Lead développeur(se) Fullstack - Node / React

LegalPlace est une plateforme SaaS utilisée par des centaines de milliers d'entrepreneurs pour gérer leurs sujets juridiques, administratifs et comptables. Membre du Next 40, l'entreprise passe de 5 à 9 squads produit d'ici fin 2026. Cette croissance ouvre des postes de Tech

Lead sur des squads à fort enjeu produit, notamment sur LP Pro, le produit comptabilité et gestion d'entreprise.

Tu prends la responsabilité technique d'une squad de 2 à 3 développeurs. Tu es le référent technique de ton périmètre : tu cadres les sujets, tu accompagnes ton équipe au quotidien, tu es l'interlocuteur technique côté Produit. Tu restes les mains dans le code, ce n'est pas un rôle de management pur.

Le contexte est structurant : migration progressive d'une architecture monolithique vers les microservices, passage à l'échelle de l'équipe, sujets métier complexes (comptabilité, TVA, fiscalité).

concrètement Cadrer et structurer les développements de ta squad sur LP Pro, contribuer aux choix d'architecture transversaux avec les autres leads et le CTO, accompagner techniquement les développeurs de ta squad, être l'interlocuteur technique du Product Manager de ton périmètre, participer aux décisions techniques collectives. Un vendredi par semaine est dédié exclusivement à l'amélioration technique : refactoring, réduction de dette, exploration de nouveaux patterns, partage des apprentissages. Stack Node.js / NestJS, React / TypeScript, Event-Driven Architecture, AWS Serverless.

6 ans ou plus en développement fullstack JS avec une dominante backend. Une première expérience en tant que Tech Lead ou référent technique, même informelle. Capacité à cadrer des sujets complexes et à embarquer une équipe. Intérêt réel pour les problématiques métier, pas seulement pour la technique pure. À l'aise pour travailler en proximité avec le Produit. Ce que LegalPlace propose CDI, démarrage dès que possible. Rémunération entre 65 000 et 75 000 euros brut selon profil. BSPCE jusqu'à 50% du salaire brut. Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine. Carte Swile, Gymlib, mutuelle Alan.

Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement, un use case à faire chez toi avec un débrief, un entretien conception et pair programming dans les locaux (1h30).