Agent de Maintenance (H/F)

• Type de contrat : CDI
• Date de début : Septembre / Octobre 2026
• Lieu : Gordes
• Fourchette de salaire : 2 550,00€ brut
• Supérieur hiérarchique : Responsable Technique

En tant que membre de l’équipe Technique, l’Agent de Maintenance assure l’entretien, la remise en état et le bon fonctionnement des installations de l’établissement. Il/Elle intervient sur la maintenance préventive et corrective, participe à la sécurité des lieux et veille au respect des standards de qualité de l’hôtel. Maintenance technique et remise en état

• Réaliser quotidiennement les travaux nécessaires à la remise en état des installations de l’hôtel et des logements du personnel (chauffage, plomberie, électricité, peinture, finitions, etc.).
• Intervenir sur différents matériaux et équipements afin d’assurer leur bon fonctionnement.

Maintenance préventive et corrective

• Participer aux opérations de maintenance préventive et curative des installations.
• Identifier les dysfonctionnements et intervenir sur les équipements défectueux (ampoules, joints, poignées de porte, portes, etc.).
• Assister les interventions des prestataires extérieurs et garantir leur bon déroulement.

Sécurité et prévention des risques

• Évaluer et prévenir les risques en signalant tout incident à la hiérarchie.
• Mettre en œuvre les premières mesures de sécurisation du site ou des installations en cas de besoin.
• Assurer le bon entretien des équipements spécifiques, notamment les installations de piscine (filtres, analyses quotidiennes de l’eau).

Organisation et suivi d’activité

• Effectuer les travaux de manutention nécessaires au bon fonctionnement du service.
• Rédiger un rapport d’activité journalier et/ou hebdomadaire à destination de la hiérarchie.
• Respecter les standards de qualité de l’établissement.
• Formation dans le bâtiment avec expérience significative en hôtellerie-restauration
• Solides connaissances techniques, implication et grande réactivité
• Sens de l’écoute et accompagnement des équipes dans un cadre structuré
• Rigueur, organisation et forte capacité d’adaptation en toutes circonstances

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité alignée avec les valeurs d’Airelles : passionnée, authentique, créative et dotée d’un véritable esprit d'entrepreneuriat.

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, en vous offrant des opportunités de développement, de formation et de mobilité au sein de nos Maisons. Rejoindre Airelles, c’est aussi bénéficier de :

• Un intéressement
• Une prime de fidélité versée à partir de la deuxième saison réalisée
• Un logement tout équipé avec wifi, télévision, piscine, terrain de pétanque…
• Un programme d’animations dédié pour les collaborateurs
• Un restaurant du personnel accessible pour chaque déjeuner et diner, même durant vos jours de repos
• Un uniforme de travail (entretenu et fourni par l’hôtel)
• Un abonnement au parking de la ville pris en charge par l’entreprise
• Des tarifs préférentiels dans les restaurants du groupe
• Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises (La Redoute, Fnac, Galeries Lafayette, etc)

Processus de recrutement

se déroule en 3 étapes :

• Pré-sélection sur dossier
• Entretien RH à distance ou sur site pour échanger sur votre parcours, vos motivations et nos valeurs
• Entretien métier avec le manager opérationnel pour évaluer votre savoir être et vos compétences techniques

Nous nous engageons à vous répondre personnellement, quelle que soit l’issue donnée à votre candidature.

Les Airelles est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.