Geberit développe des équipements sanitaires et des produits pour la salle de bains. Son offre comprend les systèmes d’installation, de chasse d’eau et de canalisations, ainsi que les lavabos et les WC lavants.
Controller Werke (a) 100%
Am I a fit — voir ma compatibilitéGeberit AG recherche un contrôleur industriel pour le suivi des investissements de ses deux sites à Rapperswil-Jona, en Suisse. Le poste comprend l’analyse des projets, les budgets, les prévisions et les clôtures, avec Excel et SAP. Une formation commerciale complétée en finance, au moins deux ans d’expérience en controlling et de très bonnes connaissances en allemand et en anglais sont demandées.
Repères sur Geberit AG
- Domaine officiel
- geberit.ch
- Offres ouvertes
- 11
Détails de l’offre
La description complète publiée par Geberit AG.
Description de l’offre
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte und beschäftigt 11'000 Mitarbeitende in über 50 Ländern. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Controller Werke (a) 100% HAUPTAUFGABEN In dieser vielseitigen Controlling-Funktion verantwortest du das Investitionscontrolling unserer beiden Werke in Rapperswil-Jona. Du begleitest Investitionsprojekte von der Planung bis zur Aktivierung und erstellst aussagekräftige Analysen für das Management.
Für unsere Investitionsprojekte bist du die lokale Ansprechperson für das Corporate Controlling und wirkst aktiv bei Gruppenprojekten in diesem Bereich mit. Gleichzeitig arbeitest du eng mit den beiden Werkscontrollerinnen zusammen und unterstützt sie bei den Abschluss-, Planungs- und Vertretungsaufgaben. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Betreuung der Investitionsprojekte von der Planung, Antragsüberprüfung bis zur Fertigmeldung in SAP
- Erstellung von Abschlüssen, Forecasts, Budgets und Mittelfristplanungen im Investitionsbereich
- Durchführung periodischer Investitionskontrollen sowie Pflege und Überprüfung von Werkzeugfaktoren
- Mitarbeit bei der Erstellung und Beurteilung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen
- Unterstützung der Werkscontrollerinnen bei Abschluss- und Planungsprozessen sowie bei Ferienvertretungen
- Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen sowie Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben PROFIL Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling (z.B. Abschluss als Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis) mit. Zudem zeichnen dich folgende Eigenschaften und Fähigkeiten aus:
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
- Sehr gute Excel- und SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Bodenständigkeit ERGÄNZENDE HINWEISE Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Wir bieten
Unternehmenskultur : Basierend auf unserem Kompass
- Entlohnung : Marktgerechter Lohn, Bonus und Aktienprogramm sowie attraktive Lohnnebenleistungen (REKA-Pay, Mobilitätsbeitrag und vieles mehr)
- Arbeitszeiten : 40h Arbeitswoche und mind. 5 Ferienwochen pro Kalenderjahr
- Förderung : Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen
- Verpflegung : Abwechslungsreiche, vergünstigte Verpflegung im hochwertigen Personalrestaurant in Jona
- Und vieles mehr : Erfahre hier alles über unsere
Benefits
BEWERBUNG & KONTAKT Teilst du unsere Werte und fühlst du dich in einem kollegialen sowie bodenständigen Umfeld wohl? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! KONTAKT Efthalia Goedeke HR Business Partner Geberit Produktions AG CH-8645 Jona +41 55 221 92 83
Prérequis
- formation commerciale
- formation complémentaire en finance et comptabilité ou controlling
- méthode de travail structurée
- capacités analytiques
- orientation service
- esprit d’équipe
- flexibilité
Avantages mentionnés
- bonus
- programme d’actions
- REKA-Pay
- contribution à la mobilité
- semaine de travail de 40 heures
- au moins cinq semaines de congés
- soutien individuel aux formations continues
- restaurant du personnel subventionné
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