Valet Patineur (H/F)

• Type de contrat : CDD Saisonnier
• Date de début : Novembre 2026
• Lieu : Courchevel
• Fourchette de salaire : 2 300,00€ brut

En tant que membre du service Chasseur – Conciergerie, le Valet Patineur assure un service opérationnel et logistique essentiel au bon déroulement du séjour des clients en chalet. Il prend en charge l’accueil, les bagages, le matériel de ski ainsi que diverses missions de transport et de courses, tout en veillant au confort et à la satisfaction des hôtes. Véritable soutien de terrain, il contribue à la fluidité des opérations et au maintien des standards d’excellence de l’établissement. Accueil et prise en charge client

• Assurer un accueil chaleureux de toute personne entrant dans l’hôtel et dans le chalet skieur, et prendre en charge leur vestiaire.
• Veiller au bien-être et à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour.
• Participer activement à l’expérience client en offrant un service attentif et personnalisé.

Service ski, patinage et activités hivernales

• Gérer le matériel de ski et de patinage : assistance à l’équipement des clients (chaussage et déchaussage).
• Assurer l’encadrement, l’animation et l’entretien de la patinoire.
• Garantir la disponibilité et le bon état du matériel mis à disposition des clients.

Logistique bagages et services clients

• Prendre en charge les bagages des clients afin d’assurer une assistance fluide et efficace.
• Organiser et optimiser la bagagerie en fonction des arrivées et des départs.
• Effectuer les courses extérieures (achats divers), les courses internes (messages, paquets) ainsi que les navettes demandées par les clients et les services de l’hôtel.
• Assurer l’acheminement du courrier et la gestion des envois et retraits à la poste.

Entretien et gestion des espaces et véhicules

• Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des espaces dédiés ainsi que le déneigement des accès.
• Prendre en charge les véhicules des clients et veiller à leur bon entretien et à leur disponibilité.

Coordination et standards de service

• Exécuter l’ensemble des missions confiées par le Chef Chasseur avec rigueur et efficacité.
• Respecter les standards de qualité et de service de l’établissement (LQA et Forbes).
• Expérience en hôtellerie de luxe ou en service client haut de gamme, idéalement dans un environnement chalet ou montagne.
• Excellente présentation, sens du service et capacité à offrir un accueil chaleureux et personnalisé à une clientèle exigeante.
• Polyvalence, dynamisme et réactivité pour gérer simultanément des missions variées (logistique, assistance client, entretien, services externes).
• Bon esprit d’équipe, sens de l’organisation et respect strict des standards de qualité (LQA / Forbes) et des consignes opérationnelles.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité alignée avec les valeurs d’Airelles : passionnée, authentique, créative et dotée d’un véritable esprit d'entrepreneuriat.

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, en vous offrant des opportunités de développement, de formation et de mobilité au sein de nos Maisons. Rejoindre Airelles, c’est aussi bénéficier de :

• D’un logement sur la station de Courchevel
• D’un réfectoire
• Une prime de cooptation
• D’une prime de retour versée à l’issue de la deuxième saison consécutive réalisée
• Du pass piéton pris en charge à 100%
• Des tarifs préférentiels dans les restaurants et sur les produits du groupe

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

se déroule en 3 étapes :

• Pré-sélection sur dossier
• Entretien RH à distance ou sur site pour échanger sur votre parcours, vos motivations et nos valeurs
• Entretien métier avec le manager opérationnel pour évaluer votre savoir être et vos compétences techniques

Nous nous engageons à vous répondre personnellement, quelle que soit l’issue donnée à votre candidature.

Les Airelles est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.