Extia propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
Chargé de Projets Mécénat (H/F) - Alternance
Am I a fit — voir ma compatibilitéEn alternance à Sèvres, tu pilotes des projets de mécénat numérique de l’identification des associations au suivi des missions IT. Tu développes des partenariats, accompagnes les consultants et assures le reporting ainsi que la communication des actions solidaires.
Repères sur Extia
- Domaine officiel
- extia.fr
- Offres ouvertes
- 93
Détails de l’offre
La description complète publiée par Extia.
Description de l’offre
Ensuite QUOI Au sein d'une équipe passionnée, tu seras en charge de piloter nos projets de mécénat de A à Z : Business Development Solidaire Partir à la rencontre d'associations pour identifier et comprendre leurs besoins numériques. Création de Partenariats Construire, animer et faire grandir des relations durables à fort impact social. Onboarding & Accompagnement Embarquer et motiver nos consultants IT (en période d'inter-projet) sur des missions d'utilité publique. Pilotage de Projet Suivre l'avancement des missions IT, garantir la qualité des livrables et assurer le reporting.
Communication Faire rayonner ces belles actions en interne comme en externe pour engager toute l'entreprise !
- Vivre “l’Expérience POSITIVE” chez Extia c’est
- : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome Votre port d’attache sera situé à Sèvres (92) 💰 Un package attractif : 100% frais de transports en commun pris en charge Tickets restaurant Primes de cooptation Autres
avantages
1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux “feel good” 🤝 14 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s’intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
PROCESSUS de recrutement
Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement !
Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un échange téléphonique avec un Recruteur Siège (15 min) Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec le Recruteur Siège pour apprendre à vous connaître (1h) Un second entretien avec le Responsable direct et tuteur puis un dernier échange avec le Directeur du pôle pour te projeter au quotidien et découvrir notre Great Place To Work en vrai !
#LI-CG5 👉D’abord QUI
Tu prépares un diplôme de
- niveau Bac +3/4
- (École d'ingénieur, École de commerce ou Master spécialisé). Tu es un véritable
- as de l'organisation
- avec un grand sens du détail (zéro erreur ne t'échappe !). Doté d'un
- excellent relationnel
- , tu vas facilement vers les autres et tu adores fédérer des équipes autour d'un but commun. Tu es
- curieux
- et le monde de l’
- IT t'intéresse
- fortement (la Tech for Good te parle).
📝 Infos Pratiques
- Type de contrat
- : Alternance de 12 à 24 mois.
- Rythme souhaité
- : 1 semaine / 3 semaines ou 1 semaine / 2 semaines
Prérequis
- Sens de l’organisation
- Excellent relationnel
- Curiosité
Avantages mentionnés
- 1 jour de télétravail par semaine
- 100% frais de transports en commun pris en charge
- Tickets restaurant
- Primes de cooptation
- 1% logement
- Accès au CSE
- Plateforme d’engagement solidaire Wenabi
Lieu de travail
Adresse confirmée
L’offre publie directement cette adresse.
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