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Chef de Chantier CVC logement H/F
Am I a fit — voir ma compatibilitéSPIE Building Solutions recrute un Chef de Chantier CVC pour des logements neufs ou réhabilités aux Ponts-de-Cé, près d’Angers. Le poste comprend la préparation, la supervision et le reporting des chantiers, ainsi que le management des équipes. Une expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire et une formation en génie climatique sont demandées.
Repères sur SPIE Building Solutions
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Détails de l’offre
La description complète publiée par SPIE Building Solutions.
Description de l’offre
Basé aux Ponts de Cé à proximité d'Angers (49), vous serez en charge de la réalisation d'opération de logements neufs ou réhabilités pour le compte de la sous filiale SIPECT, expert du logement sur le Maine et Loire depuis 50 ans. Vous travaillerez pour le compte des principaux bailleurs sociaux d'Angers, des promoteurs privés nationaux ou locaux et des syndics de copropriétés. Spécialisé en plomberie, chauffage et ventilation, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe.
Chef de chantier cvc en logements collectifs neufs et rehabilites
A ANGERS H/F (49). Vous aurez pour responsabilités principales de : Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité, Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des projets Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes
Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l’avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d’un rôle de tutorat
Votre profil
Diplôme : Formation en génie climatique ou équivalent. Expérience : Pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire.
Compétences techniques
Maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE. Compétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs
avantages
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’
avantages
Un salaire fixe selon expérience, un 13ème mois, prime, participation et intéressement, un actionnariat salarié, Un véhicule de service, des titres restaurant, les avantages CSE, des RTT, mutuelle et prévoyance, Le
processus de recrutement
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Voir plus
Prérequis
- formation en génie climatique ou équivalent
- maîtrise des techniques du métier
- capacité à gérer des projets
- connaissances des normes QHSE
- sens des responsabilités
- rigueur
- esprit d’équipe
- qualité de communication
- capacité à fédérer une équipe
Avantages mentionnés
- 13ème mois
- prime
- participation
- intéressement
- actionnariat salarié
- véhicule de service
- titres restaurant
- avantages CSE
- RTT
- mutuelle
- prévoyance
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