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Assistant responsable d'affaires électricité H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéSPIE Building Solutions recherche un assistant responsable d’affaires en électricité à Migné-Auxances, au sein du département de génie électrique. Le poste consiste à suivre les projets, coordonner les équipes chantier, contribuer au suivi budgétaire et maintenir la relation client. Un bac+2 en génie électrique est requis, avec une première expérience ou un profil jeune diplômé.
Repères sur SPIE Building Solutions
- Offres ouvertes
- 118
Détails de l’offre
La description complète publiée par SPIE Building Solutions.
Description de l’offre
Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien d'affaires en électricité à Poitiers (86) H/F Dans le cadre de notre activité avec nos clients fonds de commerce, vous serez rattaché à notre département de génie électrique et notre agence de Migné-Auxances, proche de Poitiers (86).
En relation avec un responsable d'affaires ou d'activité, vous aurez pour responsabilités principales de : Suivre la réalisation des projets, tant sur les aspects techniques que humains
- Participer aux réunions de chantier et mobiliser les ressources nécessaires
- Assurer la circulation fluide des informations entre le bureau d’études, les équipes de réalisation chantier et le service achat
- Coordonner les équipes chantier et contribuer à la sélection des sous-traitants Garantir la sécurité des chantiers à travers les actions QHSE (moyens de protection, sensibilisation…) Préparer les éléments nécessaires au suivi budgétaire des projets.Maintenir la relation et le portefeuille client
Votre profil
Diplôme : vous êtes titulaire d’un bac +2 en génie électrique Expérience : vous êtes jeune diplômé ou avez acquis une première expérience dans ce domaine (stages et alternances y compris)
Compétences techniques
maîtrise des aspects financiers, techniques du génie électrique (courants forts, courants faibles) et réglementaires d’un chantier Compétences comportementales : esprit d’équipe, fibre commerciale, capacité d’adaptation et rigueur, communication aisée, assertivité La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.
SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs
avantages
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’
avantages
Un salaire fixe Un 13ème mois Une prime sur objectifs Une prime de participation et d'intéressement La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Une mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur Une carte titres restaurant Un accord d'entreprise télétravail Divers avantages CSE : réductions tarifaires, chèques vacances Des jours de RTT Le
processus de recrutement
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : étude de votre CV par un recruteur ; si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Voir plus
Prérequis
- esprit d’équipe
- fibre commerciale
- capacité d’adaptation
- rigueur
- communication aisée
- assertivité
Avantages mentionnés
- Un 13ème mois
- Une prime sur objectifs
- Une prime de participation et d'intéressement
- La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
- Une mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur
- Une carte titres restaurant
- Un accord d'entreprise télétravail
- Divers avantages CSE
- Des jours de RTT
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