Animateur(rice) Enfants (H/F)

• Type de contrat : CDD Saisonnier
• Date de début : Septembre 2026
• Lieu : Gordes
• Fourchette de salaire : 2 100,00€ brut
• Report direct : Gouvernant(e) Général(e) et son Assistant(e)

Pour nos jeunes hôtes, Airelles Summer Camp est un lieu unique de découvertes infinies. L'aventure commence dans une des deux salles de jeux très colorées ou dans la piscine qui leur est dédiée et où des jeux aquatiques multicolores les attendent face à la vue panoramique.

Pour la saison d’été 2026 nous recherchons un.e Animateur.ice Enfants passionné.e et créatif.ve, capable de concevoir des activités ludiques et pédagogiques pour les enfants et adolescents de nos clients et d’animer Airelles Summer Camp.

Mission : En tant qu' Animateur.ice Enfants , vous serez en charge de l'organisation et de l'animation des activités pour enfants, tout en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement. Vous participerez également à l'élaboration de programmes d'activités et d'animations adaptées aux différents âges, dans le but de rendre leur séjour aussi divertissant et agréable que possible.

• Organisation d’activités ludiques et créatives : Concevoir et animer des ateliers et jeux adaptés à l’âge des enfants (peinture, bricolage, sports, jeux en plein air, chasse au trésor, etc.).
• Animation de groupes d'enfants : Gérer des groupes d'enfants de différents âges en veillant à leur sécurité et leur bien-être, tout en créant une ambiance conviviale et joyeuse.
• Personnalisation des activités : Proposer des activités adaptées aux besoins et aux attentes des familles et enfants, en créant une expérience unique pour chaque groupe.
• Veiller à la sécurité : Garantir la sécurité physique et morale des enfants pendant les activités, et être en mesure de réagir rapidement en cas d'incident.
• Collaboration avec les équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de loisirs et d’autres services de l’hôtel (réception, restauration, etc.) pour organiser les activités en harmonie avec les autres services.
• Accueil des enfants : Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance et enthousiasme, en faisant preuve de patience et de professionnalisme.
• Suivi et rapport des activités : Veiller à un bon suivi des enfants pendant les activités, communiquer régulièrement avec les parents concernant les moments passés à l’animation, et participer à l’élaboration de rapports d’activités.
• Encadrement d’événements spéciaux : Participer à l’organisation d'événements spéciaux (fêtes, célébrations, spectacles) destinés aux enfants et à leurs familles.
• Diplômé(e) d’un BAFA complet, BAPAAT, BAFD ou CEP 1/2, avec une expérience significative auprès des enfants
• Maîtrise de l’anglais, une seconde langue serait appréciée
• Créativité, imagination et capacité à proposer des animations adaptées aux attentes des jeunes clients
• Sens de l’organisation, des priorités et forte capacité d’adaptation dans un environnement dynamique
• Excellent relationnel, dynamisme, discrétion et efficacité sur le terrain

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité alignée avec les valeurs d’Airelles : passionnée, authentique, créative et dotée d’un véritable esprit d'entrepreneuriat.

Rejoindre l’équipe du Palace Airelles Gordes La Bastide, c’est partager une expérience unique et s’épanouir au sein d’une équipe chaleureuse ; mais c’est aussi bénéficier de :

• Un intéressement
• Une prime de fidélité versée à partir de la deuxième saison réalisée
• Un logement tout équipé avec wifi, télévision, piscine, terrain de pétanque…
• Un programme d’animations dédié pour les collaborateurs
• Un restaurant du personnel accessible pour chaque déjeuner et diner, même durant vos jours de repos
• Un uniforme de travail (entretenu et fourni par l’hôtel)
• Un accès gratuit à la blanchisserie pour votre linge personnel
• Un abonnement au parking de la ville pris en charge par l’entreprise
• Des tarifs préférentiels dans les restaurants du groupe
• Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises (La Redoute, Fnac, Galeries Lafayette, etc)

Processus de recrutement

se déroule en 3 étapes :

• Pré-sélection sur dossier
• Entretien RH à distance ou sur site pour échanger sur votre parcours, vos motivations et nos valeurs
• Entretien métier avec le manager opérationnel pour évaluer votre savoir être et vos compétences techniques

Nous nous engageons à vous répondre personnellement, quelle que soit l’issue donnée à votre candidature.

Airelles est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.