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Lead Marque employeur et Communication interne ( F/H)
Am I a fit — voir ma compatibilitéMagellan recherche un Lead Marque employeur et Communication interne basé à Paris. Le poste couvre le déploiement de la marque employeur, la communication interne et l’organisation d’événements pour renforcer l’engagement des collaborateurs. Il implique notamment la création de contenus, le pilotage de campagnes et la coordination de la chaîne événementielle.
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Détails de l’offre
La description complète publiée par Magellan.
Pour l’ensemble du Groupe, vos principales missions seront : Marque employeur
- Déployer et faire vivre la marque employeur à travers des campagnes de communication (réseaux sociaux, contenus digitaux, jobboards) Concevoir et décliner des contenus engageants (témoignages collaborateurs, vidéos, articles, posts…) Soutenir les ambitions de recrutement du Groupe à travers des dispositifs de communication innovants
- Optimiser les contenus du site carrière et des jobboards (Glassdoor, LinkedIn…) Suivre la performance des actions menées Communication interne
- Déployer le plan de communication interne (calendrier éditorial, thématiques, canaux) Piloter l'adaptation des contenus pour les pays du Groupe. Veiller à la cohérence des messages, du ton et de l’identité de marque sur l’ensemble des supports internes (intranet, newsletters, Viva Engage…) Organiser les événements internes du Groupe (réunions d’information, soirées, roadshows, …) Valoriser les initiatives et engagements autour de la vie en entreprise (QVCT) : organisation du travail, équilibre vie professionnelle / vie personnelle, actions citoyennes. Événementiel Vous aurez également la responsabilité de concevoir et coordonner les événements internes visant à renforcer l’engagement des collaborateurs : Organiser les temps forts du Groupe : conventions, réunions d’information, roadshows, séminaires, soirées collaborateurs, événements managériaux.
- Piloter l’ensemble de la chaîne événementielle : conception, coordination des prestataires, logistique, animation et communication associée.
- Développer des formats innovants favorisant l’échange, la collaboration et le partage d’expérience. Mesurer l’impact et la satisfaction des événements organisés.
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