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Offres ouvertes
30

Détails de l’offre

La description complète publiée par Printemps.

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Description de l’offre

Métier : Ressources Humaines Contrat : Stage Description du poste :

Vos missions

Recrutement Recueillir les besoins en recrutement, rédiger et diffuser les offres sur les différentes plateformes.

  • Suivre les DDR (Demandes de Recrutement) dans le respect de la copie budgétaire. Sourcer les candidats et participer aux entretiens de recrutement.
  • Assurer le suivi de l’avancement des recrutements et des candidatures.
  • Organiser et participer à des événements de recrutement.
  • Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs en accompagnant les différentes étapes du parcours d’intégration. Gestion administrative du personnel
  • Gérer les formalités d’embauche : fiches de poste, contrats de travail, avenants...
  • Gérer les formalités de sortie
  • Établir les attestations employeur Transmettre les documents liés à la mutuelle
  • Mettre à jour les documents de synthèse : tableau entrées/sorties, fichier de mutualisation
  • Gérer les inscriptions des collaborateurs aux formations internes.

Votre profil

Étudiant(e) en Ressources Humaines Intérêt pour la gestion administrative du personnel et le recrutement. Rigueur, organisation et sens du service. Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word). Niveau d'études min. requis : BAC +3

Prérequis

  • Étudiant(e) en Ressources Humaines
  • Rigueur
  • Organisation
  • Sens du service
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à travailler en équipe