Conseiller(ère) de Vente (H/F)

• Type de contrat : CDD Saisonnier
• Date de début : Novembre 2026
• Lieu : Courchevel
• Fourchette de salaire : 2 300,00€ brut + commissions
• Report direct : Responsable Boutique Adjoint(e)

Au sein de l’équipe Boutique, le/la Conseiller(ère) de Vente accompagne les clients en leur offrant une expérience personnalisée et en valorisant l’image des marques représentées. Il/Elle contribue au développement commercial de la boutique, à la mise en valeur des produits et au respect des standards de qualité, tout en assurant un service élégant, attentif et professionnel. Expérience client et développement commercial :

• Accueillir, accompagner et conseiller chaque client avec attention, écoute et sens du détail
• Représenter les marques exposées et promouvoir leur image auprès de la clientèle
• Identifier et saisir chaque opportunité de vente afin d’atteindre les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance
• Être force de proposition pour développer les ventes et fidéliser la clientèle
• Veiller au rayonnement de l’image de la boutique et à la qualité de l’expérience client

Gestion opérationnelle de la boutique :

• Assurer la mise en valeur des produits et le merchandising de la boutique conformément aux standards définis
• Veiller à la propreté, à l’organisation et à la bonne tenue de la boutique et des réserves.
• Réaliser les inventaires et participer à la bonne gestion des stocks
• Assurer le suivi des débours clients

Gestion administrative et respect des standards :

• Réaliser les opérations de facturation, d’encaissement et de clôture de caisse dans le respect des procédures en vigueur
• Contrôler la fiabilité des opérations quotidiennes et signaler toute anomalie au Responsable de Boutique
• Appliquer et respecter les standards de qualité et de service définis par Airelles, LQA et Forbes
• Travailler sous la supervision du Responsable de Boutique et contribuer au bon fonctionnement quotidien de l’activité
• Expérience significative dans le milieu du luxe
• Anglais obligatoire, une seconde langue appréciée
• Discrétion, assiduité et respect des procédures et des standards de qualité
• Sens du détail
• Excellent relationnel

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité alignée avec les valeurs d’Airelles : passionnée, authentique, créative et dotée d’un véritable esprit d'entrepreneuriat.

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, en vous offrant des opportunités de développement, de formation et de mobilité au sein de nos Maisons. Rejoindre Airelles, c’est aussi bénéficier de :

• D’un logement sur la station de Courchevel
• D’un réfectoire
• Une prime de cooptation
• D’une prime de retour versée à l’issue de la deuxième saison consécutive réalisée
• Du pass piéton pris en charge à 100%
• Des tarifs préférentiels dans les restaurants et sur les produits du groupe

Processus de recrutement

se déroule en 3 étapes :

• Pré-sélection sur dossier
• Entretien RH à distance ou sur site pour échanger sur votre parcours, vos motivations et nos valeurs
• Entretien métier avec le manager opérationnel pour évaluer votre savoir être et vos compétences techniques

Nous nous engageons à vous répondre personnellement, quelle que soit l’issue donnée à votre candidature.

Les Airelles est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.