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Monteur électricien H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéSPIE Building Solutions recrute un monteur électricien en CDI à Saint-Jean-de-Braye, pour intervenir sur des installations électriques en courant faible et fort. Le poste requiert trois ans d’expérience, la maîtrise idéale de la norme C15100 et inclut notamment des contrôles, essais et mises en service.
Repères sur SPIE Building Solutions
- Offres ouvertes
- 118
Détails de l’offre
La description complète publiée par SPIE Building Solutions.
Description de l’offre
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : Monteur électricien à Orléans (45) H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort Utiliser les plans d’implantation et schémas électriques préparés par nos équipes Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie
Votre profil
Diplôme : électricien diplômé Expérience : 3 années dans le domaine
Compétences techniques
maîtrise idéale de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques Compétences comportementales : esprit d’équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs
avantages
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’
avantages
Un salaire fixe avec un 13ème mois Un prime de congés Travaux Publics à hauteur de 30% Une prime de participation et d'intéressement La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Des indemnités de déplacement (panier/trajet) Des jours de RTT Une mutuelle et prévoyance Divers avantages CSE Le
processus de recrutement
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu, appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou visio avec le recruteur et/ou manager Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MN3d5QHl9uM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=24 Voir plus
Prérequis
- Diplôme d’électricien
- Esprit d’équipe
- Souci du travail bien fait
- Capacité à échanger avec les clients
Avantages mentionnés
- 13ème mois
- Prime de congés Travaux Publics à hauteur de 30%
- Prime de participation et d'intéressement
- Possibilité de devenir actionnaire
- Indemnités de déplacement
- Jours de RTT
- Mutuelle et prévoyance
- Avantages CSE
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