielles aux produits de ses clients et à leurs performances. Dans le cadre de son engagement à se développer de manière responsable, Imerys propose des produits et procédés respectueux de l’environnement en plus d’accompagner ses clients dans leurs efforts de décarbonation. Imerys est coté sur Euronext Paris (France) sous le code NK.PA. Le Poste Ingénieur(e) process et Amélioration Continue

Contexte La société Imerys Tableware France (ITWF) , basée à Aixe-sur-Vienne, est une entité spécialisée dans l'industrie des arts de la table. Forte de trois sites opérationnels (Aixe-sur-Vienne, Juriol et Marcognac), l'entreprise traverse une période de transformation industrielle et humaine majeure, structurée par une vision stratégique à trois ans (2024-2026). Voici une synthèse des enjeux industriels et contextuels de l'entreprise :1.

Enjeux industriels et excellence opérationnelle ITWF a engagé une dynamique de transformation pour conforter sa position de leader sur le marché du Tableware et développer ses activités de Toll Processing . - Performance et Innovation :

déploie des technologies 4.0 pour le monitoring des performances et investit dans le programme d'amélioration continue « I Cube2 » pour optimiser ses processus.

• Maîtrise Technique : Les enjeux portent sur la fiabilisation des équipements (projets de revamping , gestion des poussières, automatisation) et le maintien d'une exigence qualité élevée avec une certification ISO 9001 sur l'ensemble des sites.
• Durabilité : La transition vers une filière plus sobre est un pilier stratégique, incluant des projets de recyclage des eaux de process (zéro rejet), la décarbonation et la gestion optimisée des ressources. 2. Contexte Humain et Organisationnel Avec une organisation répartie sur trois sites et des effectifs d'environ 70 collaborateurs, la gestion des ressources humaines est au cœur des priorités.
• Culture Sécurité : Le développement d'une culture d'interdépendance et de vigilance partagée est un objectif permanent pour assurer la sécurité de tous.
• Compétences et Recrutement : ITWF fait face à des défis de recrutement sur des profils opérationnels et met l'accent sur la formation continue, la polyvalence des équipes et la transmission des savoir-faire face à un renouvellement des effectifs.
• Organisation :

adapte son fonctionnement (travail en 3x8, modulation haute) pour gagner en flexibilité et répondre aux demandes changeantes des clients. Mission Basé(e) sur le site d’Aixe sur Vienne, l’ingénieur(e) process et amélioration continue est chargé(e) des études techniques de terrain (mesures, observations, traitement de données, évolution des KPI) afin d’analyser le fonctionnement d’équipements et comprendre les réglages process des usines. L’ingénieur(e) assure des déplacements ponctuels sur les sites de Juriol et Marcognac selon les besoins des projets.

Parmi ses responsabilités figurent : Missions qualité & HSE :

• Applique et fait appliquer les règles HSEQ et le règlement intérieur du site.
• Respecte les consignes données par ses responsables.
• Est garant de sa sécurité, de celle de ses collègues et de celle des entreprises extérieures.
• Devoir d’alerte en cas d’anomalie de fonctionnement ou de situation de danger, d’accident ou d’incident. Etude et amélioration sécurité et technique :
• Participer à définir des cibles par atelier avec l'équipe d’encadrement du site, identifier les nominaux par équipement et déterminer les raisons des écarts et dérives par rapport aux objectifs, cibles et tendances.
• Proposer et mettre en œuvre des actions préventives et/ou correctives (par exemple sur les débits ateliers, les consommations énergétiques, les émissions de poussières…).
• Proposer des modifications d’atelier et/ou des améliorations et définir les projets en intégrant les exigences de sécurité du groupe . Être le support de l’équipe TN pour implémentation.
• Élabore les cahiers des charges, les rapports techniques, les chiffrages d’investissements, permettant de rendre compte de ses travaux et avancer les projets techniques qui lui auront été confiés ou qu’il juge nécessaires.
• Supervise les phases de tests et de mise au point des process, étudie les solutions technologiques pour réduire les risques industriels et fiabiliser les process de production.
• Apporte une assistance technique aux équipes, les forme sur les réglages process et/ou les outils d’amélioration continue suivant besoins.
• Préparer, animer et suivre des chantiers de terrain (5S, Kaizen, SMED) en impliquant activement les équipes de production. Mise en place et suivi de la démarche d’amélioration continue :
• Déployer, soutenir et représenter le programme d’amélioration continue d’Imerys dans l’ensemble des services
• Agir en tant que facilitateur pour l’identification des pistes d’optimisation pour chaque service en gérant les évaluations du site.
• Assister les chefs de service dans le suivi et cadrage des projets d’amélioration, la quantification des économies générées et la mise en place du suivi au travers de KPIs.
• Assurer la cohérence des économies déclarées auprès des fonctions financières
• Réaliser le reporting mensuel des économies réalisées. Gestion de projet :
• Gérer et mettre en place personnellement 1 ou 2 projets majeurs d'amélioration et de développement des usines en respectant les standards du groupe.
• Compiler et mettre à jour la liste des projets du site. En évaluer la pertinence technique et économique afin de les prioriser
• Assister les chefs de projet dans le suivi des projets, l’identification des écarts aux engagements, la restitution régulière de l’avancement des projets, et l’établissement des fiches de retour d’expérience à la clôture du projet Autre: L’ingénieur process et amélioration continue peut être amené à travailler sur diverses missions et projets en fonction de l’actualité et des besoins du service.

Ingénieur(e) niveau bac +5. Un diplôme dans les domaines des procédés (chimie, mécanique, aéraulique, thermique, …) est un

2 ans d'expérience minimum dans l’industrie sur le terrain

• Etre exemplaire en sécurité et promouvoir les valeurs de l’entreprise
• Maîtrise des outils de résolution de problèmes (5 Pourquoi, Ishikawa) et des bases du Lean Manufacturing
• Aptitude éprouvée pour l'accompagnement au changement et pédagogie auprès d'un public varié.
• Une Green belt Lean Six Sigma est un plus
• Français courant, à l’aise en Anglais
• Goût pour le travail de terrain et l’optimisation
• Bonne communication /relationnel et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés (opérateurs, techniciens, encadrants, services support)
• Structuré et rigoureux, des compétences en gestion de projet seront appréciées
• Force de proposition, pragmatique, pédagogue, autonome Type de Poste Temps plein et Durée Indeterminée Seuls les problèmes techniques seront gérés via l'adresse mail ci-dessous: recruiting.support@ imerys.com MERCI DE NE PAS ENVOYER DE CVs OU DE CANDIDATURES A CETTE ADRESSE MAIL CAR ILS NE SERONT PAS ETUDIES PAR LES DESTINATAIRES CORRESPONDANTS. Afin de garantir la conformité légale et l'équité de notre processus de recrutement, seules les candiatures reçues via le processus en ligne de notre site officiel de recrutement seront prises en compte.